Ayudantía 4 - Enunciado

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PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE 
CHILE ESCUELA DE INGENIERÍA 
DEPARTAMENTO DE COMPUTACIÓN IIC1062 - INTRODUCCIÓN A 
LAS APLICACIONES COMPUTACIONALES 
 
 
Ayudantía 3 
13 de abril de 2020 
1
er
 semestre 2021 - Profesor Hugo Spencer 
 
Nicolás Moenne - nmoenne@uc.cl 
 
 
 
En esta ayudantía repasaremos funciones ya vistas en ayudantías anteriores, y también 
practicaremos el uso de la función FILTRAR y la función ORDENAR. 
 
 
Ejercicio de ventas 
 
Supongamos que estás a cargo de llevar los datos mensuales de los empleados de una empresa 
y de tomar decisiones a partir de éstos. Se te pide: 
 
I. Llenar la tabla de la siguiente forma: 
 
1. Cualidad: Si la persona tiene una antigüedad mayor a 5 años en la empresa, debe salir 
“Senior”. En otro caso, debe salir “No Senior”. 
 
2. Área: Usando BUSCARX, encontrar el área asociada al código. 
 
3. Calificación: Suma de los puntajes de los 4 test. 
 
4. Amerita: 
Si su calificación es menor o igual a 25 puntos, no amerita aumento de sueldo. 
Llenar con “NO”. 
En caso contrario, el empleado si amerita aumento (”SI”). 
 
5. Bono1: 
Si el empleado tiene una antigüedad mayor a 5 años, bono1 es igual a su sueldo 
divido por el puntaje promedio de los individuos de Marketing. 
En caso contrario, el valor de este bono es igual a su sueldo dividido en 30. 
Usar valor fijo para calcular el puntaje promedio de los empleados de Maketing. 
 
6. Bono2: 
Si su sueldo es superior a $700.000, entonces el valor del bono 2 corresponde a su 
sueldo dividido por el puntaje promedio de los empleados de gerencia con una 
antigüedad superior a 4 años. 
En caso contrario, el valor del bono es igual a su sueldo dividido por el puntaje 
promedio de los empleados de Proyectos con sueldo inferior a $1.000.000. 
Usar valores fijos para calcular los puntajes promedio de las áreas. 
 
7. Luego, dentro de la base de datos identifique a los ejecutivos que lograron reportar 
el mayor y el menor monto de dinero ingresado. Para cada uno de ellos, señale 
también sus características de rendimiento especificadas. 
 
8. Posteriormente, obtenga las sumas y promedios de cada área identificada, es decir, 
para el área de cada individuo. 
 
 
II. Suponga que su empresa decidió hacer un test PCR a sus empleados. La tabla contiene 
los resultados del test PCR por empleado y además contiene una columna que muestra 
si cada empleado tuvo algún contacto estrecho con alguna persona con PCR positivo 
(*Nota: los empleados con PCR positivo se consideran automáticamente como 
personas que tuvieron contacto estrecho). 
 
 
 
 
1. Usando la función filtrar, haga una tabla de las personas que tuvieron contactos 
estrechos. Use la función ORDENAR para ordenar la tabla resultante según la 
cualidad del empleado. 
 
2. Haga una tabla que incluya contactos estrechos del área de Finanzas y del área de 
Transportes. Use la función ORDENAR para ordenar alfabéticamente los nombres 
de empleados de la tabla resultante. 
 
3. Estime la utilidad de la empresa del próximo mes (como total de Dinero Ingresado – 
total de Sueldos), para esto asuma que (i) cada empleado venderá el próximo mes 
un monto igual a el Dinero Ingresado del mes actual y que (ii) las personas con 
contacto estrecho no ingresarán dinero, pero sí se les pagará su sueldo. 
 
4. Hubo un empleado que pidió hacerse otro PCR. Usted no recuerda quién fue pero sí 
recuerda que su nombre comenzaba con “Nath”. Use BUSCARX para recordar su 
nombre. 
 
 
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE 
CHILE ESCUELA DE INGENIERÍA 
DEPARTAMENTO DE COMPUTACIÓN IIC1062 - INTRODUCCIÓN A 
LAS APLICACIONES COMPUTACIONALES 
 
 
 
 
8. Ahora queremos comparar los resultados de cada área, pero considerando solamente 
a aquellos individuos que presentaron un rendimiento mayor al promedio. Es decir, 
menor número de quejas y mayor dinero ingresado.