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Sobre salarios y ganancias según variedad de empleos y de fondos. 
Ciertamente existen empleos más ventajosos que otros y la gente va ir en busca de èstos, ya que el interés racional de cada individuo incita a buscar el destino mas ventajoso y huir del menos ventajoso. Sin embargo, naturalmente (esto significa sin ninguna intervención, libremente), esta diferencia de ventajas y desventajas de empleos tiende a gravitar hacia un punto de igualdad (si en un lugar hay dos empleos, uno mas ventajoso que otro, la gente va a tender a irse hacia el mas ventajoso. Pero como va a haber tanta demanda en el ventajoso y tan poca en el otro, el otro va a competir y va a nivelar al de mayor ventaja en definitiva quedarìan proporcionalmente igualados en ventajas y desventajas).
 Por otra parte, los salarios y ganancias varìan fuertemente según el empleo del trabajo y de fondos. Esta variación es debida a a las cirscuntancias de los empleos mismos, que provocan asignarle distintas recompensas a los trabajos. 
 Como dijimos, los empleos van a tender a converger hacia un punto de igualdad de ventajas, solo cuando siguen un curso natural. Cuando interviene el hombre, esto varìa. En el capìtulo se estudiarà aquellas cirscuntancias variantes provenientes de la naturaleza de los empleos y las políticas de Europa que influyen en asignar recompensas para un trabajo. 
Parte 1. 
De las desigualdades que dimanan de la naturaleza de los empleos. 
Cinco cirscuntancias que influyen para que en unos empleos sea mayor que en otros las ganancias:
1. Lo agradable y desagradable de los empleos mismos. 
2. Dificultad y costo para apender
3. La constancia o inconstancia del empleo
4. La mayor o menor confianza que hay que depositar en los que los ejercen
5. La probabilidad o improbabilidad del éxito. 
1.Los empleaos mas desagradables son aquellos que tendrán mayor recompensa. Ejemplo: Oficial de satre gana menos que un tejedor (la obra del primero es mas fácil), un tejedor gana menos que un herrero y un herrrero gana menos que un carbonero. 
El oficio mas detestable es el de verdugo y es el que mas gana. La pesca es otro ejemplo. Este es un empleo agradable, que para muchos es un pasatiempo. Es por eso que las personas que se dedican a la pesca ganan poco, ya que muchos están dispuestos a hacerlo. 
2. Coste en el aprendizaje
Cuando se pone mucho esfuerzo en una cosa se espera que como minimo èsta entregue un beneficio superior al esfuerzo entregado. Como cuando se construye un amaquina costosa, se espera de que ella otorgue muchos beneficios. Esto se puede fácilmente comparar con el tema de los salarios y ganancias.Mientras mas cosotoso sea un trabajo y mayor gasto haya requerido, mayor recompensa. La mayor recompenasada será el trabajod e los ketrados, debido a su costo. La política de Europa exige un aprendizaje previo para fabricantes y artesanos mecánicos. Pero no exige un aprendizaje previo para el trabajo en el campo. De esta política se deducirá alguna diferencia de los salarios de campesinos y fabricantes mecánicos .
 Las ganancias del fondo se verán menos afectadas por este factor. Porque todos los medios de emplear fondos son igualmente difíciles o fáciles.
3. Constancia e inconstancia del empleo. 
Generalmente, un empleo más estable y constante tendrá una recompensa menor a empleos que son inconstantes. Empleos incosntantes generan incertidumbre al trabajador sobre como mantenerse cuando se este desocupado y esa es la razón por la que las remuneraciones de trabajos inconstantes son mayores. Ejemplos: Un carpintero y un albañil. 
En las ganancias de fondo nada afecta la inconstancia e constancia, porque le hecho de que el fondo o no este invertido depende del comerciante no del comercio. 
4. Confianza
No se deposita confianza en cualquier persona. Es por eso, que la sociedad remunerara de mejor manera para sostener en el rango de confianza un oficio. La confianza estará direcrtamente relacionada con la educación y el gaston dedicado a su aprendizaje. Ejemplos de oficios de alta confianza son los médicos y joyeros. 
6. Probabilidad de éxito.
La certeza de éxito estará relacionada con ganancias menores, mientras que la incertidumbre con mejores salarios. Ejemplo: Un zapatero es muy probable que aprenda a hacer zapatos. Pero un joven que estudia derecho no es seguro si se recibirá como abogado o no. De hecho será solo uno de veinte quien finalmente reciba el titullo de abogado. Y sera justamente este el que tenga mayor recompensa. Sin embargo la recompensa no sera tanto mayor que los costos.
 Y si la probabilidad de éxito es poca y el costo es altisimo, ¿Por qué se arriesgan a estos oficios.?
Dos razones:
a. Reputacion
b. Confianza.
Por otro lado, existen otros ofcios cuyo ejercicio se considera “poco digno”.Estos oficios por ende tendrán remuneraciones mas altas, debido a la prostitución que implican. Ejemplos, cantantes, bailarines, jugadores de manos, etc. 
Muchas veces, los hombres se guìam por una absurda presunción. En el momento de actuar se podenra la ganancia y la pèdida pasa prácticamente indadvertidas.
 Un ejemplo de esto son las loterías (nunca se ha visto una lotería perfecta, en que la ganancia compense toda la perdida de sus apostantes).
Otro ejemplo en que se ve que el caso de la pèrdida es poco atendido es la moderada ganancia de los aseguradores. Son muy pocos los que han hecho grandes caudales con el comercio de seguros. En un reino, el noventa y nueve por ciento de las casas no están aseguradas contra incendio. En navegacon, a pesar de haber fuscalizacion, todavía hay quienes se lanazan a navergar sin tener seguro. 
Un último ejemplo es cunado un joven elige su profesión. Especificamente cuando gente mas común elige alistarse generosamente como soldado, en busca de honores sin tomar en cuenta la probable perdida. Y esto sucede mas aun, al alistarse como marino. En estos casos, aunque los riesgos son altos, los salarios siguen siendo bajos. Porque la recomopensa del trabajo se obtiene de otra forma, con el “honor” y esto nunca es desagradable.
Por el contrario, en trabajos en donde nada de valor tienen la valentía y la destreza y se conocen que existen esas contingencia, son muy alto los salarios.