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Analogias Productividad

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Analogías:
La valoración que una trabajadora le da a la aprobación social es a la prima por sobre el salario de mercado que habría que pagarle para motivarla como _______ es a _________ .
Su respuesta:
La entrega de un regalo de una gran tienda es a una gift card, ya que si bien uno tiene una mayor valoración intrínseca, que sería la preocupación de elegir el regalo para la persona, el valor real es el mismo que hay en la giftcard
(1/1)
La aversión al riesgo es al pago por desempeño como _______ es a _______ .
Su respuesta:
Una persona friolenta es a subir a la nieve, ya que es menos propensa a ir y someterse a esa situación, a diferencia de una que no sea friolenta que tenderá a ir más 
Expectativas no cumplidas de aumento de sueldo son a la productividad como _____ es a ______ .
Su respuesta:
Una nota bajo el promedio es a la motivación con el ramo, ya que puede disminuir la motivación del alumno y de esta manera, sus resultados futuros
Los contratos que se hacen cumplir por terceros son a las relaciones de largo plazo entre empresas y empleados como _____ es a _______.
"manejar un auto es a andar en bicicleta"
La relación entre estos 2 conceptos es que el segundo podría servir como sustituto cuando el primero, por alguna razón, no se puede cumplir.
Las multas por mal desempeño son a los bonos por buen desempeño como _____ es a _____.
Las multas por mal desempeño son a los bonos por buen desempeño como retar a un alumno por ejercicio incorrecto es a entregarle dulces por ejercicio correcto. 
Tanto las multas como los bonos son dos maneras diferentes de crear un cambio en el desempeño de la persona, en este caso se busca que el desempeño siempre sea el mejor y se propone un castigo (multa) o una recompensa (bono), pero como vimos en clases los bonos tiene mejor recepción que la multa a pesar de que el efecto que se quiere causar sea el mismo. 
La aprobación social es a la motivación intrínseca como _____ es a _____.
· La aprobación social es a la motivación intrínseca como dormir es a comer ya que la aprobación social y la motivación intrínseca son factores psicológicos que influyen en el comportamiento y productividad de los empleados al igual como dormir y comer son factores que influyen nuestro comportamiento y productividad del día
· La aprobación social es una forma de motivar. La motivación intrínseca es otra forma de motivar. Ambos sirven para motivar. A es como B. Una manzana roja es a una manzana verde
La imposibilidad de relaciones de empleo a largo plazo es al esfuerzo de los empleados como _____ son a ____
La imposibilidad de relaciones a largo plazo provoca que los trabajadores se esfuercen menos. A afecta negativamente B. 
Como no hacer ejercicio/deporte constante es al estado de salud
No hacer ejercicio afecta negativamente al estado de salud
Los incentivos económicos para la productividad son a los incentivos psicológicos para la productividad como _____ son a _____.
Los incentivos económicos sirven para motivar a los trabajadores. Los sentidos psicológico sirven para motivar a los trabajadores. Los incentivos económicos pueden afectar a la motivación psicológica negativamente. A y B son similares, pero A puede afectar negativamente a B. Como la maleza es a una flor. 
Tanto la maleza como la flor son seres vivos fotosintéticos que crecen en el suelo, pero la maleza afecta negativamente el suelo, afectando el desarrollo de la flor. 
La desaprobación social es a la productividad como _____ es a _____ .
Los trabajadores desean evitar la desaprobación social. Saber cuales son los comportamientos no deseados alinean el comportamiento y mejoran la productividad. A aumenta B. Como no manejar sin cuidado es a la seguridad personal y de terceros.
La motivación intrínseca es a la cultura laboral china como _____ es a _____.
La cultura laboral china se basaba mucho en la motivación intrínseca y daban bajos salarios. A es parte importante de B. Como el ser pensante es al ser humano. 
El que un juego sea de un período o de varios es a los equilibrios Nash posibles como _____ es a ______ .
En el juego de un periodo, el equilibrio de Nash puede ser diferente al de varios periodos. En el de un periodo hay 1 equilibrio pero si hay varios periodos puede cambiar.
Depende del plazo es la estrategia que se ocupa. Mientras más tiempo, puede cambiar la estrategia. 
B(Nash) depende de A(periodos). Como la cantidad de días para la prueba es a las horas que estudio.
Las comisiones son al problema principal-agente como ______ es a ________ .
 Las comisiones son incentivos que podrían mejorar la productividad y son una solución al problema principal agente, por lo tanto, A es la solución de B. Como un paracetamol es al dolor de cabeza.
Los salarios de eficiencia son a los torneos de ascenso como _____ es a ______ .
Los salarios de eficiencia son a los torneos de ascenso como la pizza es al sushi. Ya que la pizza y el sushi solucionan un problema (hambre), tal como los salarios de eficiencia y los torneos de ascenso solucionan los problemas de agencia
El trabajo de grupo en la universidad es al problema del free-rider como ______ es a _______ .
Nadar es a ahogarse. Nadando está la posibilidad de ahogarse, como trabajando en grupo en la universidad está la posibilidad de que ocurra el problema del free-rider.
El aprendizaje activo es al aprendizaje tradicional como ________ es a _________ .
El aprendizaje activo permite que los estudiantes tengan un mejor desempeño que con el aprendizaje tradicional, aunque ambos sean maneras de aprender.
practicar un deporte - leer algo sobre él
La experiencia es a la probabilidad de comportarse como predice la economía neoclásica como _________ es a __________ .
Mientras mas experimentado mas propenso eres a actuar según el modelo neoclasico
Por lo tanto A incrementa las probabilidades de B, como salir desabrigado es a enfermarte.
El efecto dotación es a la consistencia de las curvas de indiferencia como _______ es a _________ .
Deporte es a bienestar como dormir es a descansar
El signaling es al problema de selección adversa como ______ es a ______ .
Signaling es una solución al problema de selección adversa 
como colocarse uno mismo una venda - porque es el sujeto mismo el que soluciona el problema. 
La escogencia de pago por desempeño es al estrés como _____ es a _______
hacer ejercicio" es a la "angustia por tener menos tiempo de ocio." Porque el tiempo de ocio en sí no es un problema.
El pago por desempeño puede causar estrés.
Como mi estudio es a mis notas. Porque el estrés es una consecuencia de escoger el pago por desempeño. 
El pago por desempeño es al encontrar soluciones creativas a problemas complejos como ______ es a ________ .
El pago por desempeño nubla la creatividad del individuo en problemas complejos
como un volcán es a lo que lo rodea. Esto se hablaba en la charla de Dan Pink. El decía que para soluciones creativas, el pago por desempeño probablemente destruya el paso a mayor/mejor productividad.
Las comisiones por ventas son al problema de selección adversa como ______ es a _______ .
diría que es una solución equivocada al problema. Podría ser algo así como "es como el ir de compras a la depresión."
Variación porcentual del precio es a elasticidad como ______ es a _______ .
La variación porcentual es un componente de la elasticidad, por lo tanto sería "como el huevo es al queque" - cuidado con el orden!
El incentivo individual a los profesores es al incentivo grupal a los profesores como _____ es a _____ .
El incentivo individual de profesores en cuanto a los resultados obtenidos fue significativamente mejor que el incentivo grupal de profesores. Por ende una comparación de que algo mejora significativamente mejor que otra cosa sobre un mismo problema sería buena analogía. Por ejemplo, una vela, aunque sirve para iluminar, iluminara mejor y durará mas una linterna profesional.
La regresión simple es a la regresión logit como _____ es a _____ .
La relación de hermanos/as es a la relación entre padres.
La regresión simple se usacuando hay una relación lineal entre las variables y cuando no hay sesgos sobre la variable independiente. Por el otro lado, la regresión logit se usa para cuando la relación es logaritmica y/o pueden haber sesgos en la variable independiente. Diria que son distintos tipos de regresiones
El paper de Muralidharan es a la charla de Dan Pink como _____ es a _____ .
Paracetamol es a Alcohol Etilico
 
El paper de Muralidharan habla sobre los incentivos para mejorar resultados y Dan Pink habla sobre que la autonomía, maestría y el propósito mejorará los resultados. Considero que los trabajos que solución a Dan Pink bajo sus principios suelen ser trabajos que toman más imaginación que el problema de los alumnos. Por ende, ambos son soluciones a problemas productivos, pero son diferente tipo de soluciones para diferente tipo de problemas.
El paracetamol sirve para los dolores de cabeza y el alcohol etílico sirve para sanar una herida. Tanto los dolores de cabeza como la herida son problemas, pero diferentes, y el paracetamol y el alcohol etílico son formas de sanar problemas, pero diferentes.
Los sindicatos de policías son al árbitro como _____ es a _____ .
Como un cliente al servicio al cliente. Por que cuando un cliente no puede resolver un problema se contacta con el servicio al cliente por ayuda.
Variación porcentual de precios es a variación porcentual de cantidad como es a .
Relación: primera variable dependiente y segunda variable independiente. 
Selección adversa es a screening como es a .
Relación: problema solución (como sacarse malas notas es a estudiar)
Torneos de asensos es al problema principal agente como es a .
Son una forma de solucionar el problema principal agente, pero n o siempre funciona 
Como estudiar es a sacarte buena nota ya que estudiar es una solución al problema de sacarse malas notas, pero no siempre que uno estudia le va bien.
Costo económico es a costo contable como esa .
El costo contable forma parte del costo económico, pero no son iguales. El costo económico es mayor al contable porque incluye el costo de oportunidad 
Autoselección es a sesgo del estimador como es a .
La autoselección puede causar sesgo en el estimador (pero no siempre lo causa)
El screening es al riesgo moral como _____ es a ______ .
Screening es una solución al problema de selección adversa
El riesgo moral es otro problema de asimetría de información
Por lo tanto sería una solución errónea a un problema, como por ejemplo ponerse un parche curitas es a una rotura de hueso, es una solución pero no adecuada para el problema
El avance tecnológico que hace disminuir los costos es a la cantidad ofrecida como _______ es a _______ .
Al tener menos costos aumenta la cantidad ofrecida, por lo tanto, a aumenta b, como comer mucho es a mi aumento de peso.
Ser mujer es a querer participar en esquemas de pago por desempeño como _____ es a ______ .
Hay una correlación entre ser mujer y el poco querer a participar en estas cosas, pero la relación no es causal.
El incentivo grupal para los maestros en el estado Andra Pradesh es al incentivo individual como ______ es a ______ .
como una venda es a un yeso, ya que en el estado de andra pradesh el incentivo grupal fue menos productivo que el incentivo individual 
RELACION: la venda puede ayudar a una lesión pero no es igual de productivo/efectivo que un yeso
El efecto dotación es a la disponibilidad de transar en el mercado como ________ es a _________ .
por lo tanto (a) disminuye la probabilidad de (b)
una persona que no estudia es a que le vaya bien en un control
si yo no estudio mi probabilidad de que aumente mi rendimiento en el control es baja.
La presencia de bonos basados en desempeño grupal en las escuelas del estudio de Muralidharan et al., son al desempeño de los estudiantes en las escuelas donde los profesores obtuvieron esos bonos como ________ es a _________ .
Hay una relación de causalidad entre lo primero y lo segundo.
La aprobación social en el trabajo es a la productividad como _______ es a _________ .
por lo tanto, A aumenta a B
como dormir bien aumenta mi energía durante el día.
si yo duermo bien podre tener un mejor desempeño al día siguiente, por lo tanto dormir A aumenta mi productividad/desempeño al día siguiente B
La mentalidad de escogencia es a la persistencia en las negociaciones como _____ es a _____ .
Como el entrenamiento es a la superación.
Ya que, si entreno más, entonces me voy a superar más.
La presencia de los mini-jobbers es al impacto de los incentivos grupales sobre las ventas como ______ es a ______ .
como el número de personas en un auto es al rendimiento del auto. 
Un mini-jobber es un empleado que recibe ayuda estatal, esta ayuda viene por causa de la poca plata que ganan en su trabajo. Ahora bien mientras más mini-jobber hay menos efectivo será el tratamiento del incentivo grupal.  
Una buena evaluación de desempeño es a la identificación de un talento como _____ es a _____ .
El comunicarle a un talento su potencial es a la probabilidad de que esa persona esté buscando trabajo por fuera como _____ es a _____ .
El el buen trato con una persona es a caerle mal
Esto es debido a que si le comunico el potencial a un talento su potencial, entonces esta persona se verá motivada y se sentirá apreciada y por ende querrá quedarse en la empresa (obviamente influyen más factores), no estará buscando trabajo por fuera. De la misma manera, si tengo buen trato con alguien, lo más probable es que el este contento con mis actos y le caeré bien (obviamente influyen más factores) , no tendría por qué caerle mal
El género/sexo es a la disposición de no querer buscar información necesaria para la toma de decisiones como _____ es a _____ .
Hombres mas propensos a buscar información
Por lo tanto el sexo influye en la disposición de no querer buscar información 
Edad es a la cantidad de energías que tienes en las mañanas 
Libertad es a amor al servicio como _______ es a _______ .
Como respirar es a vivir 
"Perks" son a la productividad del CEO como _______ es a _________ .
los perks aumentan las productividad del CEO, y además los perks aumentan cuando la empresas tienen mucho Cash Flow y pocas oportunidades de crecimiento, por lo tanto la analogía que utilizaría seria como tener un personal trainer es a querer estar en buena forma, esto es ya que si bien puedo ir al gimnasio para estar en buena forma, si es que tengo dinero de más me puedo dar el lujo de contratar un personal trainer que se fije en mi trabajo y me haga trabajos específicos y me corrija , es decir aumentaría mi productividad a costa de que estoy gastando más dinero que el estrictamente necesario que en este caso sería la inscripción del gimnasio 
“el skimming es al pago por desempeño como es a .”
Hacer trampa es a ganar.
“el desempeño promedio de la industria es a los cambios en los términos de intercambio de una industria como es a .”
(son dos factores de medir la suerte) ejemplo alcohol gel de la industria vende mas 
Ganarte la lotería es a heredar un terreno
“los beneficios por suerte de los CEOs son a la presencia de principales en los órganos de gobierno como es a “
La probabilidad de abrigarse perkes a salir abrigado. Cuando hay presencia de los principales en los órganos, se hace menos frecuente los beneficios por suerte
El mercadeo de muestras gratis en los supermercados es a la creencia en el efecto dotación como _______ es a _______ .
El mercadeo de muestras gratis en los supermercados frecuentemente surge de la creencia en el efecto dotación, porque se cree que al “poseer” el bien que se está probando, va a ser menos propenso a dejar de comprarlo.
La existencia de relaciones de largo plazo en ausencia de un tercero que haga cumplir los contratos es al nivel de esfuerzo que realiza el trabajador como __________ es a ____________ .
Cuando no hay terceros que hagan cumplir los contratos, y en vez se sustituyen por relaciones a largo plazo, el esfuerzo tiende a disminuir (aunquesigue siendo alto).
El nivel de salarios cuando un tercero exige que se cumpla el contrato es al nivel de salarios cuando no existe un tercero pero sí existen las relaciones a largo plazo como ___________________ es a ______________.
Cuando el tercero exige que se cumple el contrato, los salarios tienden a ser un poco más bajos que cuando existe la posibilidad de tener relaciones a largo plazo.
La importancia de la reciprocidad en los trabajadores es al no tener motivación intrínseca como ______ es a _______ .
El uso de la reciprocidad en los trabajadores con el fin de generar un aumento de productividad puede ser un buen remedio cuando los trabajadores no tienen motivación intrínseca. 
Los mini-jobbers son a los empleados de las tiendas rurales del estudio de Friebel et al. como ______ es a __________ .
Los mini-jobbers son empleados que no pueden beneficiarse de los incentivos grupales porque no les está permitido, mientras que los trabajadores rurales si pueden beneficiarse, pero no encuentran la manera (muchas veces) de hacerlo.

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