Taller de liderazgo Unidad 1 Tema 1 2-1 2 1

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I. S. C. y M. E. María de los Ángeles Gutiérrez García 
 INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE IRAPUATO 
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 T A L L E R D E L I D E R A Z G O 
LIDERAZGO 
 
 Tema 1.2, 1.2.1 
ASPECTOS CLAVES EN LA DIRECCI ÓN DE PERSONAS 
HABILIDADES: INICIATIVA, PROACTIVIDAD, INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD 
 
Se dice que las personas son el principal activo de las empresas, lo 
más importante; sin embargo, este concepto no se ve en muchas 
organizaciones con la suficiente nitidez. En algunas de ellas, a 
sabiendas de que la mejor vía motivadora pasa por una buena 
política de Dirección de Personas, se apuesta por ello. Esto por sí 
mismo no es suficiente. Si sólo se utiliza la Dirección de Personas 
con vistas a mejorar la cuenta de resultados es muy probable que se 
fracase. 
 
El principio de la Dirección de Personas es considerar y tratar a la 
persona como su dignidad exige. Si, como consecuencia de ello, 
además de otras acciones, la persona se ve motivada y se integra de lleno en los objetivos de la 
organización el logro será total. 
 
La habilidad es la aptitud innata, talento, destreza o capacidad que ostenta una persona para 
llevar a cabo y por supuesto con éxito, determinada actividad, trabajo u oficio. 
Casi todos los seres humanos, incluso aquellos que observan algún problema motriz o 
discapacidad intelectual, entre otros, se distinguen por algún tipo de aptitud. 
En tanto y de acuerdo con que no todos los individuos somos iguales, venimos del mismo lado 
o nos gusta lo mismo, no todos los seres humanos observan la misma destreza para las mismas 
cosas y por suerte, gracias a esto es que existe la diversificación de tareas y trabajos. Es así que 
hay personas que poseen y demuestran una propensión a desarrollar habilidades físicas, ya sea 
porque cuentan con una formidable genética, capacidad de recuperación que se los permite y 
lo más importante en este sentido, un determinado talento especial, por ejemplo, un futbolista 
que vive con una pelota en los pies o como suele decirse figuradamente, atada a los pies, 
haciendo jueguito. A este tipo de habilidades físicas, generalmente, se las denomina destrezas. 
http://www.definicionabc.com/salud/discapacidad.php
http://www.definicionabc.com/general/recuperacion.php
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 INICIATIVA: Es una de las virtudes más apreciadas. Los problemas no se resuelven cuando 
está ausente la iniciativa personal. No podemos experimentar el crecimiento personal sin 
iniciativa y no podemos expresar nuestros potenciales a menos que tengamos 
autoconfianza psicológica y física. Nada, absolutamente nada, puede tomar el lugar de la 
iniciativa en la vida de un individuo. 
La iniciativa es lo opuesto a la competencia, y la una es la muerte de la otra. La iniciativa es una 
cualidad natural de la mente. Todos nos enfrentamos a situaciones repentinas e inesperadas a 
las cuales respondemos de una manera intuitiva y espontánea. Es entonces que la mente se 
siente libre y sin coerción del exterior. En esas circunstancias, la acción fue automática, dirigida 
internamente. Pero, ¿qué sucede cuando competimos con los demás? Nos mostramos 
renuentes y temerosos y la iniciativa se debilita. Buscamos alrededor, esperando que alguien 
nos marque el paso. 
 PROACTIVIDAD: No significa sólo tomar la iniciativa, sino asumir la responsabilidad de 
hacer que las cosas sucedan; decidir en cada momento lo que queremos hacer y cómo 
lo vamos a hacer. 
Las personas proactivas: 
• Se mueven por valores cuidadosamente meditados y seleccionados: pueden pasar muchas 
cosas a su alrededor, pero son dueñas de cómo quieren reaccionar ante esos estímulos. 
• Centran sus esfuerzos en el círculo de influencia: se dedican a aquellas cosas con respecto a las 
cuales pueden hacer algo. Su energía es positiva, con lo cual amplían su círculo de influencia. 
¿Qué no es la proactividad? 
 
La proactividad no tiene nada que ver con el activismo o la hiperactividad. Ser proactivo no 
significa actuar de prisa, de forma caótica y desorganizada, dejándose llevar por los impulsos 
del momento. 
Las personas que tienen el hábito de la proactivad no son agresivas, arrogantes o insensibles, 
como defienden algunos tópicos, sino todo lo contrario: se mueven por valores, saben lo que 
necesitan y actúan en consecuencia 
 INNOVACIÓN: La innovación, según el diccionario de la Real Academia Española, es la 
creación o modificación de un producto, y su introducción en un mercado. Un aspecto 
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esencial de la innovación es su aplicación exitosa de forma comercial. No sólo hay que 
inventar algo, sino, por ejemplo, introducirlo y difundirlo en el mercado para que la gente 
pueda disfrutar de ello. En las palabras de Eudald Domènech: «La innovación por la 
innovación no sirve para nada. Innovar es crear productos que hagan la vida más fácil.»1 
La innovación exige la conciencia y el equilibrio para transportar las ideas, del campo 
imaginario o ficticio, al campo de las realizaciones e implementaciones.[cita requerida] 
Innovar proviene del latín innovare, que significa acto o efecto de innovar, tornarse nuevo o 
renovar, introducir una novedad. 
 CREATIVIDAD: denominada también inventiva, pensamiento original, imaginación 
constructiva, pensamiento divergente o pensamiento creativo, es la generación de nuevas 
ideas o conceptos, o de nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, que 
habitualmente producen soluciones originales. 
 
 
 
http://es.wikipedia.org/wiki/Difusi%C3%B3n_(negocios)
http://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Eudald_Dom%C3%A8nech&action=edit&redlink=1
http://es.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Verificabilidad
http://es.wikipedia.org/wiki/Invento
http://es.wikipedia.org/wiki/Pensamiento_(mente)
http://es.wikipedia.org/wiki/Imaginaci%C3%B3n
http://es.wikipedia.org/wiki/Idea
http://es.wikipedia.org/wiki/Concepto
http://es.wikipedia.org/wiki/Innovaci%C3%B3n