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● Dos factores que suben el valor del producto marginal de los trabajadores en una empresa X: ○ Subida del precio del producto de una empresa ○ Aumento de la productividad de los trabajadores de la empresa LA OFERTA DE TRABAJO ● Los ofertantes de trabajo son los trabajadores y los trabajadores potenciales ● A cualquier salario real dado, los ofertantes potenciales de trabajo deben decidir si están dispuestos a trabajar ⇒ Número total de personas dispuestas a trabajar a cada salario real es la oferta de trabajo ● Precio de reserva ⇒ Precio minimo que fija una persona a su trabajo ⇒ Cuando a una persona se le ofrece un salario que es igual a su precio de reserva, a la persona le es indiferente trabajar o no trabajar ⇒ Salario siempre debe ser mayor a precio de reserva para que una persona decida trabajar ● Cuanto mayor es el salario, más dispuestos estamos a hacer un trabajo ⇒ Es decir, la curva de la oferta de trabajo es positiva DESPLAZAMIENTOS DE LA OFERTA DE TRABAJO ● Cualquier factor que afecte la cantidad de trabajo ofrecida a un salario real dado desplazará la curva de oferta de trabajo ⇒ Factor mas importante es el tamaño de la población activa ⇒ Mientras más crezca, mayor será la cantidad de trabajo ofrecida a cada salario real, lo que desplaza la curva hacia la derecha EXPLICACIÓN DE LAS TENDENCIAS DE LOS SALARIOS REALES Y DEL EMPLEO ● Como curva de la oferta de trabajo tiene pendiente positiva, y curva de demanda de trabajo tiene pendiente negativa, hay un punto de equilibrio donde estas dos se encuentran, que determina la cantidad de empleo y el salario de los trabajadores ● Si: ○ Curva de demanda se mueve hacia la derecha sin que se mueva la curva de oferta ⇒ Sube el empleo y los salarios ○ Curva de demanda se mueve hacia la izquierda sin que se mueva la curva de oferta ⇒ Baja el empleo y los salarios ○ Curva de oferta se mueve hacia la derecha sin que se mueva la curva de demanda ⇒ Sube el empleo pero bajan los salarios ○ Curva de oferta se mueve hacia la izquierda sin que se mueva la curva de demanda ⇒ Suben los salarios pero baja el empleo AUMENTO DE LA DESIGUALDAD DE LOS SALARIOS: EFECTOS DE LA GLOBALIZACIÓN ● Globalización tiende a aumentar la desigualdad de los salarios entre los habitantes de un país en beneficio de trabajadores con mayores cualificaciones o con un nivel de estudios más alto ⇒ Efectos de la globalización por sobre el mercado de trabajo ⇒ Cuando aumenta el comercio ⇒ Consumidores tienden a consumir menos productos nacionales ⇒ Reduce la demanda de empresas de algunos sectores (cuyos consumidores nacionales empiezan a importar sus bienes, y los
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