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Segundo semestre 2021 AYUDANTÍA 9 Macroeconomía I – Profesor: Rodrigo Cifuentes Ángela Hurtado (angela.hurtado@uc.cl) Materia/Resumen Mercado laboral: Existen 3 estados tradicionales: 1. Ocupado/a : dedica una parte s wau tiempo a una actividad remunerada (en dinero o en bienes/servicios valorizables en dinero) 2. Desempleado/a: Dedica parte de su tiempo a buscar trabajo remunerado y no tiene empleo remunerado. 3. Inactivo/a: No tiene ni está buscando un empleo remunerado. *trabajos no remunerados: formar hijos, cuidado de ancianos, estudiar, cárcel, entre otros. Tipos de desempleo: Desempleo friccional: se origina en el tiempo para lograr coincidencia entre las preferencias de algún trabajador y las necesidades de algún empleador. Dicho desempleo, por tanto, está supeditado a la situación personal de cada trabajador. Las razones para dejar el puesto de trabajo dependen de cada persona: desde el estudio, cuidado de familiares, hasta cambio de lugar de residencia, pasando, incluso, por un simple desacuerdo en las condiciones del puesto actual. Puede considerarse como positivo ya que refleja la búsqueda de un buen emparejamiento. Desempleo estructural: Originado por desalineación entre atributos de los trabajadores y las vacantes. Ej. Estudios superiores sin demanda, automatización (cambio de habilidades demandadas) ¿Cómo los diferenciamos? El desempleo friccional tiende a ser de corta duración 1. Explique que significa estar inactivo y porqué aumentó la cantidad de personas en esta situación. ¿Sabe si existe una diferencia entre hombres y mujeres? Estar inactivo significa que no se está buscando ni se tiene empleo. Entre Enero del 2019 y Enero del 2020 se evidencia una aumento fuerte de la proporción de personas inactivas. Esto debido a múltiples factores como la pandemia, la cual con las cuarentenas impedia que las personas pudieran salir a trabajar libremente. Esta situación afectó mas a las personas que mantenían trabajos de menor calificación, ya que no podían pasar a la modalidad online, si bien esto no puede verse en la tabla. Además con el cierre de los establecimientos escolares las mujeres se vieron más afectadas, ya que muchas de ellas se vieron impedidas de buscar trabajo al no tener con quién ni donde dejar a sus hijos. 2. Indique situaciones en particular que expliquen este pick de la tasa de desempleo y su trayectoria pre y post. Este ultimo tiempo producto de la pandemia, se han vivido muchos eventos particulares. En primer lugar podría mencionarse el IFE y los retiros de AFP, ¿Cuál es el efecto de estas medidas sobre el mercado laboral y su tasa de desempleo? Se puede pensar que esos factores hicieron que la gente se quedara en la casa sin ir a buscar trabajo por un tiempo, eso haría aumentar los inactivos, no los desocupados. Por otra parte, uno podría pensar que el IFE y los retiros no sacaron a la gente de la fuerza de trabajo, pero sí hicieron que estuviesen dispuestos a trabajar solo a un salario mayor. No es claro en cuál de las dos situaciones (salida de la fuerza de trabajo, lo que no se refleja en desempleo; o aumento del salario al que se está dispuesto a trabajar y se buscan esos empleos a salarios más altos, lo que si se reflejaría en la tasa de desempleo) se debiese usar para evaluar la veracidad del juicio de que el efecto de los programas de ayuda y de los retiros fue que la gente disminuyera su disposición a trabajar. Pero el tema queda descartado del peak específicamente, ya que el peak no coincide con los retiros de los fondos ni el IFE más generoso. Sin embargo, el alto nivel de la tasa de desempleo si puede estar relacionado con el paso obligado a inactivo de parte de la fuerza de trabajo. En efecto, eso hace que el denominador de la tasa de desempleo (que es la fuerza de trabajo) caiga, haciendo que un mismo número de desempleados esté asociado a una tasa de desempleo mayor. Eso se puede ver en el gráfico que adjunto. Lo que hice ahí fue calcular una tasa de desempleo que supone que la fuerza de trabajo sigue siendo el mismo porcentaje de la PEA que antes de la pandemia. La misma cantidad de desempleados representan ahora, como era de esperar, un peak que es menor. La caída posterior es razonable vincularlo a la apertura gradual, la que se asocia, a su vez, a la vacunación. 0 0,02 0,04 0,06 0,08 0,1 0,12 0,14 en e. 20 19 m ar .2 01 9 m ay .2 01 9 ju l.2 01 9 se pt .2 01 9 no v. 20 19 en e. 20 20 m ar .2 02 0 m ay .2 02 0 ju l.2 02 0 se pt .2 02 0 no v. 20 20 en e. 20 21 m ar .2 02 1 m ay .2 02 1 ju l.2 02 1 se pt .2 02 1 Con fuerza de trabajo constante como % de la PEA Con Fuerza de trabajo efectiva 3. En base a la tabla ¿Qué rubros enfrentan la mayor disminución de ocupación?¿Podría tener que ver con un desempleo estructural?, si así fuera, según usted ¿Cuáles serían las habilidades que requiere el mercado hoy? Este gráfico muestra que los trabajos no calificados bajan de un 1.720 en Oct 2019 a 1.493. Los técnicos profesionales sufren una caida en julio del 2020 pero se recuperan con fuerza en el 2021. Los empleados de oficina varían bastante poco y eso lo podemos explicar porque se les dio en su organización opciones para adaptarse a la modalidad online. Los trabajadores de servicios y vendedores también tuvieron una caida fuerte en Julio del 2020 lo que se coordina con la cuarenetna total que hubo en junio del 2020 que duró aproximadamente un mes. Pero se recuperó (no totalmente) para septiembre del 2021. 4. Naudon y Perez (2018) presentan los siguientes resultados de tasas de separación y creación para el mercado del trabajo chileno. La columna “Unemployment Rate” indica la tasa de desempleo observada en la economía en cada uno de los períodos. Las siguientes columnas muestran las tasas de separación (s) y de creación (f) estimadas por los autores. Muestre la tasa de desempleo natural o de equilibrio que generan las tasas s y f en cada uno de los 3 períodos. Plantee la ecuación correspondiente y resuélvala haciendo todos los supuestos que considere necesarios.
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