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INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL 
ESCUELA SUPERIOR DE INGENÍERIA MECÁNICA Y ELÉCTRICA 
UNIDAD PROFESIONAL “ADOLFO LOPEZ MATEOS” 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
TESIS 
 
 
QUE PARA OBTENER EL TÍTULO DE: 
INGENIERO EN COMUNICACIONES Y ELECTRÓNICA 
 
 PRESENTAN: 
 
CHAVEZ BUENROSTRO LUIS HUMBERTO 
GODÍNEZ ESCALONA IVAN BARUE 
 
ASESOR: 
ING. PATIÑO GALLEGOS CATALINA 
 
 
 
 
 
 MEXICO, D.F. 2015 
SISTEMA DE CÓMPUTO PARA EL REGISTRO DE 
EMPLEADOS POR MEDIO DE LA HUELLA DIGITAL. 
 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
I 
 
Resumen 
 
El presente proyecto de tesis consiste en el desarrollo e implementación de un sistema de 
cómputo para el registro de los horarios de los empleados mediante su huella dactilar, 
siendo esta característica de identificación una de la más confiables para la identificación 
de personas. 
La implementación del sistema se realizó en una empresa y fue destinado al 
departamento de recursos humanos. Este sustituyo la forma actual en que se realizaba 
este proceso y resolvió los problemas que este generaba. 
El resultado de este proyecto es un sistema estable que garantiza el control, confiabilidad 
y entrega de resultados concretos con el fin de tener un informe a detalle y agilizar el 
proceso de registro de los empleados. 
Con el paso del tiempo este proyecto estará expuesto a cambios ya que las necesidades 
de la empresa pueden ir cambiado dependiendo de su organización, sin embargo; se 
consideran los principios de este proyecto para su modificación en el tiempo en que se 
requieran, con el fin de solucionar problemas que surjan más adelante en la empresa.
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
1 
 
Índice 
 
Glosario ............................................................................................................................................... 4 
Objetivos ............................................................................................................................................. 6 
Objetivo general .............................................................................................................................. 6 
Objetivo particular .......................................................................................................................... 6 
Justificación ......................................................................................................................................... 7 
Descripción .......................................................................................................................................... 8 
Contenido ............................................................................................................................................ 9 
Capítulo I. Marco teórico y metodológico ........................................................................................ 10 
1.1.- Introducción .......................................................................................................................... 11 
1.2.1- Características de la huella dactilar y principios de reconocimiento .............................. 11 
1.2.2- Características globales ................................................................................................... 12 
1.2.3.- Características locales .................................................................................................... 12 
1.2.4.- Patrón básico de las huellas ........................................................................................... 13 
1.2.5.- La huella digital electrónica. .......................................................................................... 13 
1.3.- Manejador de base de datos SQL Server .............................................................................. 14 
1.4.- Lenguaje de programación C# .............................................................................................. 14 
1.5.- Entorno de desarrollo Visual Studio 2010 ............................................................................ 15 
Capítulo II. Análisis ............................................................................................................................ 16 
2.1- Conocimiento del medio ........................................................................................................ 17 
2.1.1- Sobre la empresa ............................................................................................................ 17 
2.1.2- Análisis de problemas detectados. ................................................................................. 18 
2.2- Propuesta del nuevo sistema ................................................................................................. 19 
2.2.1- Requerimientos solicitados por recursos humanos. ....................................................... 19 
2.2.2- Características propuestas. ............................................................................................. 19 
2.3- Propuesta final del sistema .................................................................................................... 20 
2.4- Elección del lector de huella digital ....................................................................................... 21 
2.4.1- Lector de huellas digital .................................................................................................. 21 
2.4.2.- Lectores ópticos ............................................................................................................. 22 
2.4.3.- Lectores capacitivos. ...................................................................................................... 22 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
2 
 
2.4.4- Lector seleccionado para el sistema después del análisis. ............................................. 23 
2.5- Diseño del nuevo sistema ...................................................................................................... 24 
2.6- Tiempo de desarrollo e implementación (general) ............................................................... 25 
2.7- Herramientas usadas para el desarrollo ................................................................................ 28 
2.8- Análisis de costos. .................................................................................................................. 28 
Capítulo III. Diseño ............................................................................................................................ 29 
3.1- Diccionario de datos .............................................................................................................. 30 
3.2- Arquitectura del sistema ........................................................................................................ 32 
3.3- Diagrama de flujo de datos .................................................................................................... 33 
3.5- Diseño de la base de datos .................................................................................................... 38 
3.5.1- Entidad relación .............................................................................................................. 38 
3.6- Modelo relacional .................................................................................................................. 39 
Capítulo IV. Desarrollo e implementación ........................................................................................ 40 
4.1- Desarrollo ............................................................................................................................... 41 
4.1.1- Conexión con el motor de base de datos........................................................................41 
4.1.2- Verificación de identidad de empleado .......................................................................... 43 
4.1.3- Interfaz final del sistema ................................................................................................. 45 
4.2- Pruebas .................................................................................................................................. 46 
4.3.- Implementación .................................................................................................................... 47 
4.3.1.- Instalación de SQL Server 2008 ...................................................................................... 47 
4.3.2.- Instalación del programa de registro de asistencia ....................................................... 49 
4.3.3.- Instalación de manejador para lector de huellas U4500. .............................................. 50 
Conclusiones ..................................................................................................................................... 52 
5.1.- Conclusiones generales ......................................................................................................... 53 
Trabajos futuros ................................................................................................................................ 54 
6.1.- Mejoras ................................................................................................................................. 55 
Bibliografía y Web-grafía ................................................................................................................... 56 
Anexos ............................................................................................................................................... 57 
Mantenimiento de la base de datos ............................................................................................. 58 
 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
3 
 
Índice de figuras 
FIGURA 1 – EJEMPLO DE ÁREA PATRÓN. ..................................................................................................................... 12 
FIGURA 2 – EJEMPLO DE ÁREA DE PATRÓN DELTA. ....................................................................................................... 12 
FIGURA 3 – PATRÓN DE BUCLE ................................................................................................................................. 13 
FIGURA 4 – PATRÓN DE ARCO .................................................................................................................................. 13 
FIGURA 5 – PATRÓN DE ESPIRAL ............................................................................................................................... 13 
FIGURA 6 – RELACIÓN ENTRE TIEMPO DE COMPILACIÓN Y TIEMPO DE EJECUCIÓN DE UN PROYECTO EN C# .............................. 14 
FIGURA 7 – DIAGRAMA DEL PROCESO DE REGISTRO DE EMPLEADOS ................................................................................. 17 
FIGURA 8 – LECTOR DE HUELLAS MODELO 4500 ......................................................................................................... 23 
FIGURA 9 – DIAGRAMA DEL PROCESO DE REGISTRO POR MEDIO DE SISTEMA PROPUESTO ..................................................... 24 
FIGURA 10 – DIAGRAMA DE GANT GENERAL ............................................................................................................... 25 
FIGURA 11 – DIAGRAMA DETALLADO DEL PROYECTO (PARTE 1) ...................................................................................... 26 
FIGURA 12 – DIAGRAMA DETALLADO DEL PROYECTO (PARTE 2) ...................................................................................... 27 
FIGURA 13 – TABLA DE COSTOS ............................................................................................................................... 28 
FIGURA 14 – DETALLE DE LA TABLA EMPLEADOS EN LA BASE DE DATOS ............................................................................ 30 
FIGURA 15 – DETALLE DE TABLA PUESTOS EN LA BASE DE DATOS .................................................................................... 31 
FIGURA 16 – DETALLE DE LA TABLA REGIMEN EN LA BASE DE DATOS ................................................................................ 31 
FIGURA 17 – DETALLE DE LA TABLA AREA_INTERNA EN LA BASE DE DATOS ....................................................................... 31 
FIGURA 18 – DETALLE DE LA TABLA AREA_GENERAL EN LA BASE DE DATOS ....................................................................... 31 
FIGURA 19 – DETALLE DE LA TABLA EVENTOS EN LA BASE DE DATOS ................................................................................ 31 
FIGURA 20 - DIAGRAMA QUE MUESTRA LA ARQUITECTURA DEL SISTEMA .......................................................................... 32 
FIGURA 21 – DIAGRAMA DE FLUJO PARA EL SISTEMA DE REGISTRO .................................................................................. 33 
FIGURA 22 – PANTALLA PRINCIPAL DEL SISTEMA .......................................................................................................... 34 
FIGURA 23 – PANTALLA PARA REGISTRO .................................................................................................................... 34 
FIGURA 24 – PANTALLA DE REGISTRO DE HUELLA ......................................................................................................... 35 
FIGURA 25 – PANTALLA DE MENÚ PARA EL ADMINISTRADOR .......................................................................................... 35 
FIGURA 26 – PANTALLA DE GENERACIÓN DE REPORTES ................................................................................................. 36 
FIGURA 27 – PANTALLA DE REPORTES ....................................................................................................................... 36 
FIGURA 28 – PANTALLA DE EMPLEADOS .................................................................................................................... 37 
FIGURA 29 – DIAGRAMA ENTIDAD - RELACIÓN PARA LA BASE DE DATOS DBASISTENCIA ..................................................... 38 
FIGURA 30 – MODELO RELACIONAL DE LA BASE DE DATOS DBASISTENCIA ........................................................................ 39 
FIGURA 31 – INTERFAZ GRÁFICA DEL SISTEMA DE CÓMPUTO .......................................................................................... 45 
FIGURA 32 – INTERFAZ GRÁFICA PARA EL INGRESO DE CONTRASEÑA ................................................................................ 45 
FIGURA 33 – INTERFAZ DE FILTROS PARA GENERAR REPORTES ......................................................................................... 45 
FIGURA 34 – VENTANA DE SQL MANAGEMENT STUDIO DONDE SE MUESTRA LA BASE DE DATOS .......................................... 46 
FIGURA 35 – REPORTE DE ASISTENCIA GENERADO POR EL SISTEMA .................................................................................. 47 
FIGURA 36 – ARCHIVO DE INSTALACIÓN..................................................................................................................... 49 
FIGURA 37 – PANTALLA DE REQUISITOS PARA LA INSTALACIÓN. ...................................................................................... 49 
FIGURA 38 – UBICACIÓN DE LA INSTALACIÓN DEL PROGRAMA. ....................................................................................... 49 
FIGURA 39 – FINALIZACIÓN DE LA INSTALACIÓN DEL SISTEMA DE CÓMPUTO. ..................................................................... 50 
FIGURA 40 – ARCHIVO DE INSTALACIÓN PARA LECTOR DE HUELLAS. ................................................................................. 50 
FIGURA 41 – PANTALLA DE CONDICIONES DE USO. .......................................................................................................51 
FIGURA 42 – SELECCIÓN DE PAQUETES A INSTALAR. ..................................................................................................... 51 
 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
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Glosario 
 
PDF.- PDF (sigla del inglés portable document format, (formato de documento portátil) es 
un formato de almacenamiento de documentos digitales independiente de plataformas 
de software o hardware. Este formato es de tipo compuesto (imagen vectorial, mapa de 
bits y texto). 
SQL.-Las siglas SQL corresponde a la expresión inglesa Structured Query Language 
traducida al español como Lenguaje de Consulta Estructurado, la cual identifica a un tipo 
de lenguaje vinculado con la gestión de bases de datos de carácter relacional que permite 
la especificación de distintas clases de operaciones entre éstas. 
Base de Datos.-Es un conjunto de información relacionada con un asunto, tema o 
actividad específica que pertenecen a un mismo contexto y que están almacenados de 
manera ordenada para su uso futuro. 
 Microsoft SQL Server.-Es un sistema de cómputo producido por la empresa Microsoft el 
cual permite el almacenamiento, modificación y obtención de información dentro de una 
base de datos. 
C#.-Es un lenguaje de programación orientado a objetos que se ha diseñado para compilar 
diversas aplicaciones que se ejecutan en .NET Framework, es simple y eficaz. 
Servidor.- Es un nodo que, formando parte de una red, provee servicios a otros nodos 
denominados clientes. 
DFD.- Un diagrama de flujo de datos es una representación gráfica del flujo de datos a 
través de un sistema de información, también se puede utilizar para la visualización de 
procesamiento de datos (diseño estructurado). 
Archivo DLL.- Por las siglas en ingles DLL (Dynamic Link Library) es una biblioteca que 
contiene el código y los datos que se pueden utilizar por más de un programa al mismo 
tiempo. 
SDK.- SDK (siglas en inglés de software development kit) o kit de desarrollo de software es 
generalmente un conjunto de herramientas de desarrollo de software que le permite al 
programador crear aplicaciones para un sistema concreto, por ejemplo ciertos paquetes 
de software, frameworks, plataformas de hardware, computadoras, videoconsolas, 
sistemas operativos, etc. 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
5 
 
.NET Framework.- Es un componente de software que puede ser o es incluido en los 
sistemas operativos Microsoft Windows, en general los framework son soluciones 
completas que contemplan herramientas de apoyo a la construcción (ambiente de trabajo 
o desarrollo) y motores de ejecución (ambiente de ejecución). 
Costo-beneficio.-El análisis costo-beneficio es una herramienta financiera que mide la 
relación entre los costos y beneficios asociados a un proyecto de inversión con el fin de 
evaluar su rentabilidad. 
Entidad.-Se puede definir como entidad a cualquier objeto, real o abstracto, que existe en 
un contexto determinado o puede llegar a existir y del cual deseamos guardar 
información. 
Modelo de Entidad Relación.- Es un modelo de datos basados en una percepción del 
mundo real que consiste en un conjunto de objetos básicos llamados entidades y 
relaciones entre estos objetos, implementándose en forma gráfica a través de un 
Diagrama Entidad Relación. 
Huella Digital.- Es una característica única de cada individuo y permanece asociada a una 
persona a lo largo de su vida, esto hace de la huella digital la forma más fiable de 
identificación de personas ya que no puede ser olvidado, extraviado o robado. 
CLR.- Common Language Runtime o Lenguaje común de tiempo de ejecución, es el motor 
de la plataforma NET encargado de gestionar la ejecución de todas las aplicaciones que 
.NET tiene y las cuales ofrece numerosos servicios para simplificar su desarrollo, 
favoreciendo con ello su fiabilidad y seguridad. 
Clave principal o primaria (Id).- Se denomina Clave principal o primaria al tributo o 
conjunto mínimo de atributos (uno o más campos) que permiten identificar en forma 
única cada instancia de la entidad, es decir, a cada registro de la tabla. 
Motor de Base de Datos.- Son programas específicos, dedicados a servir de intermediarios 
entre las bases de datos y las aplicaciones que las utilizan como función principal, cada 
uno de estos cumple una tarea específica, que van desde crear la Base de Datos hasta 
administrar el uso y acceso a esta. 
Interfaz.- Una interfaz en informática, es en términos técnicos, una capa de abstracción 
entre el PC y el usuario, es un intermediario que permite la comunicación entre dos sistemas que 
no pueden entenderse directamente. 
NOI.- Nomina Integral 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
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Objetivos 
 
Objetivo general 
Dar solución a la problemática que se tienen en cuanto al manejo de registro de horas de 
entrada y de salida de empleados en una empresa por medio de un sistema de registro. 
 
Objetivo particular 
 Desarrollar un sistema de cómputo a la medida de la empresa, donde se puedan 
registrar las horas de llegada y de salida de los empleados. 
 Implementar el registro en el sistema de cómputo por medio de la huella digital de 
los empleados. 
 Implementar el sistema de cómputo en una empresa. 
 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
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Justificación 
 
El éxito o fracaso de una empresa mucho depende del desempeño y eficiencia que tengan 
sus empleados. Varios son los factores que influyen en el desempeño de una empresa 
tales como: 
- Horas trabajadas 
- Eficiencia del empleado 
- Actitud del empleado 
- Forma en que la empresa administra sus recursos 
En este caso nos centraremos en las horas trabajadas. El que la empresa tenga un control 
y conocimiento sobre el tiempo que sus empleados laboran es muy importante ya que les 
es útil a la hora de hacer pagos, promociones, evaluaciones e incluso incentivos. Cuando 
se habla de una microempresa se puede observar que esto es fácil de controlar ya que los 
empleados son pocos, pero se complica cuando el total de empleados aumenta a cientos 
o incluso miles. 
Precisamente es aquí donde surge la necesidad de crear un sistema el cual pueda registrar 
las horas de llegada y de salida de los empleados a su lugar de trabajo. Pero no solo eso, 
también es necesario que el sistema tenga un manejo correcto de la información para que 
así pueda ser útil, de manera que el personal de recursos humanos o el propio jefe con un 
solo vistazo logre tener una idea general y completa de la manera en que sus empleados 
asisten al trabajo. 
Como esta necesidad no es nueva, actualmente existen en el mercado varios sistemas que 
cumplen con el registro de personal, aunque se pudiera pensar que lo más barato fuese 
adquirir uno de esos programas ya existentes no es así y es en el párrafo anterior donde se 
justifica el desarrollo de uno nuevo. Ya se ha dicho que el sistema debe tener un manejo 
adecuado de la información, pero cada empresa necesita cierta información muy 
diferente quizá a la que necesita otra empresa. Es por esto y dadas las necesidades de la 
empresa en cuestión que se desarrolla un sistema a la medida y no es viable adquirir uno 
“general”. 
 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
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Descripción 
 
El sistema para el registro de horas de acceso y salida de empleados permite que este sea 
llevado a cabo por medio de la huella digital del empleado, pudiendo utilizar el dedo que 
desee. 
El registro personal de cada empleado contiene su información básica como: 
 Foto 
 Nombre 
 Área 
 Área interna 
 Régimen 
 Días que labora 
 Puesto 
 Clave NOI 
 Hora de entrada y salida 
 Hora de salida a comer 
 Tiempo disponible para comer 
Permite tanto dar de alta como debaja a empleados sin eliminar su registro del sistema, 
generar reportes por fechas y periodos con filtros como área interna, área, régimen o 
incluso reportes personales. 
Genera reportes en: 
 PDF 
 Excel 
Los reportes en PDF están destinados para los trabajadores, incluyen todos sus registros 
de una quincena, con un espacio disponible para su firma, mostrando en colores los días 
que llegaron tarde y los días que faltaron, dando la impresión de que un reporte 
totalmente en blanco le pertenece a un empleado puntual. 
Los reportes en Excel están destinados para recursos Humanos. 
Los demás reportes son informativos con opción a exportar. 
 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
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Contenido 
 
En el presente trabajo se describen los antecedentes, planeación, desarrollo, 
programación, implementación y seguimiento del sistema de cómputo para registro de 
empleados en una empresa determinada. 
Contenido de 8 los capítulos: 
Capítulo I.- Marco teórico y metodológico 
 Contiene la descripción del proyecto incluyendo antecedentes de sistemas 
parecidos al que se realiza y las herramientas que usaron para cumplir con los objetivos. 
Capítulo II.- Análisis 
 Habla sobre la justificación sobre el proyecto, análisis, propuesta y costos. 
Capítulo III.- Diseño 
 Se especifican las herramientas de desarrollo, entorno en el que se usaran y la 
justificación del porque usar estas y no otras. 
Capítulo IV.- Desarrollo e implementación 
 Aborda el diseño del sistema, su estructura y etapas específicas de su 
funcionamiento. 
 Al igual incluye la implementación junto con pruebas. 
Capítulo V.- Trabajos futuros 
 Trata de las posibles mejoras que puede haber en el sistema. 
Capítulo VI.- Conclusiones 
 Muestra los resultados a los que se llegó y si es que se logró dar solución a los 
problemas que lo originaron. 
 
Bibliografía y referencia. 
 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
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Capítulo I. Marco teórico y 
metodológico 
 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
11 
 
 1.1.- Introducción 
 
Actualmente en el mercado existen varios sistemas de cómputo o programas que realizan 
las funciones de registro y manejo de la información sobre los horarios de los trabajadores 
en una empresa, esto con el fin de poder tener un control sobre cuales empleados 
cumplen con sus horarios y así poder calcular un pago acordado en relación con los días y 
horas laboradas. El más conocido de estos es el programa Nomipack. 
En el mercado no solo hay programas que cumplen con esta función, también existen 
diversos modelos de reloj checador, los cuales limitan sus funciones a imprimir la hora en 
una tarjeta de registro o en enviar los datos recolectados por algún medio como pudiera 
ser Ethernet. En cuanto este último tipo de reloj, los más comunes son aquellos que llevan 
el registro por medio de la lectura de la huella dactilar del empleado. 
La desventaja que presentan estos dos tipos de sistemas mencionados anteriormente 
radica en que son desarrollados de manera general, es decir; intentan cubrir todas las 
necesidades posibles, pero por lo regular no se ajustan por completo a las necesidades de 
la empresa, es por ello que la empresa se ve en la necesidad de solicitar un desarrollo 
apropiado a la manera en que funcionan. 
1.2.- La huella digital 
 
1.2.1- Características de la huella dactilar y principios de reconocimiento 
Los seres humanos tenemos en los dedos una superficie rugosa la cual nos permite tomar 
con facilidad objetos para evitar que se resbalen. Estas rugosidades tienen patrones que 
son únicos e irrepetibles, por esta característica los sistemas de seguridad utilizan estos 
patrones para evitar que la identidad de alguien más se pueda ser usada. La huella dactilar 
es la impresión visible que dejan estas rugosidades sobre alguna superficie.1 
Las características de estos patrones de reconocimiento se clasifican en dos: 
características globales y características locales. 
Las características globales en las huellas dactilares son aquellas que se pueden observar a 
simple vista, mientras que las características locales son llamadas puntos de minucia. 
 
 
 
1 http://es.wikipedia.org/wiki/Huella_dactilar 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
12 
 
1.2.2- Características globales 
Estas características incluyen 
 Área patrón 
 Delta 
El área de patrón es la parte de la huella digital que contiene las características 
globales. Las huellas digitales se leen y se clasifican de acuerdo a la información 
en el área de patrón. Ciertos puntos de minucia que se utilizan para el 
reconocimiento final podrían estar fuera del área de patrón. 
 
Figura 1 – Ejemplo de área patrón. 
La delta es un punto de bifurcación abrupta o encuentro de líneas donde se 
pueden formar puntos o fragmentos cortos de línea. 
 
Figura 2 – Ejemplo de área de patrón delta. 
1.2.3.- Características locales 
Las características locales son conocidas como puntos de minucia. Son las características 
de las crestas diminutas huellas dactilares. Su disposición de dos dimensiones es distintivo 
y se utiliza para el reconocimiento. Es posible que dos o más individuos para tener 
características globales similares, pero todavía tienen diferentes y distintivas huellas 
dactilares debido a las características locales, es decir, la disposición bidimensional de 
puntos de minucias, es diferente. 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
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1.2.4.- Patrón básico de las huellas 
El patrón básico de las huellas es la forma que adoptan las líneas. Puede ser en forma de 
bucle, arco o espiral. 
 
Figura 3 – Patrón de bucle 
 
Figura 4 – Patrón de arco 
 
Figura 5 – Patrón de espiral 
1.2.5.- La huella digital electrónica. 
Cuando esta huella dactilar es convertida en una imagen digital entonces se dice que se 
tiene una huella digital. Así es como pueden almacenarse las huellas para poder usarlas en 
sistemas de cómputo. 
 
 
 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
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1.3.- Manejador de base de datos SQL Server 
 
El manejador de base de datos SQL Server es un sistema de cómputo producido por la 
empresa Microsoft el cual permite el almacenamiento, modificación y obtención de 
información dentro de una base de datos.2 
Se entiendo por base de datos al conjunto de datos que pertenecen a un mismo contexto 
y que están almacenados de manera ordenada para su uso futuro. 
 
1.4.- Lenguaje de programación C# 
 
C# es un lenguaje de programación orientado a objetos.3 C# está basado en el lenguaje 
C/C++. Permite los conceptos de herencia, encapsulado y polimorfismo. Al igual que en 
C/C++ el punto de entrada o inicio del programa se da en el método Main. 
Cuando se ejecuta un programa desarrollado con C# el ensamblado será leído con el CLR 
(Common Language Runtime o Lenguaje común de tiempo de ejecución)4. Si cumple los 
requisitos del CLR entonces se realiza una compilación justo a tiempo (JIT) para convertir 
el lenguaje intermedio del CLR en código máquina. 
 
Figura 6 – Relación entre tiempo de compilación y tiempo de ejecución de un proyecto en C# 
 
2 http://es.wikipedia.org/wiki/Microsoft_SQL_Server 
3 http://msdn.microsoft.com/es-es/library/z1zx9t92.aspx 
4 Como programar c# segunda edición. Deitel Deitel 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
15 
 
1.5.- Entorno de desarrollo Visual Studio 2010 
 
Visual Studio es un entorno de desarrollo que proporciona Microsoft para poder crear 
programas compatibles con Windows. Permite crear programas para computadorae 
incluso páginas de internet bajo diferentes lenguajes como Visual Basic, C#, J#, C++ o 
HTML. 5 
 
 
 
 
 
 
5 http://www.visualstudio.com/es-es/visual-studio-homepage-vs.aspx 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
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Capítulo II. Análisis 
 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
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2.1- Conocimiento del medio 
 
2.1.1- Sobre la empresa 
La empresa donde se implementó el sistema se dedica a desarrollar proyectos de 
ingeniería multidisciplinaria, con una trayectoria de más de 25 años. Ha adquirido amplia 
experiencia y conocimiento del mercado en sistemas integrales para el control y gestión 
administrativa de acceso peatonal y vehicular. 
La implementación del sistema servirá para el departamento de Recursos Humanos. Este 
está encaminado a sustituir la forma actual en que los empleados registran sus entradas y 
salidas de la empresa. La manera en cómo se realiza este proceso es la siguiente: 
1.- En la sala de espera hay una libreta donde el empleado registra su hora de llegada, 
salida a comer, regreso de comida y su hora de salida. 
2.- El departamento de recursos humanos (alrededor del medio día) toma los registros de 
esa libreta y los transcribe a un archivo de Excel, el cual es enviado para posteriormente 
llamara a los empleados que no llegaron a laborar. 
3.- Cada quincena o mes el departamento de recursos humanos conjunta todos los 
archivos de registro para contabilizar las horas laboradas y así poder generar el pago de 
nómina. 
 
Figura 7 – Diagrama del proceso de registro de empleados 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
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2.1.2- Análisis de problemas detectados. 
Esta manera de registrar a los empleados propicia los siguientes problemas. 
1) El empleado puede o no firmar la hoja, con lo cual no se asegura que la hora la 
escribió el. 
2) El empleado puede poner la hora que él quiera. 
3) La transcripción de los datos a la computadora consume demasiado tiempo. 
4) Puede haber errores en la transcripción. 
5) No hay un control sobre todos los empleados. 
6) Desperdicio innecesario de papel. 
7) Inversión de tiempo innecesario en la transcripción de horas. 
 
 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
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2.2- Propuesta del nuevo sistema 
 
2.2.1- Requerimientos solicitados por recursos humanos. 
1) El sistema debe permitir el alta de nuevos empleados con los siguientes datos. 
 
a. Nombre con apellidos 
b. Puesto 
c. Área 
d. Departamento 
e. Clave NOI 
f. Hora de entrada 
g. Hora de salida 
h. Hora de comida 
i. Tiempo de comida 
j. Días que labora 
 
2) El registro se realizará por medio de la huella digital para acelerar el proceso. 
3) Mostrar el nombre y la hora de forma clara y legible al momento del registro. 
4) Genera reportes en archivos tipo Excel. 
a. Reporte de inasistencias al del día actual 
b. Reporte de asistencias del día actual 
c. Reporte de asistencias por quincena 
d. Reporte de retardos 
2.2.2- Características propuestas. 
1) Generar reportes personales. 
2) Alta y baja de empleados del sistema (conservando su registro) 
3) Reportes de horas de comida 
4) Reporte por áreas. 
5) En el registro del usuario se agrega una foto del empleado. 
6) Acceso por medio de la red al sistema. 
7) Generar reportes también en formato PDF. 
 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
20 
 
2.3- Propuesta final del sistema 
 
Analizado lo anterior se determina que el sistema debe contar con. 
1) El sistema debe permitir el alta y baja de los empleados conservando su registro en 
la base de datos, con los siguientes campos. 
a. Nombre 
b. Puesto 
c. Área 
d. Departamento 
e. Clave NOI 
f. Hora de entrada y salida 
g. Hora de comida 
h. Tiempo de comida 
i. Días en los cuales debe laborar 
j. Fotografía del empleado 
2) El registro será por medio de huella digital. 
3) El reconocimiento será por medio de huella digital. 
4) Se mostrará el nombre, foto y hora en el sistema de forma clara. 
5) Antes de generar el reporte se mostraran en pantalla a excepción de los reportes 
quincenales. 
6) Generará los siguientes reportes en Excel 
a. Asistencias del día 
b. Retardos del día 
c. Reporte por días 
d. Reporte personal 
e. Reporte por áreas 
7) Generará reportes en formato PDF 
a. Reporte quincenal 
8) Acceso al sistema por medio de la red. 
 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
21 
 
2.4- Elección del lector de huella digital 
 
2.4.1- Lector de huellas digital 
El lector de huellas digital es un dispositivo electrónico el cual tiene una superficie plana 
destinada para recolectar la huella dactilar de cualquier dedo. Este detectara los 
diferentes relieves, contornos, temperatura y presión que ejerza la superficie del dedo. 
Después el dispositivo generara una imagen digital en escala de grises la cual puede ser 
tratado por el dispositivo (si es que tiene capacidad para ello) o codificarla y enviarla a la 
computadora para que esta sea tratada por algún programa especializado. 
El nombre que se le da en inglés es “Finger Print Reader”, este traducido al español 
significa “Lector de huellas digitales” 
Características generales de un Lector de huellas digital 
 Si se habla de un lector de huellas independiente, este tiene la capacidad de 
almacenar en su memoria interna información sobre las personas. Si no es 
independiente forzosamente debe enviar la información a una computadora para 
que sea tratada y almacenada. 
 Todos los lectores tienen un tiempo de exploración, este determina el tiempo que 
tarda en recabar y procesar la información que reciba de los sensores que 
contenga en su interior, se mide en segundos y puede ser de hasta 1.2s. 
 Tienen un tiempo de verificación, el cual determina cuánto tarda en procesar y 
comparar la información recibida con su base de datos, se mide en segundos y 
puede rondar entre los 1.5s y 2s. 
 Algunos equipos independientes tienen funcionalidades como insertar contraseña 
de seguridad, pantalla con interfaz de administración. 
 Los modelos con conexión a puerto USB pueden alimentarse de los 5V que provee 
el puerto a su salida. 
 Entre sus parámetros cuentan con un porcentaje de aceptación, el cual determina 
la fiabilidad del dispositivo, este se mide en porcentaje. 
 
 
 
 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
22 
 
2.4.2.- Lectores ópticos 
Este tipo de lectores utiliza en su interior pequeños diodos que emiten luz, integrados en 
un sensor llamado CCD (“Charged Coupled Device”), el cual está encargado de detectar los 
relieves gracias a las sobras y cambios de iluminación que ocasionan. Con esta 
información el dispositivo forma un mapa digital con la información para posteriormente 
realizar la verificación. 
2.4.3.- Lectores capacitivos. 
Estos lectores usan como sensores pequeños capacitores, los cuáles se cargan con 
diferentes cantidades de corriente de acuerdo a la huella que contenga. Al igual con esta 
información crea un mapa digital. Dado que detecta cargas del cuerpo humano este tipo 
de tecnología es más fiable. 
 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
23 
 
2.4.4- Lector seleccionado para el sistema después del análisis. 
Se ha seleccionado el lector “U.are.U 4500 Fingerprinter Reader” de Digital Persona. 
Se ha seleccionado este lector dado que es la marca que más abunda. A diferencia de los 
lectores que produce Microsoft, Digital Persona provee el paquete de desarrollo (SDK 
“software development kit” en inglés) para el desarrollo de aplicaciones y su integración 
con otros sistemas. 
Las característicasde este modelo de lector de huellas son: 
 LED rojo que muestra cuando la lectura fue hecha. 
 Diseño compacto 
 Excelente calidad de imagen 
 Datos de huella encriptados 
 Rechazo de impresión latente 
 Rechazo de huella falsa 
 Rotación de imagen 
 Resistente 
 Funciona con huellas secas, húmedas o ásperas 
 Compatible con Windows 7 ®, Vista, Professional XP, 2000 y Windows Server 2000, 
2003, 2008, Java y Linux 
 Económico (En relación a otros) 
 Conexión y alimentación vía puerto USB 
 Imagen en escala de grises 
 
Figura 8 – Lector de huellas modelo 4500 
 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
24 
 
2.5- Diseño del nuevo sistema 
 
1.- El empleado llega y se registra por medio de su huella digital en la Computadora que se 
encontrará ubicada en recepción. 
2.- El departamento de Recursos Humanos obtiene los datos del sistema en cualquier 
momento del día y con ello también los reportes necesarios. 
 
 
Figura 9 – Diagrama del proceso de registro por medio de sistema propuesto 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
25 
 
2.6- Tiempo de desarrollo e implementación (general) 
 
En el siguiente diagrama se muestra la planeación general en tiempos del proyecto. 
 
Figura 10 – Diagrama de Gant general 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
26 
 
 
Aquí se muestra el mismo diagrama con más detalle 
 
Figura 11 – Diagrama detallado del proyecto (parte 1) 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
27 
 
Se muestra la continuación de diagrama de Gant con más detalle. 
 
Figura 12 – Diagrama detallado del proyecto (parte 2)
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
28 
 
2.7- Herramientas usadas para el desarrollo 
 
Las herramientas usadas para el desarrollo del proyecto son: 
 Microsoft Visual Studio 2010 
 SQL Server 2008 R2 
 Paquete de desarrollo de Digital Persona 
 Computadora 
 Microsoft Office 2010 
 Adobe Reader PDF 
 
2.8- Análisis de costos. 
 
En la siguiente tabla se muestra la proyección de costos para realizar el proyecto del 
sistema de cómputo. 
 
Concepto Costo 
Horas Hombre $ 11,470 
Windos 7 Ultimate 32 bits $ 400 
SQL SERVER 2008 Express $ 0 
Computadora $ 6,000 
Lector de huellas U4500 digital persona $ 1,400 
Microsoft Office $ 990 
Total $20,260 
Figura 13 – Tabla de costos 
 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
29 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Capítulo III. Diseño 
 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
30 
 
3.1- Diccionario de datos 
 
La siguiente tabla muestra los campos presentes en la tabla Empleados de la base de 
datos 
Tabla Empleados 
Campo 
llave 
Campo Descripción 
 
Tipo de 
dato 
 
Longitud 
 
Permite 
Nulos 
 
Dominio 
 
Rango 
 
Si Id_emp 
Id de 
empleado 
bigint 8 No Numérico Consecutivo 
No Nombre 
Nombre del 
empleado 
varchar 20 No Texto 
No Apellido_p 
Apellido 
paterno del 
empleado 
varchar 20 No Texto 
No Apellido_m 
Apellido 
materno del 
empleado 
varchar 20 No Texto 
No Id_Puesto 
Puesto del 
empleado 
int 4 No Numérico 
0 - 
2.147.483.647 
No Hora_ent 
Hora de 
entrada 
datetime 8 No hh:mm Todo el día 
No Hora_sal 
Hora de 
salida 
datetime 8 No hh:mm Todo el día 
No Hora_com 
Hora de 
inicio de 
comida 
datetime 8 No hh:mm Todo el día 
No Tiempo_com 
Tiempo de 
comida 
float 8 No Numérico 0> < 24 
No Lunes 
Labora 
Lunes 
Bit 1 No Verdadero/falso 1 o 0 
No Martes 
Labora 
martes 
Bit 1 No Verdadero/falso 1 o 0 
No Miercoles 
Labora 
miércoles 
Bit 1 No Verdadero/falso 1 o 0 
No Jueves 
Labora 
jueves 
Bit 1 No Verdadero/falso 1 o 0 
No Viernes 
Labora 
viernes 
Bit 1 No Verdadero/falso 1 o 0 
No Sabado 
Labora 
sábado 
Bit 1 No Verdadero/falso 1 o 0 
No Domingo 
Labora 
domingo 
Bit 1 No Verdadero/falso 1 o 0 
No Activo 
Empleado 
activo 
Bit 1 No Verdadero/falso 1 o 0 
No Id_Area Area general Int 4 No Numérico 
0 - 
2.147.483.647 
No Noi Claves NOI Int 4 No Numérico 
0 - 
2.147.483.647 
No Id_AreaInt Area interna Int 4 No Numérico 
0 - 
2.147.483.647 
No Id_Regimen 
Regimen 
fiscal 
int 4 No Numérico 
0 - 
2.147.483.647 
Figura 14 – Detalle de la tabla empleados en la base de datos 
 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
31 
 
Diccionario de datos (continuación) 
Puestos 
Campo 
llave 
Campo Descripción 
 
Tipo de 
dato 
 
Longitud 
 
Permite 
Nulos 
 
Dominio 
 
Rango 
 
Si Id_Puesto Id de puesto Int 4 No Númerico 
0 - 
2.147.483.647 
No Nombre 
Nombre del 
puesto 
varchar 20 No 
Figura 15 – Detalle de tabla Puestos en la base de datos 
Regimen 
Campo 
llave 
Campo Descripción 
 
Tipo de 
dato 
 
Longitud 
 
Permite 
Nulos 
 
Dominio 
 
Rango 
 
Si Id_Regimen 
Id de 
régimen 
Int 4 No Númerico 
0 - 
2.147.483.647 
No Nombre 
Nombre del 
régimen 
varchar 20 No 
Figura 16 – Detalle de la tabla Regimen en la base de datos 
Area_Interna 
Campo 
llave 
Campo Descripción 
 
Tipo de 
dato 
 
Longitud 
 
Permite 
Nulos 
 
Dominio 
 
Rango 
 
Si Id_Areaint 
Id de área 
interna 
Int 4 No Númerico 
0 - 
2.147.483.647 
No Nombre 
Nombre de 
área interna 
varchar 20 No 
Figura 17 – Detalle de la tabla Area_Interna en la base de datos 
Area_General 
Campo 
llave 
Campo Descripción 
 
Tipo de 
dato 
 
Longitud 
 
Permite 
Nulos 
 
Dominio 
 
Rango 
 
Si Id_Area Id de área Int 4 No Númerico 
0 - 
2.147.483.647 
No Nombre 
Nombre de 
Área 
varchar 20 No 
Figura 18 – Detalle de la tabla Area_General en la base de datos 
Eventos (Registros de eventos de tiempo) 
Campo 
llave 
Campo Descripción 
 
Tipo de 
dato 
 
Longitud 
 
Permite 
Nulos 
 
Dominio 
 
Rango 
 
Si Id_emp 
Id de 
empleado 
bigint 8 No Numérico Consecutivo 
No Registo 
Fecha de 
registo 
Datetime 8 No 
dd/mm/aaaa 
hh:mm:ss 
Todo el día 
Figura 19 – Detalle de la tabla Eventos en la base de datos 
 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
32 
 
3.2- Arquitectura del sistema 
 
El siguiente diagrama muestra cómo se implementa el sistema de cómputo desarrollado. 
 
 
Figura 20 - Diagrama que muestra la arquitectura del sistema 
Descripción 
La base de datos (1) se encuentra instalada dentro del servidor (2) (Computadora que está 
en recepción, esto por requerimiento de la empresa). 
El sistema de registro también está instalado en la misma computadora (2). 
El empleado llegara y se registrara en esta computadora por medio de su huella digital. 
El servidor está conectado en red con junto con recursos humanos (4), así cualquiera de 
ellos puede acceder al sistema para obtener los reportes. 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
33 
 
3.3- Diagrama de flujo de datos 
 
En este diagrama se muestra el proceso completo del sistema de cómputo desarrollado. 
El empleado registra la hora 
de su llegada o salida 
poniendo su dedo en el 
detector de huellas
El programa guarda el 
dato en la base
Hora de 
registro de 
empleados
Registro de 
asistencia 
del 
empleado
Generación 
de reportes
Fin de proceso
Se elije el tipo de 
reportes que se 
quiere obtener
Hora 
actual
Empleados
Id del 
empleado
Registro 
de un 
nuevo 
empleado
El administrador 
ingresa los datos 
del empleado
Toma si foto si 
asi lo requiere
Obtiene la huella 
digital del 
empleado
Se guarda el 
registro en la 
base de datos
Se ordenan los 
datos o registros
Fin del registro de un 
nuevo empleado
Se muestra el 
reporte
Exportar en 
Excel
Guardar en 
PDF
Fin de la 
generación del 
reporte
No
No
Se muestra el 
informe en el 
formato elegido
Si
Si
Nombre
Hora de entrada y salida
Hora y tiempode comida
Días que trabaja
Régimen al que 
pertenece
Área (s) a las que 
pertenece
DFD para el sistema de registro de asistencia empleados
 
Figura 21 – Diagrama de flujo para el sistema de registro 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
34 
 
3.4- Interfaz gráfica del sistema 
 
Se muestra la pantalla principal del sistema de cómputo desarrollado 
 
Figura 22 – Pantalla principal del sistema 
 
A continuación se muestra la pantalla de registro de empleados en el sistema de cómputo 
desarrollado 
 
Figura 23 – Pantalla para registro 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
35 
 
En esta pantalla se muestra la interfaz para el registro de la huella digital. 
 
Figura 24 – Pantalla de registro de huella 
Esta pantalla muestra el menú visible para recursos humanos 
 
Figura 25 – Pantalla de menú para el administrador 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
36 
 
Esta pantalla muestra la interfaz para generar un reporte de algún empleado en 
específico. 
 
Figura 26 – Pantalla de generación de reportes 
 
A continuación se muestra la interfaz para generar reportes de todos los empleados. 
 
Figura 27 – Pantalla de reportes 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
37 
 
En esta imagen se muestra la interfaz gráfica donde se visualizan todos los empleados 
registrados en el sistema de cómputo. 
 
 
Figura 28 – Pantalla de empleados 
 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
38 
 
3.5- Diseño de la base de datos 
 
3.5.1- Entidad relación 
El empleado tiene un Id de empleado, el cual es único y auto incrementable (No lo define 
el administrador), además de ello tiene una clave NOI la cual si define el administrador y le 
sirve como referencia para cada empleado. 
Cada empleado tiene un Régimen, un Área interna, un Área general y un puesto. El 
administrador es el encargado de dar de alta estos datos por lo que para que exista un 
empleado debe de existir un régimen, un área interna y un área general. 
Cada vez que el empleado registra su entrada genera un registro, el cual se guardara en la 
entidad “Registros”, esta contiene la fecha del registro y el id del empleado a quien le 
pertenece dicho registro. 
 
 
Figura 29 – Diagrama Entidad - Relación para la base de datos DBAsistencia 
 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
39 
 
3.6- Modelo relacional 
 
En este se aprecian 6 tablas. La tabla principal “Empleados” contiene toda la información 
referente a un empleado, donde el campo Id_Emp es el campo llave por el cual se hace 
referencia a cada empleado; este es único e auto incrementable además de asignado por 
el sistema. Esta tabla también contiene los campos Id_Area, Id_Regimen, Id_Puesto e 
Id_Area interna los cuales referencian a sus respectivas tablas para asignar un empleado a 
cada identidad, así un puesto, un régimen, un área o un área interna puede tener muchos 
empleados, pero un empleado solo tendrá un área interna, un área y un puesto. Es por 
esto que para que exista un empleado debe de existir primero un área, un área interna, un 
régimen y un puesto. 
La tabla eventos es la que contiene los registros (horas) del sistema, cada registro 
contiene la hora y el id del empleado que lo genera, de esta manera un empleado puede 
tener muchos registros pero un registro solo tendrá un empleado. Están referenciados por 
el id_Emp para poder obtener todos los datos del empleado. 
 
Figura 30 – Modelo relacional de la base de datos DBAsistencia 
 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
40 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Capítulo IV. Desarrollo e 
implementación 
 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
41 
 
4.1- Desarrollo 
 
En este capítulo se muestran los principales métodos que forman parte del código del 
programa. 
 
4.1.1- Conexión con el motor de base de datos 
La DLL “LibreriaSqlServer” está diseñada para establecer la comunicación entre el motor 
de base de datos y el programa. Está hecha con el lenguaje de programación C#. 
Los métodos principales dentro de la clase SqlServerLib son: 
/// <summary> 
 /// Constructor 
 /// </summary> 
 /// <param name="cadConexion">Cadena de conexión al motor de base de datos</param> 
 public SqlServerLib(string cadConexion) 
 { 
 CadConexion = cadConexion; 
 } 
 
/// <summary> 
 /// Metodo para probar la conexion asql 
 /// </summary> 
 /// <returns></returns> 
 public bool probarConex() 
 { 
 var cadena = CadConexion; 
 using (OleDbConnection conexion = new OleDbConnection(cadena)) 
 try 
 { 
 conexion.Open();//abre la conexion 
 if (conexion.State == ConnectionState.Open)//se logro comunicar 
 { 
 conexion.Close(); 
 return true; 
 } 
 else 
 { 
 MessageBox.Show("No se pude hacer conexión con la base de datos"); 
 return false; 
 } 
 } 
 catch (Exception e) 
 { 
 MessageBox.Show("Error: " + e.Message); 
 return false; 
 } 
 } 
 
 /// <summary> 
 /// Ejecuta un comando y devuelve el número de filas afectadas 
 /// </summary> 
 /// <param name="comando"></param> 
 /// <returns></returns> 
 public int ejecutar(string comando) 
 { 
 var cadena = CadConexion; 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
42 
 
 using (OleDbConnection conexion = new OleDbConnection(cadena)) 
 try 
 { 
 conexion.Open();//abre la conexion 
 if (conexion.State == ConnectionState.Open)//se logro comunicar 
 { 
 try 
 { 
 OleDbCommand sqlComando= new OleDbCommand(comando, conexion); 
 sqlComando.CommandTimeout=800000; 
 int r = sqlComando.ExecuteNonQuery(); 
 conexion.Close(); 
 return r; 
 } 
 catch (Exception e) 
 { 
 MessageBox.Show("Error en la consulta... " + e.ToString()); 
 return 0; 
 } 
 } 
 else 
 { 
 MessageBox.Show("No se puede iniciar una conexion... "); 
 return 0; 
 } 
 
 } 
 catch 
 { 
 return 0; 
 } 
 
 } 
 
/// <summary> 
 /// Obtiene los datos y los devuelve en Datatable 
 /// </summary> 
 /// <param name="comando"></param> 
 /// <returns></returns> 
 public DataTable sqlObtenerDatosTabla(string comando) 
 { 
 var cadena = CadConexion; 
 using (OleDbConnection conexion = new OleDbConnection(cadena)) 
 try 
 { 
 conexion.Open();//abre la conexion 
 try 
 { 
 OleDbDataAdapter datos = new OleDbDataAdapter(comando, cadena); 
 DataTable datoRetorno = new DataTable();datos.Fill(datoRetorno); 
 conexion.Close(); 
 return datoRetorno; 
 } 
 catch (Exception e) 
 { 
 MessageBox.Show("Error en la consulta... " + e.ToString()); 
 return null; 
 } 
 } 
 catch 
 { 
 return null; 
 } 
 } 
 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
43 
 
 
Descripción del código: 
- SqlServerLib: Este es el constructor y en su interior asigna la cadena de conexión para 
posteriormente usarse en los demás métodos. 
- probarConex: Prueba la conexión al motor de base de datos. Regresa un valor verdadero 
o falso dependiendo si la conexión fue o no satisfactoria. 
- ejecutar: Ejecuta un comando y devuelve el número de filas que afecto ese comando. 
- sqlObtenerDatosTabla: Obtiene una serie de datos especificados y los devuelve en una 
objeto DataTable. Si hubo un error devuelve null. 
La ventaja de empaquetar todos los métodos de comunicación con el motor de base de 
datos en una librería dll radica en que si fuera necesario con el tiempo cambiar de motor 
de base de datos o este se actualizara no es necesario modificar todo el código, sino 
simplemente esta librería, lo cual, en implementación se reduce a sustituir un simple 
archivo. 
4.1.2- Verificación de identidad de empleado 
 
La comprobación sobre la identidad del usuario que ingresa su registro por medio de su 
huella digital lo lleva a cabo el método VerHuella_OnComplete 
 
/// <summary> 
 /// Lectura de huella completa 
 /// </summary> 
 /// <param name="Control"></param> 
 /// <param name="FeatureSet"></param> 
 /// <param name="EventHandlerStatus"></param> 
 private void VerHuella_OnComplete(object Control, DPFP.FeatureSet FeatureSet, ref 
DPFP.Gui.EventHandlerStatus EventHandlerStatus) 
 { 
 DPFP.Verification.Verification ver = new DPFP.Verification.Verification(); 
 DPFP.Verification.Verification.Result res = new DPFP.Verification.Verification.Result(); 
 // Obtiene un objeto de plantillas. 
 KeyValuePair<DPFP.Template, string> plantilla; 
 if (Huellas.Count > 0)//hay huellas registradas? 
 { 
 //Busca en todas las huellas registradas 
 foreach (object huell in Huellas) 
 { 
 string idEmpleado,hora; 
 plantilla = (KeyValuePair<DPFP.Template, string>)huell; 
 // compara 
 ver.Verify(FeatureSet, plantilla.Key, ref res); 
 //si se encontro la huella 
 if (res.Verified) 
 { 
 idEmpleado = plantilla.Value ; 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
44 
 
 EventHandlerStatus = DPFP.Gui.EventHandlerStatus.Success; 
 MsjAnterior = Estado.Text; 
 Estado.Text = "¡¡¡ Registrado !!!"; 
 //Busca los datos del empleado 
 //muestra imagen 
 if (File.Exists(constantes.pathImagenes + "\\" + idEmpleado + ".jpg")) 
 { 
 Foto.Load(constantes.pathImagenes + "\\" + idEmpleado + ".jpg");//carga 
 } 
 
 //Obtiene el id del registro ultimo 
 DataTable dato = sql.sqlObtenerDatosTabla("select Nombre from " + NomDB + 
".dbo.Empleados where id_Emp=" + idEmpleado); 
 labelEmpleado.Text = dato.Rows[0][0].ToString(); 
 
 DelayMsj.Enabled = true; //muestra mensaje de registro encontrado 
 //Guarda el evento en la base de datos 
 dato = sql.sqlObtenerDatosTabla("select GETDATE()"); //Obtiene la hora del 
servidor 
 hora = dato.Rows[0][0].ToString(); 
 //inserta el registro en la base de datos 
 SQLprocLib OCOMANDO = new SQLprocLib(constantes.CadConexionDB, 
"sp_Registro"); 
 OCOMANDO.addParam("@id_Emp", 
System.Data.OleDb.OleDbType.VarChar,idEmpleado); 
 OCOMANDO.addParam("@Hora_Ent", System.Data.OleDb.OleDbType.Date, 
DateTime.Now);//aqui inserta la hora del sistema 
 OCOMANDO.ejecutarProc();//ejecuta el comando 
 return; 
 
 } 
 else 
 { 
 //Envia animacion de registro incorrecto 
 EventHandlerStatus = DPFP.Gui.EventHandlerStatus.Failure; 
 } 
 } 
 MsjAnterior = Estado.Text; 
 Estado.Text = "¡¡¡ Huella no registrada !!!"; 
 DelayMsj.Enabled = true; 
 } 
 else//no hay huellas 
 { 
 //Envia animacion de registro incorrecto 
 EventHandlerStatus = DPFP.Gui.EventHandlerStatus.Failure; 
 MsjAnterior = Estado.Text; 
 Estado.Text = "¡¡¡ No hay ninguna huella registrada !!!"; 
 DelayMsj.Enabled = true; 
 
 } 
 } 
 
Como se observa en el método anterior, la comprobación de la identidad del empleado se 
hace por medio de la comparación con todas las huellas ya registradas, si existe entonces 
se registra la hora en la base de datos junto con el id de empleado que genero el evento, 
caso contrario informa que la huella no está registrada. 
 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
45 
 
4.1.3- Interfaz final del sistema 
A continuación se muestra la interfaz gráfica del sistema de cómputo que vera el 
empleado 
 
Figura 31 – Interfaz gráfica del sistema de cómputo 
En la pantalla principal se muestra en la parte superior derecha la hora y fecha actual. En 
la parte inferior derecha se encuentra un botón para accesar a la configuración de 
administración o generar reportes. 
En la parte central se muestra el nombre del empleado y su foto cada vez que realiza un 
registro con su huella. 
Para ingresar a realizar reportes o administrar los registros de empleados el usuario debe 
antes introducir una contraseña, validando así que este es un administrador. 
 
Figura 32 – interfaz gráfica para el ingreso de contraseña 
Si se desea realizar algún reporte quincenal se selecciona la fecha, área y régimen. 
 
Figura 33 – interfaz de filtros para generar reportes 
Sistema de cómputo para el registro de empleados por medio de la huella digital 
46 
 
4.2- Pruebas 
 
Para probar el sistema primero verificamos que agregue información de manera correcta 
en la base de datos. Para ello se da de alta un empleado y después se procede a verificar 
su existencia. 
 
Figura 34 – Ventana de SQL Management Studio donde se muestra la base de datos 
En la imagen anterior se muestra una consulta realizada sobre la tabla empleados que se 
encuentra dentro de la base de datos DBAsistencia. Se puede observar cómo fue dado de 
alta correctamente el registro con nombre Luis Humberto. 
La siguiente prueba consiste en ingresar registros de diferentes días y horas para poder 
realizar un reporte sobre algún usuario (en este caso sobre el registro de prueba con 
nombre Luis Humberto). 
En el reporte se pueden apreciar 3 diferentes colores: 
 Verde.- Indica que el empleado llego a laborar 16 minutos después de su hora de 
entrada. 
 Amarillo.-Marca que el empleado llego 10 minutos después de su hora de entrada. 
 Rojo.- El empleado no se presentó a trabajar. 
A continuación se muestra una prueba del reporte que genera el sistema en formato PDF. 
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Figura 35 – Reporte de asistencia generado por el sistema 
El último recuadro está reservado para que el empleado firme de conformidad. 
Este reporte es generado en un formato tipo pdf, por lo que no puede ser alterado. 
 
4.3.- Implementación 
 
4.3.1.- Instalación de SQL Server 2008 
Requisitos del sistema: 
En las ediciones de 32 o de 64 bits de SQL Server 2008 R2 se aplica lo siguiente: 
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 Microsoft recomienda ejecutar SQL Server 2008 R2 en equipos con el formato de 
archivo NTFS. Para las actualizaciones a SQL Server 2008 R2, los sistemas de 
archivos FAT32 no se bloquearán. 
 La instalación de SQL Server bloqueará las instalaciones en unidades de disco de 
solo lectura o comprimidas. 
 Requisitos de reinicio de equipos durante la instalación de SQL Server: la 
instalación de .NET Framework requiere un reinicio del sistema operativo. Si la 
instalación de Windows Installer también requiere un reinicio, el programa de 
instalación esperará hasta que se hayan instalado los componentes de .NET 
Framework y Windows Installer antes de reiniciar. 
Procesador: 
Tipo de procesador: 
 Procesador compatible con Pentium III o superior 
Velocidad del procesador: 
 Mínimo: 1,0 GHz 
 Recomendado: 2,0 GHz o más 
 
Sistema operativo 
 Windows XP profesional, vista, Windows 7 u 8 (Versión service pack 1) 
Memoria RAM: 
 Mínimo: 1 GB 
 Recomendado: 4 GB o más 
 2 TB (SQL Server Enterprise Edition admite un máximo de 2 TB de RAM o el valor 
máximo del sistema operativo, el que sea menor) 
 
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4.3.2.- Instalación del programa de registro de asistencia 
1.- Ejecute el archivo Instalador Asistencia Biometrica.exe 
 
Figura 36 – Archivo de instalación. 
2.- Le mostrara una pantalla con los requerimientos mínimos del sistema que debe 
cumplir. Si los cumple haga click en siguiente. 
 
Figura 37 – Pantalla de requisitos para la instalación. 
3.- Le mostrara la ruta donde se instalara el programa. Haga click en siguiente y luego en 
instalar. 
 
Figura 38 – Ubicación de la instalación del programa. 
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4.- Si no tiene instalado .NET framework 4.0 el asistente lo descargar por usted. Para esto 
de estar conectado a internet. Cuando la instalación haya finalizado le mostrara la 
siguiente pantalla. 
 
Figura 39 – Finalización de la instalación del sistema de cómputo. 
5.- Por último reinicie su computadora. 
4.3.3.- Instalación de manejador para lector de huellas U4500. 
1.- Ejecute el archivo “setup Digital” ubicado en Inicio-> Programas -> Asistencia. 
 
Figura 40 – Archivo de instalación para lector de huellas. 
 
 
 
 
 
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2.- Una vez iniciado el instalador de click en siguiente y acepte las condiciones de uso. 
 
Figura 41 – Pantalla de condiciones de uso. 
3.- Seleccione instalar .net y com / active. 
 
Figura 42 – Selección de paquetes a instalar. 
4.- Al finalizar reinicie su computadora. 
 
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Conclusiones 
 
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5.1.- Conclusiones generales 
 
Todos los sistemas de cómputo con el tiempo requieren de diversas actualizaciones para 
poder seguir funcionando de manera óptima, es por esto que se vuelve necesario el 
realizar un proyecto de forma correcta y documentada. De esta manera se gastaran 
menos recursos, sepodrá estar seguro de que el proyecto está basado en las necesidades 
que le dieron origen y que sobre todo; es capaz de satisfacerlas. Si un proyecto no está 
documentado debidamente, cuando se necesite modificarlo para dar solución a los 
nuevos problemas no se sabrá por donde ni cómo empezar, lo que forzara a que se tenga 
que implementar un nuevo proyecto comenzando de cero y con ello invertir más recursos 
perdiendo la inversión que se llevó a cabo en un principio. 
Se infiere en base a este proyecto y al modelo que se siguió para su desarrollo que las 
fases necesarias para llevarlo a cabo de forma exitosa son: 
 Análisis 
 Diseño 
 Construcción e implementación del sistema de cómputo 
Teniendo esto, junto con los manuales siempre es posible hacer mejoras en el sistema, 
correcciones y sobre todo obtener un mayor beneficio. 
El desarrollo de un sistema a la medida siempre es un beneficio para cualquier usuario, ya 
que por ejemplo; en el caso de las empresas, no tienen que ajustarse a los parámetros ni a 
las funciones que proveen estos, las cuales, muy a menudo son insuficientes o 
simplemente no tienen razón de ser. Cuando ocurre esto a veces la empresa se ve 
obligada a adquirir muchos programas diferentes para poder dar solución a sus procesos, 
gastando así más dinero del que podrían haber gastado invirtiendo en el desarrollo de su 
propio sistema de manejo de información. 
 
 
 
 
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Trabajos futuros 
 
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6.1.- Mejoras 
 
El sistema es capaz de almacenar y organizar información de manera eficiente, por lo que 
se puede aprovechar esto para darle mayor utilidad. Es de gran importancia que el 
programa pueda hacer el cálculo del pago de una pre-nomina e incluso poder generar 
facturas de nómina, ya que a partir del SAT lo requiere para que los empresarios puedan 
hacer deducciones. 
Por otra parte se puede usar para mejorar la seguridad de la empresa usando este 
programa junto con la huella digital y algún sistema de apertura de puertas para poder 
permitir o negar el acceso a las instalaciones. Tales sistemas de apertura son muy variados 
y van desde simples chapas electrónicas hasta electroimanes. La idea es que el sistema 
sea controlado por la computadora, la comunicación puede realizarse por medio de 
Ethernet para resolver el problema de la distancia que pueda haber entre la puerta y el 
sistema de cómputo. 
 
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Bibliografía y Web-grafía 
 
http://technet.microsoft.com/es-es/library/ms143506(v=sql.105).aspx 
www.mercadolibre.com.mx 
www.digitalpersona.com 
manual de lector U4500 de digital persona 
http://www.visualstudio.com/es-es/visual-studio-homepage-vs.aspx 
Como programar C# segunda edición. Deitel Deitel 2005 
El lenguaje SQL. Carme Martin Escofet. 
 
http://technet.microsoft.com/es-es/library/ms143506(v=sql.105).aspx
http://www.mercadolibre.com.mx/
http://www.digitalpersona.com/
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Anexos 
 
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Mantenimiento de la base de datos 
 
Se recomienda hacer un respaldo periódico de la base de datos DBAsistencia por si esta 
llegara a corromperse. 
1.- Iniciar el motor SQLServer 
2.- Desplegar las bases de datos, Sobre la base DBAsistencia dar click derecho y 
seleccionar 
Herramientas -> Respaldo. 
3.- Seleccionar donde se guardara el respaldo y dar click en Ok 
-De igual manera para restaurar la base de datos, dar click derecho sobre la base de datos 
a restaurar y seleccionar Restaurar. 
- Seleccionar el archivoy dar click en OK