Teoría Gral proceso Medios de soluc conflictos - Calixto Fortunato Rodriguez Montalban

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UNIVERSIDAD VIRTUAL DEL ESTADO DE GUANAJUATO.
NOMBRE DEL ALUMNO: CALIXTO FORTUNATO RODRIGUEZ MONTALBAN.
CARRERA. LICENCIATURA EN DERECHO
MATRICULA DEL ALUMNO: 20010546
NOMBRE DEL ASESOR: RODOLFO ELIAS GONZALEZ MONTAÑO.
NOMBRE DEL MODULO: TEORIA GENERAL DEL PROCESO 1
TAREA RETO. MEDIOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS
FECHA DE ENTREGA: 15 DE ENERO DE 2021
Instrucciones: Después de revisar la Lección 1 “Conceptos de Medios de solución de conflictos” completa el siguiente cuadro comparativo con la información que se solicita.
	Medio de solución de conflictos
	Es un acto unilateral, bilateral o plurilateral
	Características
	Menciona un ejemplo
	Autodefensa
	
Unilateral
	Las personas hablan y actúan por si mismas en relación a las cuestiones que afectan sus vidas. Trae consigo muchas confusiones respecto al término utilizado como garantía procesal constitucional
	Lucia, se realizó un aborto porque
Aborto ya que su
Embarazo fue 
Producto de una 
Violación.
	Transacción
	
Bilateral
	Extingue o crea obligaciones, se hacen concesiones reciprocas es un contrato bilateral, un contrato por el que se extinguen obligaciones litigiosas o dudosas
	Juan reclama a 
Pedro, una deuda
de $5000.00 por
Intereses y capital
Pedro sostiene que 
debe $3000.00 
porque ya pago 
$2000.00 cuyo
comprobante de 
pago es de dudosa
aceptación en el 
juicio, por adolecer
de alguna falta de
forma 
	Negociación
	
Bilateral
	Las partes resuelven conflictos, acuerdan líneas de conductas, se busca ventajas individuales o colectivas las partes son titulares de los derechos y obligaciones
	José y Carlos
negocian un
contrato de compra venta
en el acuerdan
precio, plazo y 
garantía
	Medio de solución de conflictos
	Es un acto unilateral, bilateral o plurilateral
	Características
	Menciona un ejemplo
	Mediación
	
Bilateral
	Las partes principales o sus representantes se asisten de un tercero como mediador, consiguen por si mismos o a través del mediador acuerdos satisfactorios para ambas partes
	Juana y María, 
discuten la parte
que le 
corresponde a cada
una, de la herencia
que dejo su madre
como no se ponen 
de acuerdo solicitan
la mediación de su
tío Alfonso.
	Conciliación
	
Bilateral
	Mecanismo alternativo de conflictos en el cual las personas gestionan por si mismos la solución de sus diferencias con ayuda de un tercero neutral y calificado llamado conciliador
	Arturo demanda a 
su patrón por
despido
injustificado, el
conciliador los cita
para que lleguen a 
un acuerdo, para no
Ir a juicio, ambas 
partes discuten sus
pretensiones y 
llegan a un a un
acuerdo sin irse a 
a un juicio largo
	Arbitraje
	
Bilateral
	Forma de resolver un litigio sin acudir a la jurisdicción ordinaria, se nombra a un tercero independiente llamado arbitro o sea un tribunal arbitral que se encarga de resolver el conflicto
	Un aluno no está de
acuerdo con una 
nota, en su
calificación, 
entonces somete la
nota a arbitraje del
concejo académico
este concejo es un
arbitro distinto a un
juez, el desacuerdo
se resuelve sin 
llegar ante el juez 
	Proceso jurisdiccional
	
Bilateral
	Son actos regulados normativamente, los sujetos que intervienen acuden ante un órgano del estado con facultades jurisdiccionales, para que se apliquen las normas jurídicas a la solución de las controversias planteadas
	Gabriel y Eduardo, 
tienen una disputa
por los límites de 
colindancia de sus 
terrenos agrícolas
por lo que acuden
al órgano
jurisdiccional para
que resuelva la 
controversia
Para finalizar el Reto, redacta una conclusión de veinte renglones (mínimo) sobre la viabilidad de los medios de solución de conflictos tomando como base los datos del cuadro comparativo.
La viabilidad de los medios de solución de conflictos denominados mediación, conciliación. Arbitraje, autodefensa, Transacción, Negociación y procesos jurisdiccionales, son eficaces en las soluciones rápidas, los cuales evitan llevar demandas judiciales c largas y costosas porque requieren de muchos trámites, al utilizar estos medios se evita pérdida de tiempo y la saturación de trabajo de los órganos jurisdiccionales, con demandas, contrademandas y amparos. En un análisis comparativo son muy prácticos pero poco utilizados y es conveniente utilizarlas, ya que con ellas se pueden resolver los conflictos, controversias, líneas de conducta, concesiones reciprocas, derechos y obligaciones entre las partes en conflicto con más rapidez, sin llegar ante un juez o instancias judiciales mayores, son un camino para solucionar obligaciones, desacuerdos, conflictos y problemas bilaterales, son medios de solución alternativa que nos llevan a realizar acuerdos satisfactorios, Por lo tanto su utilización nos ayudara a solucionar conflictos y baja la carga de trabajo a los jueces y tribunales, ya que como mecanismo alternativo podemos gestionar por sí mismos o con ayuda de un tercero neutral y calificado en cualquier litigio o controversia entre uno o más actores.
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