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Arturo Márquez Jiménez 
 
9180-3376 
amarquezj@ipn.mx 
Cualificaciones 
Profesionales 
• INFORMÁTICA
 Microsoft office
 Mantenimiento y reparación de microcomputadoras.
• CERTIFICACIONES
 EC0048, Impartición de cursos de capacitación presenciales
• IDIOMAS
 TOEFL (Institutional Testing Program)
520puntos Independent User — Threshold
Formación 
Académica 
Centro Universitario Grupo Sol 
Agosto-2003 / Julio-2006 
• Pasante en Administración de computación
Asignaturas 100% Acreditadas 
Experiencia 
Laboral 
Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación, ESM 
Febreo-2015 – Actual Unidad De Informática 
Actividades Área Técnica, Administrativas, CELEX CECyT 14 
Septiembre-2016 / Actual Control Escolar automatizar procesos 
Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación, CECyT 15 
Enero-2011 / Abril-2011 Control Escolar 
Mayo-2011 / Septiembre-2011 Almacén Laboratorio Parasitología 
Octubre-2011 – Febrero -2015 Almacén Laboratorio Alimentos 
Instructor, CECATI 173 
Noviembre-2011– Agosto-2013 
Impartición Cursos de capacitación: Computación Básica, Microsoft Office 2010, 
S.O. Windows 8 e Internet 
Instructor, CECATI 99 
Febrero-2012– Febrero-2013 
Impartición Cursos de capacitación: Computación Básica, Microsoft Office 2010, 
S.O. Windows 7 e Internet 
Ciudad de M6rdco a 5 de abril de 2019
La problematica que existe para los trabajadores que ingresamos a partir de la dltima d6cada, donde se
Bide mayor escolaridad no solo pare ingresar sine tambieH pare promoverte y te enouentras en
desventaja a la hora de las promociones verticales al darle prioridad a la antiguedad sin importar si se
tiene los conocimientos o inclusive si nunca han desarrollado las funciones de la plara por la que
concursan, Ios trabajadores mas longevos sefan los beneficiarios y todavia en deterioro de los centros
de trabajo porque nunca desarrollaran las actividades por la falta de conocimientos, esto sin poder ser
esfu_sa ya qL!e cQmo trahajadores existen oursos de preparaci6n e inclusive obtener pase directo a
CEcyT y Licenciaturas del lpN
Las autoridades en conjunto con el SNTE solapan la imposici6n de jefes con poco o ningdn
conocimiento, 6solo debe tener un titulo universitario sin presentar examen? Par eso donde solo hay
jefes por compadrazgo, es donde casi siempre sala adelante el area por la experiencia del personal
comprometido y no valorado de cada departamento, esto ya no debe de permitirse y darie la oportunidad
a esa gente valiosa de los departamentos a traves de un examen.
Es necesario hacer una retabulaci6n de puesto y funciones ya que el actual es obsoleto, como lo
mencione anteriormente el nuevo personal que ingresa se le pide mayor escolaridad.
Es vital dar nuevos y mejores oursos de capacifeci6n de acuerdo a las actividades y funciones de la
diferente area con la implementaci6n de la tecnologia existen hoy en dia el video cursos,
Alguna vez esta instituci6n dio alojamiento a los estudiantes que viene de provincia, hoy en dia es un
gran negocio para terceros rentar cuartos para los estudiantes de provincia cporque no voiver a apoyar
a los estudiantes con alojamiento? pensar en volver a abrir una prevocacional (secundaria hoy en dia)
Reoupera y rehabilitar las instalaciones de lo que fue el CEcyT 14 en Revillagigedo 83 que se estan
deteriorando solo coma almac6n de publicaciones.
En todos y cads uno de ]os centres de estudio`del LPN~deben tener por` Io menos due trabajadores con
un nivel del tabulador asi como recupera las funciones que se han dado a la iniciativa privada
Quiero participar en este proceso para tratar de hacer visible estas situaciones y representar a mi
comunidad de la escuela superior de medina por la parte del personal no docente
Atte.
Arturo Marquez Jimenez
 
	arturo-marquez-jimenez
	CV
	CV_ArturoMJ_IPN
	if3 001
	if3 002
	Motivos
	COCNP