Logo Studenta

ACTIVIDAD 14 - sarai guadalupe rivera olarte

Vista previa del material en texto

UNIVERSIDAD IVES XALAPA
LICENCIATURA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA
MATERIA: PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS 
TRABAJO: preguntas para una entrevista y la importancia de examen medico
L.A.E. MARÌA CRISTINA GARCÌA SÀNCHEZ
ALUMNO: SARAI GUADALUPE RIVARA OLARTE
Núm. Tarea__14 A Y B_______ Fecha: 15/06/2021
Calif.8.7
PREGUNTAS PARA UNA ENTREVISTA E IMPORTANCIA DEL EXAMEN MEDICO
PREGUNTAS PARA UNA ENTREVISTA EN COCA-COLA.
Apegar las preguntas al cargo solicitado.
1. ¿Por qué le interesa el puesto como almacenista?
2. ¿Qué te gusta de nuestra empresa Coca-Cola?
3. ¿Por qué dejaste tu anterior trabajo?
4. ¿Porque no has durado en tus anteriores trabajos?
5. Cuéntame algún momento de tu vida laboral en el que hayas cometido un error ¿Cómo lo solucionaste?
6. ¿Cómo manejas la presión laboral? 
7. ¿cuáles son tus pretensiones salariales?
8. Menciona una situación concreta de tu vida laboral en la que hayas demostrado tu liderazgo.
9. ¿Porque deberíamos contratarte?
IMPORTANCIA DEL EXAMEN MEDICO PARA COCA-COLA FEMSA
Para la empresa COCA-COLA FEMSA es de suma importancia hacer un examen medico al personal que quedo como vacante del puesto que sea solicitado, sobre todo tenemos que conocer si el candidato no padece de alguna enfermedad contagiosa por ejemplo la mas conocida covid-19, saber si tiene alguna enfermedad de contraindicación (como heridas, para los que van a hacer esfuerzo intenso, trabajos agobiantes para personas débiles). Obtener indicios sobre la posibilidad de que el trabajador sea un alcohólico o drogadicto, porque al contratar ya sea alcohólico o drogadicto puede mal influenciar a los demás trabajadores, habría perdidas de tiempo al haber una falla dependiendo del puesto que este.
Verificar si el trabajador tiene el uso normal y la agudeza requerida de sus sentidos (vista, oído, etc.) un ejemplo en producción tiene que estar checando si el producto va saliendo bien o si hay uno defectuoso estarlo sacando, al dar indicaciones que escuchen bien, el sabor, etc. Investigar su estado general de salud, servir de base para la realización de exámenes periódicos al trabajador, para vigilar su estado de salud, corregir males que pudieran iniciarse sin saberlo el y corregir sus enfermedades crónicas. Otro ejemplo en caso de una mujer que este embarazado y ella no lo sepa con la pena no podrá ser contratada porque dependiendo del trabajo que se haya postulado en unos meses se tendrá que retirar por su nacimiento de su bebé y también no pobra hacer bien su trabajo.
CONCLUCION 
Una entrevista y un examen medico para una empresa es muy importante, la entrevista es para saber de ellos mismos porque dejaron su anterior trabajo, porque le interesó el puesto, si cometió errores en su anterior trabajo, si lo despidieron preguntar porque motivo fue, que tanto conoce o le gusta la empresa Coca-Cola, si tiene necesidades, cargas familiares, etc. Que espera encontrara en su trabajo, estructuración familiar, mas detallada que en la solicitud, que sueldo espera cuales son sus aficiones principales y gustos. El examen medico como mencione saber si padece de alguna enfermedad crónica o contagiosa, si padece de una lesión o alguna otra cosa que no pueda elaborar bien su trabajo.
BIBLIOGRAFIA
Libro de administración de recursos humanos de Fernando arias Galicia editorial trillas.
1. ¿Por qué le interesa el puesto como almacenista?
2. ¿Qué te gusta de nuestra empresa Coca-Cola?
3. ¿Por qué dejaste tu anterior trabajo?
4. ¿Cuál crees es la misión del almacén? 
5. ¿Cuál ha sido tu indicador de exactitud de los inventarios? 
6. ¿Qué porcentajes de quiebre de stocks manejabas? 
7. ¿Cómo manejas la presión laboral? 
8. ¿Menciona tres objetivos para el almacén que gestionaras? 
9. ¿Porque deberíamos contratarte?

Otros materiales