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ADMINISTRACIÓN – GESTIóN de EMPRESA Qué es?...... ¿Quién administra? Horizontes S1 2014 ¿CUÁL? …. y ¿Cómo ? RECORDEMOS QUE TODA EMPRESA QUIERE LOGRAR LA CIMA GRANDES CATEDRALES PERO……LAS ORGANIZACIONES son muy complejas La Complejidad de las Organizaciones Para que cualquier organización alcance resultados excelentes se requiere, en primera instancia, que cada uno de ellos sea “bueno”. ¿Cuál será la “resultante” de todos estos procesos? ¿Qué pasaría si aumentamos el desempeño de cada uno de estos procesos al doble? ¿Qué pasaría si logramos alinear cada uno de estos procesos en función de la misión de la organización? El resultado de la organización depende del alineamiento de sus Unidades y el desempeño de las unidades (eficacia y eficiencia) La Complejidad de las Organizaciones QUÉ ES ADMINISTRAR O GESTIONAR UNA EMPRESA Segun disLntos autores DEFINICIONES de ADMINISTRACION de EMPRESAS ¨ “Proceso de estructurar y uSlizar conjunto de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas en un entorno organizacional”. (Hi>, Black y Porter) ¨ "También se desprende que la administración de la empresa debe ser una tarea de creación más que de adaptación. Cuanto más una administración crea condiciones económicas o las modifica, en lugar de adaptarse pasivamente a ellas, más administra a la empresa.” ( Peter Drucker) DEFINICIONES de ADMINISTRACION de EMPRESAS ¨ “Administración es una ciencia social que persigue la saSsfacción de objeSvos insStucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado” (Jose A. Fernandez Arenas) ¨ Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objeSvos con la máxima producSvidad (Lourdes Munch Galindo y José María MarNnez) DEFINICIONES de ADMINISTRACION de EMPRESAS "Management was, is, and always will be the same thing: the art of ge\ng things done. And to get things done, managers must act themselves and mobilize collecSve acSon on the part of others" (NiNn Nohria, Dean HBS) Administración ha sido, es y será siempre lo mismo: el arte de hacer las cosas. Y para hacer las cosas, los direcSvos deben actuar ellos mismos y movilizar la acción colecSva por parte de los demás GESTIONAR una EMPRESA ES: Proceso de planificación, organización y dirección de personas y otros recursos para el logro de la misión y metas organizacionales y personales. PROCESO QUE RECAE EN LOS LIDERES LIDERES ¨ Son los PRINCIPALES responsables de la administración o gesSón de una empresa u organización ¨ Sus principales ROLES son: n PLANIFICAR n DECIDIR n ALINEAR n MOTIVAR ¨ DECIDIR: ELEGIR (discernir) entre disSntas alternaSvas PROCESO TOMA DE DECISIONES PROCESO TOMA DECISIONES ¨ Hay decisiones personales, familiares y profesionales. Individuales, grupales-‐comunitarias y organiza ¨ Es muy complejo porque se debe ELEGIR, discernir ¨ Siempre los recursos son escasos ¨ Diversas alternaSvas: incluso no hacer nada es una de ellas ¨ Todas con muchas variables y diversas consecuencias (+ y -‐) ¨ …..ejemplos DISCERNIR-‐ ELEGIR Componentes: l Ver la realidad: los hechos y su contexto. l Analizarla o juzgarla: evaluar lo favorable y/ o desfavorable en ella y las alternaSvas. l Decidir qué hacer: proponer las mejores alternaSvas …..para lograr las metas. DECIDIR- ELEGIR, SIEMPRE es complejo La toma de decisiones tanto personal, comunitaria como organizacional es un proceso donde se requiere tener en cuenta los Sempos y las circunstancias. ü Por ello es un proceso complejo y constante en un escenario cambiante…
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