Andrea Ivon Prado Jaquez 3B Declogo - Andrea Prado Jacquez

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Universidad Juárez del Estado de Durango. 
 
Facultad de Ciencias de la Cultura Física y Deportes. 
 
Liderazgo en la Cultura Física. 
 
 
 
Docente: Casares Hernández Jesús José 
 
Andrea Ivon Prado Jaquez. 
 
3° B 
 
 
07/Octubre/202 
Valores significativos de un líder. 
1. Responsabilidad 
2. Confianza 
3. Respeto 
4. Paciencia 
5. Honestidad 
6. Optimismo 
7. Lealtad 
8. Integridad 
9. Tolerancia 
10. Prudencia 
11. Perseverancia 
12. Puntualidad 
13. Empatía 
14. Amable 
15. Justicia 
 
 
Líder con el que me siento empático. 
 
Un líder con el que yo me siento identificada es mi papá el trabaja en una empresa de soldadura y esta al cargo de personas, 
lo que el hace es ayudar a comprender a sus trabajadores si tiene alguna duda o incluso les enseña como realizar el trabajo, 
además es buen orientador ya que las personas que están a su mando él logra comprenderlos en alguna situación personal 
que los una a su trabajo, es una persona empática y además logra tener esta unión sana entre todos los trabajadores. 
 
Mientras que por otra parte estuve buscando líderes que han marcado la diferencia en el mundo, y entre ellos encontré a 
la Madre Teresa de Calcuta vi las acciones que ella realizaba para ayudar a las personas que lo necesitaban, fue una 
persona que en verdad tenia una empatía muy grande con las personas y según lo que leí de ella era una líder con 
características y valores no de un régimen si no de humanidad, tuvo una influencia positiva de inculcar valores que 
necesitaban las personas era bondadosa y tenía un compromiso con las personas y creo que siento una gran empatía por 
como actuó ante situaciones que requerían a una persona como ella. 
 
 
 
 
Comunicación: pienso que la 
comunicación es algo fundamental en un 
líder ya que en base a esta se tiene el 
contacto con las demás personas y así 
ayuda a obtener dar ideas u obtenerlas y al 
igual ayuda a resolver problemas cuando 
se den.
Responsabilidad: de igual manera creo 
que la responsabilidad es algo que se debe 
de tener, porque es un valor en la que esta 
presenta en la ética de la persona para 
tomar el poder y regirlo de una manera 
responsable.
Realista: líder realista genera un 
liderazgo bueno ya que se enfoca en 
lo que se vive en el presente y si es 
que se presenta un problema al ser 
realista, le encuentra solución con lo 
que lidia y así poder salir del problema
Apasionado: para que tenga en 
mente el conseguir una meta, pienso 
que un buen líder debe de ser 
apasionado por lo que le interesa 
para lograr cumplir su objetivo.
Confianza: creo que un líder debe 
tener la confianza y seguridad de el 
mismo para poder trasmitir a las 
otras personas y así poder alcanzar 
respuestas positivas en su trabajo.
Compromiso: igual debe de ser 
comprometido con su trabajo ya 
que si no toma conciencia del 
trabajo que está haciendo no 
podrá desarrollar su trabajo de 
manera adecuada.
Entusiasta: una persona con esta 
cualidad tiene la confianza en 
transformar sus ideales en algo real y 
así poder alcanzar un logro, puede 
dar un mensaje positivo en su grupo 
de trabajo para poder alcanzar sus 
metas juntos.
Justa: una persona justa sabe que 
debe de tratar a su equipo de 
trabajo de una manera equitativa y 
así considerar a todos en cuanto se 
trate de opiniones, ideas u algún 
cambio favorable.
Visionario: creo que una persona 
visionaria puede llegar a ser un 
buen líder ya que su idea ve más 
allá del presente y se enfoca en lo 
bueno y lo malo que puede 
arreglar de una situación para 
mejorarla.
Empático: porque al ser de 
esta manera se tendrá al tanto 
de como tratar de una manera 
buena a otra persona.
Características de 
un líder