Apostila Espanhol Negocios_Unidade X

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Las funciones que cumplen los empresarios en una determinada sociedad 
constituyen un aspecto relevante del desempeño económico, al ser éstos agentes del 
cambio social. Frecuentemente están asociados con el establecimiento de empresas 
pequeñas y medianas, con la asunción de capitales de riesgo y con la introducción de 
innovaciones. 
Las regiones y naciones con entornos institucionales flexibles e innovadores, 
seguridad jurídica, redes de apoyo económico y social, tienden a propiciar las iniciativas 
empresariales para crear las bases para un éxito de sus empresarios. 
Por el contrario, las que tienen ámbitos institucionales rígidos, signados por pesadas 
burocracias, derechos de propiedad mal definidos, incluyendo la propiedad intelectual, 
inseguridad jurídica, infraestructuras precarias y baja calidad del recurso humano, 
representan una limitante para estas posibilidades de éxito. Es por ellos que la función 
empresarial depende, cada vez más, de la existencia de instituciones eficaces y flexibles, que 
permitan acercar la tasa privada a la tasa social de beneficios, minimizando los costos de 
transacción implícitos en el desarrollo de mercados y organizaciones. 
Por tal motivo un empresario de éxito debe tener: 
1. Capacidad de detectar oportunidades. 
2. Capacidad de innovar o crear. 
3. Capacidad para luchar frente a los inconvenientes del entorno. 
4. Capacidad de adaptación al cambio. 
5. Capacidad de dirección. 
6. Capacidad de tomar riesgos calculados. 
7. Capacidad de tomar decisiones. 
 
De ahí la importancia de contar dentro de las organizaciones con personas que 
cumplan estas características, pues identificadas con todos estos temas estaremos caso 
seguros frente a una empresa de éxito. 
Es bueno también que conozcan que en ocasiones tenemos en nuestra empresa 
personas que realmente tienen esas características, pero vemos que el negocio no tiene el 
éxito que todos esperamos, de ahí también existen otros factores que deben ser analizados. 
No es solo tener esas características sino también vincularse a diferentes situaciones del 
propio desarrollo de los negocios que deben ser bien analizadas. 
Es por todo ello que los empresarios deben desarrollar destrezas fundamentales 
para saber los mayores beneficios para las empresas, ellos tienen que tener: 
Unidad 10 - Los negocios y su vinculación 
con los empresarios de éxito 
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1. Destrezas comunicativas. 
2. Destrezas matemáticas. 
3. Destrezas de resolución de problemas. 
4. Destrezas tecnológicas e informáticas 
5. Destrezas de organización y planificación 
6. Destrezas de trabajo en equipo 
7. Destreza de habilidades sociales. 
8. Destrezas de conocimiento comercial básico. 
 
Es por eso que al ser empresario, algo que debes tener en cuenta es que ahora debes 
dividir tu tiempo de trabajo y de vida personal. Conciliar tu vida familiar con la de tu negocio 
es un punto también importante. De hecho, muchos empresarios acaban viviendo por y para 
el trabajo y abandonan por completo su vida familiar. Por eso, lo ideal es conseguir conciliar 
ambas vidas paralelas. 
Algo que siempre debes tener presente es que un buen empresario debe rodearse de 
personas con calidad, con visión de futuro. Está claro que lo que le debe interesar a un 
empresario es contratar a personas con carácter de liderazgo y que estén calificadas para el 
puesto. Un empresario no puede conformarse con contratar a cualquiera porque éste le 
cueste más barato. 
Importante en la mentalidad de éxito es que para conseguir llegar a la cima del 
mundo de los negocios es vital contratar y rodearse de personas preparadas, incluso que 
sean más inteligentes que tú. Los empresarios que consiguen triunfar nunca están solos, 
siempre tienen un buen equipo detrás. 
Un buen empresario dedica su tiempo en preparar a su personal y mantiene un 
aprendizaje constante. 
Para ilustrar con mayor claridad nuestro tema destacamos abajo algunas frases 
dichas por personalidades vinculadas al mundo de los negocios: 
 
1. “El dinero es como la gasolina durante un viaje en carretera. Nadie 
quiere quedarse sin gasolina durante el viaje, pero nadie disfruta haciendo un viaje 
que consiste en un tour de gasolineras” (Tim O´Reilly de O´Reilly Media). 
2. “El valor de una idea radica en el uso de la misma” (Thomas Edison). 
3. “No te preocupes por fracasar. Sólo tienes que estar en lo cierto una 
sola vez para tener éxito” (Drew Houston de DropBox). 
4. “A veces no es cuestión de tener nuevas ideas, sino de dejar de tener 
ideas de las antiguas” (Edwin Land de Polaroid). 
5. “Nunca juegues a juegos que no entiendas, incluso si ves a mucha 
gente ganando dinero en ellos” (Charlie Munger de Berkshire Hathaway). 
6. “Tres cosas muy sencillas se necesitan para tener éxito en un negocio: 
conocer tu producto mejor que nadie, conocer a tu cliente y tener un ardiente deseo 
de triunfar” (Dave Thomas de Wendy). 
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 ¡Practicando! 
7. “Los emprendedores son como las tortugas. Sólo avanzan si son 
capaces de sacar la cabeza fuera” (Bruce Levin). 
8. “Tus clientes más insatisfechos deben ser tu mayor fuente de 
aprendizaje” (Bill Gates). 
9. “El fracaso es la oportunidad de comenzar de nuevo, pero con más 
inteligencia” (Henry Ford). 
10. "Si no estás avergonzado por la primera versión de tu producto, es 
porque probablemente lanzaste el producto demasiado tarde" (Reid Hoffman de 
LinkedIn). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1. Complete las siguientes oraciones utilizando palabras 
relacionadas con el mundo de los empresarios de negocios: 
a) Quien quiere llegar a un buen negocio tiene que buscar 
_________________ (caminos; excusas; problemas). 
b) Únicamente consigue sus ______________, aquel que 
cuando llega la hora está despierto (trabajo; lápices; sueños) 
c) No trates de ser ____________ en el negocio, trata 
solamente de ser bueno (original; pesado; cansado). 
2. Enumeras 5 características de un empresario de negocios : 
1) _____________________________ 
2) _____________________________ 
3) _____________________________ 
4) _____________________________ 
5) _____________________________ 
 
 ¡Para saber más! 
Steve Jobs fue nombrado como el emprendedor más destacado 
de la historia moderna, según la revista Fortune. Lo siguen Bill Gates y 
Fred Smith. 
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¡Vamos a practicar la lectura! 
 
Vamos a practicar la lectura: 
 
Artículo: 
 
“Así son los empresarios chinos” 
Por Mariano Cabrera. 
 
El perfil del empresario Chino es muy particular, y totalmente distinto al de los 
emprendedores españoles y Latinoamericanos. Su principal característica es que son 
trabajadores incansables, con objetivos claros y dispuestos a postergar la gratificación para 
alcanzar sus metas. 
Mientras nuestra cultura es cortoplacista y consumista, los chinos piensan a largo 
plazo y son ahorradores. “Trabaja mucho y ahorra”, esa es la receta tradicional China, una 
receta que les permite empezar desde abajo hasta crear grandes imperios empresariales. 
Saben perfectamente que el éxito viene después del trabajo y del esfuerzo, y no al 
contrario, por eso cuando recién empiezan están dispuestos a trabajar y vivir en 
condiciones infrahumanas. 
Cómo empiezan los Negocios Chinos Para un Chino que recién llega a otro país los 
primeros años son duros porque literalmente empiezan desde abajo y tienen que soportar 
condiciones laborales y de vida muy por fuera de lo permitido por la ley, condiciones que a 
cualquiera de nosotros llevaría a la locura. Sin embargo, para los chinos estos primeros años 
son solo el “peñasco resbaladizo de la montaña”, y saben que si quieren llegar a la cima 
deben superarlo. Durante estos primeros años solo se dedican a ahorrar, pasando a 
segundo plano el ocio y la diversión; un sacrificio que más adelante tendrá su recompensa. 
Los chinos son cooperadoresentre ellos, y crean lazos de confianza que les permiten 
prosperar en complicados escenarios. Saben que apoyar a su compañero es una inversión a 
largo plazo. 
Los 10 mandamientos de los empresarios chinos 
Un concepto interesante es el de los 10 mandamientos o principios que siguen los chinos a 
la hora de crear una empresa. 
 1. Reducir la inversión inicial: Para empezar la clave está en encontrar un buen local 
comercial, pero barato. 
 2. Empezar cuanto antes: Mientras en nuestra cultura la postergación es una 
constante, los chinos se plantean una meta y ahorran todo lo necesario para juntar el 
dinero necesario. Una vez completan su capital inicial empiezan su negocio sin darle tantas 
vueltas al asunto. 
 
 
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 3. Estar siempre abiertos al cambio: Su cultura es desapegada, cuando un negocio 
no marcha bien sencillamente lo cambian. Se adaptan fácilmente a los cambios, a las 
nuevas tendencias y a cualquier novedad en el entorno. 
 4. La competencia es sana: La competencia no es un factor que moleste a los 
chinos, todo lo contrario, para ellos de la competencia nace el negocio. Cuando un nicho 
de mercado es rentable todos se lanzan hacia él. Aseguran que si los chinos se agrupan en 
una misma zona, la gente vendrá a comprar a ellos y a sus amigos. 
5. Ser ambicioso: Son poco conformistas, siempre están buscando expandir sus negocios y 
empezar nuevas empresas. 
 6. Seleccionar el personal adecuado: Prefieren trabajar con otros chinos porque 
encuentran en ellos la eficiencia y el compromiso que requieren sus empresas. Su cultura 
es la de trabajar por objetivos, y no por horas o por días, un interesante concepto poco 
visto en la cultura laboral de nuestros países. 
 7. Paga tus impuestos, aunque nadie se lo crea: Les gusta ser tratados con 
igualdad por las leyes del país donde operan, y no buscan que se les otorgue algún tipo de 
beneficio o régimen especial. Tratan de hacer las cosas legalmente y con ética porque 
saben que de esta manera sus negocios serán sostenibles. 
 8. Dale a tus clientes lo que necesitan, aunque no los entiendas: Los clientes de 
negocios Chinos se sienten a gusto en sus establecimientos porque encuentran en ellos lo 
que buscan. Eficiencia, compromiso, horarios extendidos, etc. Eso quieren los clientes y 
eso le dan los chinos. 
 9. Apoyarse unos a otros: Los chinos prefieren iniciar sus negocios con capital 
proveniente de familiares y amigos en lugar de pagar intereses a los bancos. 
 10. Estar siempre en búsqueda de nuevas oportunidades de negocio: Cuando un 
nicho de mercado ya está saturado salen a buscar nuevos mercados. Es muchísimo lo que 
se puede aprender de la cultura empresarial China, sin duda es admirable su capacidad 
para trabajar en pro de sus objetivos y siempre buscando apoyarse entre ellos… ¿Qué 
opinas? 
 
Fuente: http://www.mclanfranconi.com/los-secretos-del-exito-de-los-empresarios-chinos/ 
 
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Uso de las conjunciones E – Y / O - U 
 
Las conjunciones son recursos lingüísticos que conforman las oraciones y que no 
aportan un significado, sino que su función es unir dos o más palabras, conjuntos de 
palabras (sintagmas, frases) u oraciones, estableciendo relaciones de jerarquía entre los 
elementos. 
 Cuando cambiamos la Y por E: 
 
Como regla, ante palabras que comienzan por el sonido /i/, acompañado o no por la 
letra “h”, la “y” tomará la forma “e”. 
Ejemplos: 
a) Eso es algo único y exitoso. / Eso es algo único e irrepetible; 
b) Aquí tienes aguja y un dedal. / Aquí tienes aguja e hilo. 
 
 
 
 
 
 
 
Las excepciones a la regla: 
Sin embargo, como con toda regla, siempre hay excepciones. Con la “y” copulativa, las 
excepciones son para las siguientes: 
 cuando al sonido /i/ le sigue un diptongo: compra huevos y hielo; 
 con palabras que pueden ser hiato o diptongo pueden utilizarse ambas: cationes e 
iones; cationes y iones; 
 cuando la “y” es tónica, como es el caso de las preguntas: ¿Y Inma? 
 cuando a la “y” sigue una palabra extranjera que comienza con /i/: nombre e 
email (la “e” en inglés se pronuncia /i/); 
¡Conociendo la gramática! 
 
 ¡Para saber más! 
En el idioma español la letra H no tiene sonido, es una letra muda. 
 
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 cuando la palabra que sigue a /i/ se escribe con “i” pero suena de otro 
modo: Mussolini y Hitler (la “h” es aspirada en alemán). 
Cuando cambiamos lo O por U: 
 
Casi siempre se utiliza la letra “o” como conjunción, por eso cuando la palabra que 
sigue a la conjunción comienza con “o” y “ho”, se cambia la “o” por “u”. 
Ejemplo: 
 
a) Estamos en la temporada de invierno o verano. / Estamos en la temporada de 
invierno u otoño. 
b) Ese árbol tiene flores o ramas. / Ese árbol tiene flores u hojas. 
 
Otros ejemplos: 
 
 
 
 
 
Rojo o naranja; Planta u hoja; 
Públicas o privadas; Un elefante u otro animal; 
Películas o videos. Capitalismo u oligarquía.