ACTIVIDAD 19 - sarai guadalupe rivera olarte

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UNIVERSIDAD IVES XALAPA
LICENCIATURA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA
MATERIA: PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS 
TRABAJO: alta  en el I.M.S.S  o en el I.S.S.S.T.E
L.A.E. MARÌA CRISTINA GARCÌA SÀNCHEZ
ALUMNO: SARAI GUADALUPE RIVERA OLARTE 
Núm. Tarea__19 _______ Fecha 22/06/2021
Calif.10
NOMBRE DE ACTIVIDAD
ALTA  EN EL I.M.S.S  O EN EL I.S.S.S.T.E COCA-COLA FEMSA
ALTA  EN EL I.M.S.S  O EN EL I.S.S.S.T.E Y BAJA 
Al hacer un contrato laboral es muy importante dar de alta al seguro social al trabajador porque al ser un empresario y teniendo trabajadores a mi mando, todas la empresas es una obligación patronal dar de alta en el seguro social al empleado por cualquier cosa que pase por ejemplo en la situación presente que estamos con el covid-19 u otro seria en producción con las maquinas, en almacén y distribuidores de producto a tiendas o empresas que son los que más corren peligro como accidente automovilístico, en las maquinas cuando un producto se atora u otro cualquier accidente que le puede perjudicar o merece en problemas a la empresa por eso como gerente tenemos que dar de alta ya sea en el IMSS O ISSSTE.
Primero como patrón tenemos que darnos de alta para poder ofrecer las prestaciones a los trabajadores para eso es necesario que nuestra empresa sea constituida legalmente, es decir, estar registrados y dado de alta ante el SAT en el régimen fiscal manteniendo nuestro estatus fiscal en orden y las declaraciones de impuestos en corriente. Después dar de alta a nuestros empleados en el seguro social pero para eso tenemos que conocer el estatus ante el IMSS O ISSSTE para saber si ya estaba afiliado anteriormente o en caso de que no lo sea deberá ir a una subdelegación del IMSS O ISSSTE a realizar su trámite de pre-afiliación. Al dar de baja al trabajador en el seguro social se debe realizarse dentro de 5 días de que finalizo con la relación laboral de la empresa Coca-Cola para que esta entidad deje de cotizar al mismo, para eso tenemos que tener a la mano el número se seguro social, unidad médica familiar, nombre completo y salario diario integrado.
Conclusión
Para la empresa Coca-Cola FEMSA es muy importante hacer trámites con los trabajadores como darlos de alta en el IMS O ISSSTE desde el momento que se integran a la empresa, porque para nosotros es muy importante que nuestros empleados se sientan seguros de que cuentan con un seguro social para ellos y sus familiares por ejemplo si dentro de la empresa o fuera de la empresa les llegara pasar un accidente ellos están asegurados y no nos meteríamos en problemas porque sabemos perfectamente bien que la mayoría de los trabajadores corren peligro ya sea en producción, almacenista, los transportadores del producto o cualquier otra área.
Bibliografía
Director de la Fundación Gestión y Participación Social. Experto en gestión de Entidades No Lucrativas. Y clase con la maestra María cristina