LA ENTREVISTA

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LA ENTREVISTA
Es un proceso de comunicación bipolar con una o varias personas que
toman la palabra en forma alterna, pregunta-respuesta, sobre un tema
determinado, con el propósito de obtener información.
Es una técnica que se practica frecuentemente y en forma oral, en la
radio, la televisión, y en forma escrita en revistas o periódicos. Se
considera de gran utilidad para la enseñanza y el aprendizaje, ya que
permite obtener información, opiniones, conocimientos especializados
o actualización de temas.
Es una de las formas más modernas de la literatura periodística.
En ella se identifican los elementos: 
• El entrevistador
• El entrevistado
La interacción
ESTRUCTURA DE LA ENTREVISTA.
• Apertura o presentación del tema
• Cuerpo
• Conclusión
• Cierre 
FASES DE LA ENTREVISTA
La planeación
La realización
TIPOS DE ENTREVISTA
TIPO PROPÓSITO
INFORMATIVA Obtener información para evaluar
DE ENTRETENIMIENTO Intercambiar opiniones o puntos de vista
PERSUASIVA Cambiar o reforzar actitudes
Convencer y llevar a una acción
Por el propósito: 
informativo o 
persuasivo
Por su técnica de 
interacción
Por su 
frecuencia 
*Periodística
*Judicial
*Diagnóstica
*Terapéutica 
*Orientadora o de 
opinión
*Libre 
*Estandarizada
*Estructurada 
*Única
*Inicial
*Periódica
*Final 
TIPOS DE ENTREVISTA 
• 1. Testimoniales: aportan datos, descripciones y opiniones sobre 
un acontecimiento o suceso presenciado.
• 2. Declaraciones: datos, juicios u opiniones recogidos 
textualmente.
• 3. Encuestas: se utiliza para obtener información relevante u 
ofrecer una muestra de lo que piensan sobre un tema de 
actualidad.
• 4. Perfil o semblanza: es cercano a la biografía, está basado en la 
combinación de fuentes documentales y testimoniales. Se 
revelan aspectos íntimos del entrevistado.
CARACTERÍSTICAS DE UNA BUENA ENTREVISTA
• 1. Las preguntas deben ser concisas y directas, ninguna pregunta debe llevar 
implícita la respuesta.
• 2. La entrevista incluirá en lugar preferente detalles sobre la figura del 
entrevistado, datos de interés.
• 3. Norma básica de la entrevista es no tutear al entrevistado.
• 4.El entrevistador, periodista o no, no debe discutir ni poner en duda la 
veracidad de lo que responde, ni enjuiciar las opiniones recibidas.
• 5. No debe monopolizar el diálogo, ni interpretarlo con sus propias ideas.
• 6.Una entrevista debe ser un intercambio agradable del que deben disfrutar 
todos los participantes.
• 7. Hablar en un tono lo más natural posible, para generar un ambiente 
cálido.
TRABAJO A REALIZAR 
1. ¿Qué es para mí una entrevista y cuál es su objetivo ?
2. ¿Cómo se llaman los participantes en una entrevista?
3. Identifico los elementos necesarios para realizar una entrevista.
4. Expongo cómo debe ser la interacción en la entrevista.
5. Enuncio las fases de la entrevista.
6. Establezco la diferencia entre preguntas abiertas y cerradas. 
7. Resuma cuál es el papel del entrevistador en este tipo de interacción.
8. Enuncio los tipos de entrevista.
ACTIVIDAD PRÁCTICA
• ESCUCHAR LA ENTREVISTA HECHA A ESTE DESTACADO ESCRITOR.
• CONTESTE LAS PREGUNTAS:
1. ¿Cuáles son los temas que aborda el periodista? 
2. ¿Por qué dice Paulo que Twitter es un arte? 
3. ¿Cuántas veces internaron a Paulo en un psiquiátrico y por qué? ¿En qué libro 
relaciona esta realidad? 
4. ¿Qué piensa sobre el amor Paulo Coelho? 
5. ¿Por qué no le gustan las entrevistas a Paulo? 
6. ¿Qué piensa Paulo Coelho sobre la derrota? 
7. Elabore 3 preguntas más que realizaría a Paulo Coelho