ACTIVIDAD 1(B - sarai guadalupe rivera olarte

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UNIVERSIDAD IVES XALAPA
LICENCIATURA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA
MATERIA: PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS 
TRABAJO: PROPOSITOS DE RECURSOS HUMANOS
L.A.E. MARÌA CRISTINA GARCÌA SÀNCHEZ
ALUMNO: SARAI GUADALUPE RIVERA OLARTE 
Núm. Tarea____ _______ Fecha 
Calif.8
NOMBRE DE ACTIVIDAD
Plan de Recursos Humanos.
 propósitos para hacer un Plan de Recursos Humanos.
· Uno de los propósitos que pondría en mi empresa Coca-Cola FEMSA es contratar nuevos trabajadores que hagan falta en la empresa, ya sea del personal que renuncio o ayudantes para avanzar más la producción.
· Contratación del personal capacitado especializado para un mejor trato así el l cliente o proveedores.
· Dar un el mejor empeño al trabajador o personal para que se cuenta cómo y trabaje con entusiasmos, y no perdamos tiempo en la producción o así el cliente
· Al ser jefe de la empresa coca cola FEMSA revisar las áreas de producción que hay, determinar cuántas personas voy a requerir para contrato del personal.
Conclusión
Tener un plan de recursos humanos es muy importante como jefe de una empresa en mi caso Coca-Cola FEMSA, es bueno tener propósitos porque son como metas para llegar al objetivo que queremos alcanzar en la empresa, además como mencioné anteriormente hacer una contratación de personal no es de contratar y ver qué pasa a futuro, puede que salga bien pero también tener malos resultados ya sea en las ventas o en la producción del producto que vendemos, por eso es bueno saber que es lo que queremos para nuestro empresa pero también para nuestro personal que requerimos, al contratar tendríamos que dar un curso o capacitarlos aunque tengan experiencia en lo que van a trabajar para que a futuro nuestro personal este satisfecho y sobre todo el cliente o proveedor.
Fuente????