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AD108-administracion-hospitales

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UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA 
CENTRO UNIVERSITARIO DE LOS ALTOS 
División de Estudios en Formaciones Sociales 
  
Licenciatura:  
  
ADMINISTRACIÓN 
 
 
 
Unidad de aprendizaje por objetivos 
 
ADMINISTRACIÓN DE HOSPITALES 
 
 
 
 
 . 
Dra. Edith Guadalupe Baltazar Díaz Dr. Rogelio Martínez Cárdenas 
Presidente de la Academia de Administración y 
Recursos Humanos 
Jefe del Departamento de Estudios 
Organizacionales 
 
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA 
FORMATO GENERAL 
PROGRAMA DE ASIGNATURA 
NOMBRE DE MATERIA ADMINISTRACIÓN DE HOSPITALES 
 
CÓDIGO DE MATERIA AD108 
 
DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS ORGANIZACIONALES 
 
ÁREA DE FORMACIÓN OPTATIVA ABIERTA 
 
CENTRO UNIVERSITARIO CENTRO UNIVERSITARIO DE LOS ALTOS 
 
CARGA HORARIA TEORÍA 40 
 
CARGA HORARIA PRÁCTICA 20 
 
CARGA HORARIA TOTAL 60 
 
CRÉDITOS 6 
 
TIPO DE CURSO CURSO - TALLER 
 
NIVEL DE FORMACIÓN PROFESIONAL LICENCIATURA 
 
P.E. PARTICIPANTES ADMINISTRACIÓN 
 
ELABORÓ ACADEMIA DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS 
 
PREREQUISITOS AD120 
 
FECHA DE ACTUALIZACIÓN ENERO 2012 
 
 3 
OBJETIVO GENERAL 
• El alumno conocerá las características de las empresas de salud y su 
administración. 
 
 
• Distinguirá las particularidades de una empresa hospitalaria y el medio de 
salud. 
 
• Aplicará la vinculación de los aspectos administrativos con las características y 
aspectos de un hospital, aplicando el proceso administrativo y las técnicas que 
la administración proporciona para una operación efectiva del mismo. 
 
• El alumno aplique sus conocimientos administrativos sobre la empresa 
hospitalaria en particular, en un caso real de la sociedad. 
 
 
OBJETIVOS ESPECÍFICOS 
- El alumno distinguirá las particularidades de una empresa hospitalaria y el medio de 
la salud. 
- Vincular los aspectos administrativos con las características y aspectos de un 
hospital, aplicando el proceso administrativo y las técnicas que la administración 
proporciona para una operación efectiva del mismo. 
- Que el alumno aplique sus conocimientos administrativos y sobre la empresa 
hospitalaria en particular, en un caso real de la sociedad. 
CONTENIDO TEMÁTICO SINTÉTICO 
ADMINISTRACIÓN DE HOSPITALES 
 
UNIDAD 1: LA ATENCION MÉDICA Y PARTICULARIDADES DE LOS 
HOSPITALES. 
1.1 Historia de los hospitales. 
1.2 Clasificación de los hospitales, requisitos y niveles de los mismos. 
1.3 Lenguaje especializado de los hospitales y principales términos médicos. 
1.4 Los sistemas de servicio de Salud. - Pública - Privada - Disposiciones de la 
Secretaría de Salud. 
1.5 Reglamentación nacional de Salud. - Ley General de la Salud. - Normas Oficiales 
Mexicanas (NOM). 
 
UNIDAD 2: LA ADMINISTRACIÓN HOSPITALARIA 
2.1 La planeación administrativa hospitalaria. Área administrativa: - Recursos 
Humanos. - Recursos Materiales. - Finanzas Hospitalarias. - Servicios Generales. 
2.2 La planeación de la atención médica. 
- área médica. Especialidades. 
- área Paramédica. Trabajo social, Enfermería, etc. 
- área educativa de la empresa de salud. Enseñanza, investigación, etc.. 
 
UNIDAD 3: INVESTIGACION DE CAMPO. TRABAJO PRÁCTICO. 
 3.1 Elaboración de un Proyecto de Hospital, describiendo la totalidad de las funciones 
 4 
del mismo. 
3.2. Enlistar la problemática principal del hospital del caso. 
3.3 Proponer soluciones administrativas a ese caso en particular. 
 
 
 
 
ESTRUCTURA CONCEPTUAL 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
BIBLIOGRAFÍA BÁSICA 
Fajardo, G. (2008) Dirección de hospitales. México: Manual Moderno. 
362.11068 FAJ 2008 
 
Malagón, G. (2008) Administración hospitalaria. Bogotá: Editorial Médica 
Panamericana. 
658.9161 MAL 2008 
 
Gitman, J. (2007) El futuro de los negocios. México: Internarional Thomson Editorial 
Cengage Learning. 
650 GIT 2007 
 
Ferrel, O. C. (2010) Introducción a los negocios en un mundo cambiante. México: Mc 
Graw Hill Interamericana Editores. 
650 FER 2010 
 
Griffin, R. W. (2005) Negocios. México: Pearson Educación. 
658.18 GRI 2005 
Antecedentes 
Administración 
hospitalaria 
Presentación 
del informe 
final 
 5 
 
 
Rodríguez, J. (2010) Administración de pequeñas y medianas empresas. México: 
Cengage Learning. 
658.022 ROD 2010 
 
 
BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA 
Barquín, M. (2003) Dirección de hospitales. Sistema de atención médica. México: Mc 
Graw Hill. 
362.11 BAR 
 
Temes, J. L. (2002) Gestión Hospitalaria. Madrid: Mc Graw Hill. 
614.4 TEM 
ENSEÑANZA-APRENDIZAJE 
Deductivo, Inductivo, Analítico, Descriptivo, Tutorial, Explorativo, Individuales, 
Grupales, Estudios de casos, Lectura previa, Discusión de temas, Trabajos de 
investigación, Formulación de ensayos, Exposición de alumnos, Acetatos, Pizarrón, 
Diapositivas 
 
CARACTERÍSTICAS DE LA APLICACIÓN PROFESIONAL DE LA ASIGNATURA 
Conociendo las características hospitalarias, es posible una administración productiva 
de los recursos del hospital. 
CONOCIMIENTOS, APTITUDES, VALORES, ETC. 
 
Responsabilidad. 
 Dinamismo 
Creatividad y Liderazgo. 
 
 
PERFIL DEL DOCENTE 
 
El docente debe ser un profesionista competente en las áreas económico 
administrativas, además deberá contar vasta experiencia en el ramo Hospitalario 
para poder brindar al alumno las herramientas necesarias para aplicarlas al 
mercado laboral. 
MODALIDADES DE EVALUACIÓN 
~ Participación en clase y exámenes 
~ Trabajo de investigación 8estudio de caso) 
~ Exposición de temas 
~ Tareas 
 
20 
50 
20 
10 
 6 
 
TOTAL 100%

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