ACT 5 RESUMEN - Beltran Hernández Viviana G (1)

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UNIVERSIDAD ESTATAL DE SONORA
FINANZAS E INVERSIONES
FINANZAS CORPORATIVAS
ACT. 5 RESUMEN DE VALORES PRESENTES, OBJETIVOS DE LA EMPRESA Y GOBIERNO CORPORATIVO.
MAESTRO: RICARDO VILLASEÑOR
ALUMNA: VIVIANA BELTRAN HDEZ.
10 DE SEPTIEMBRE DEL 2020, HERMOSILLO, SONORA
VALORES PRESENTES. OBJETIVOS DE LA EMPRESA Y GOBIERNO CORPORATIVO:
Las compañías invierten en activos reales, que son activos tangibles como planta y equipo, y activos intangibles como patentes y capacitación para los empleados. El objetivo de la decisión de invertir, o del presupuesto de capital, es conseguir activos reales que valgan mas de lo que cuestan. Hay casos en los que no es tan difícil estimar el valor de los activos. Las empresas buscan siempre activos que les representen mas valor que para otras. 
El principio básico de las finanzas es que un dólar hoy vale más que un dólar mañana, por que puede invertirlo hoy para que empiece a generar intereses inmediatamente. Los administradores se refieren a esto como valor del dinero en el tiempo.
El edificio de oficinas vale $400,000, pero esto no significa que usted ya tenga esos $400,000 más. Usted comprometió $370,000 y, por lo tanto, el valor presente neto (VPN) es de $30,000. El valor presente neto se determina restando la inversión inicial:
VPN = VP – Inversión Inicial = 400 000 – 370 000 = $30000 
El segundo principio de las finanzas: un dólar seguro vale más que in dólar riesgoso. La mayoría de los inversionistas evitan el riesgo cuando pueden hacerlo sin sacrificar los rendimientos. Sin embargo, los conceptos de valor presente y costo de oportunidad del capital conservan su lógica con las inversiones riesgosas.
La regla del valor presente neto permite la separación eficiente de la propiedad y la administración. Un administrador que invierte solamente en activos que tienen valores presentes netos positivos actúa a favor de los intereses de los accionistas de la empresa, sin importar las diferencias de riqueza, rechazo de los riesgos o preferencias por los rendimientos de corto o largo plazo. El mercado de capitales hace posible tal separación, y cada inversionista lo puede utilizar para armar un plan de inversión personal hecho a la medida de sus necesidades.
Hay disposiciones institucionales para que los administradores pongan atención al valor de la empresa: 
· Los planes de compensación motivan a los administradores, como las opciones en acciones que arrojan una ganancia elevada si los accionistas reciben utilidades, pero pierden su valor en caso contrario.
· Las acciones de los administradores están sujetas al escrutinio del consejo de administración.
· Los ociosos son desplazados por administradores enérgicos. Esta competencia podría surgir dentro de la empresa, pero las empresas de mal desempeño están sujetas a compras hostiles. por lo regular, la adquisición acarrea un equipo de administración nuevo.
Los administradores deben jugar limpio con empleados, proveedores y clientes, en parte porque beneficia a todos y porque la reputación es el activo más valioso de una empresa. Por supuesto, también surgen cuestiones éticas en la administración financiera ya que cuando administradores sin escrúpulos abusan de su posición dañan a la economía y a la sociedad, y tendemos a confiar menos entre nosotros. 
OBJETIVOS EMPRESARIALES Y GOBIERNO CORPORATIVO:
Ya explicamos que los administradores atienden mejor los intereses de los accionistas con inversiones en proyectos que generen valores presentes netos positivos. Los accionistas eligen el consejo de administración de una empresa para que los represente. A veces se describe a los consejos como pasivos objetos de escarnio que siempre apoyan a los administradores. Pero cuando el desempeño de la empresa comienza a deteriorarse y los administradores no pueden ofrecer un plan de recuperación creíble, el consejo toma las riendas de nuevo. Si los accionistas creen que la empresa tiene un rendimiento inferior y que el consejo de administración no pone a trabajar a los administradores, en las siguientes votaciones tratan de cambiar a sus integrantes. La ruta de Wall Street transmite un mensaje claro: si demasiados accionistas venden, el precio de la acción se derrumba. Esto daño la reputación y el pago de alta gerencia, ya que parte de su sueldo son primas que dependen de las utilidades de la empresa o bien son opciones en acciones, que pagan si su precio sube o pierden valor si el precio baja de cierto límite. Siempre existe la amenaza de una adquisición hostil si los administradores no procuran maximizar el valor de la empresa. Cuanto mas baje el valor de la acción de una empresa debido a una administración laxa o a políticas erróneas, más fácil es que otra empresa o grupo de inversionistas adquieran un interés mayoritario de acciones. Probablemente el equipo de administración queda desplazado por un equipo nuevo que introduce los cambios necesarios para elevar el valor de la empresa. Estos acomodos sirven para que pocos administradores de las principales corporaciones estadounidenses sean flojos o estén poco atentos a los intereses de los inversionistas. Todo lo contrario: la presión por tener buen desempeño puede ser intensa.