Descarga la aplicación para disfrutar aún más
Vista previa del material en texto
Calif. 10 UNIVERSIDAD IVES XALAPA LICENCIATURA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA MATERIA: PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS TRABAJO: INVENTARIO DE RECURSOS HUMANOS L.A.E. MARÌA CRISTINA GARCÌA SÀNCHEZ ALUMNO: SARAI GUADALUPE RIVERA OLARTE Núm. Tarea__04__________ Fecha: 24/05/2021 inventario de recursos humanos en una empresa INVENTARIO DE RECURSOS HUMANOS Un inventario de recursos humanos o de personal es una información básica de los empleados que laboran dentro de nuestra empresa, que nos permite tener un registro y control con el personal que esta en nuestra empresa, pero es mejor estar actualizado la información de nuestro personal para saber si aun laboran en el puesto o si en caso de que ascendieran. Elementos del inventario de recursos humanos. · Datos generales del trabajo 1. Información personal No. Identificación Nombre completo Lugar y fecha de nacimiento Estado civil sexo 2. Información familiar En caso de vivir con los padres su nombre de ambos o vivir cónyuge de igual forma nombre edad e hijos en caso de que tengan. · Experiencia laboral El historial laboral es muy importante porque nos hace saber que experiencias o habilidades tiene, nos permite que tipo de personal necesitamos en la empresa de igual forma como trabajo en sus anteriores empleos ya que gracias a su historial sabemos que puesto tenían anteriormente, teléfono, dirección motivo de salida y fecha de ingreso y egreso. · Datos de salud Dato muy importante porque como empresa tenemos que saber sus fortalezas y debilidades y no tener un accidente. · Formación académica (educación realizada) · Desempeño laboral de la empresa · Evaluación psicotécnica · Habilidades y destrezas Conclusión Un inventario de recursos humanos o personal para una empresa es muy importante ya que nos permite la calidad y cantidad que tenemos laborando en la empresa o también que tanto personal nos va a ser falta, ya que para una empresa es muy importante contar con un inventario, como se comento podemos tener datos sobre los trabajadores que laboran en nuestra empresa y también podemos encontrar candidatos que pueden o ya estén ascendidos, de igual forma cubrir los vacantes. Por eso debemos tener los datos antes y que estén actualizados para así evitar que tengamos un problema a futuro con los consultado. Bibliografía Inventario de recursos humanos. Lifeder. Recuperado de https://www.lifeder.com/inventario-recursos-humanos/. c2202d3493179c66124eeda4039356b7.arch (windows.net)
Compartir