GNOL_U3_A1_YEHO - Gabino Florentino

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Gestión y Administración de Pymes
Normatividad Laboral
Derecho Procesal Laboral
Alumno: Yesenia Hernández Ovando
Docente: Karim Abuchard Padilla
GAP-GNOL-1702-B2-002
Universidad Abierta y a Distancia de Mexico I Noviembre 2017
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Procedimiento Ordinario
Es necesario conocer con claridad cada una de las situaciones que se pueden dar dentro del denominado derecho procesal laboral, cuáles son los paso para la resolución de qué tipo de conflicto y de qué manera se realizará ante la autoridad competente.
Identificar las divergencias entre las diferentes concepciones de proceso y/o procedimiento. Nos permitirá conocer que los actos procesarles cuya responsabilidad le compre a la junta local de conciliación y arbitraje, el cual se encargara de la defensa y protección de quien resulte afectado en la relación patrón-empleado.
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Etapas del procedimiento ordinario en materia laboral.
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Las etapas en que se desarrolla cada proceso laboral, cuyas disposiciones generales, las encontramos en los artículos:
776 a 836 de la Ley Federal del Trabajo.
Las formalidades en materia de comunicación procesal, se encuentran establecidas en los numerales 739 a 752 del mismo cuerpo normativo.
Generalidades:
Presentación de la demanda.
Auto de radicación.
Notificaciones.
Procedimiento Ordinario 
Presentación de la demanda 
Conciliación
Demanda y excepciones
Ofrecimiento y admisión de pruebas
Cierre
Desahogo de pruebas
Discusión y votación del proyecto
Demanda
Por escrito ante la oficialía de partes.
Se entrega con los números de copias correspondientes a los demandados.
Se turna a la junta local de conciliación y arbitraje que corresponda.
Auto de radicación se elabora dentro del plazo de 24 horas.
La junta debe señal fecha y hora para la audiencia.
Se entrega demanda cotejada y apercibimientos.
Se notifica de manera personal, boletín o estrados.
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Etapas del procedimiento
	Conciliación
	Demanda y excepciones
	Ofrecimiento y admisión de pruebas
	Desahogo de pruebas
	Cierre
	Discusión y votación del proyecto
	Comparecencia de las partes.
Se presenta propuesta conciliatoria
Si existe arreglo se realiza convenio.
Tiene efecto de laudo ejecutorio.
	Se exhorta una nueva conciliatoria.
Se amplia términos de aclaración.
De no existir acuerdo se ratifica la demanda.
Formulación de excepción y defensas.
	Conceptualización y tramite.
Admisión y desechamiento de pruebas.
Medios de perfeccionamiento.
Desahogo de pruebas tales como: 
 Confesional
 Testimonial 
 Documental
 Inspeccional
 Instrumental
 Pesuncional	La audiencia de ofrecimiento y admisión debe ser dentro de los 10 días hábiles.
Se podrá señalar distintas fechas para el desahogo.
No deberá excederse el periodo de 30 días
	Se certifica que no quedan pruebas pendientes por desahogo.
Se declara cerrada la instrucción del juicio.
Se otorgan 5 días para presentar alegatos.	10 días para formular el proyecto de resolución.
Si es aproado se eleva a la categoría de laudo.
Se firma por los miembros de la junta.
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Actos en las etapas del procedimiento ordinario laboral y ejemplos:
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Por escrito
Con juegos requeridos
Ante la junta competente.
Según art. 772 y 774 LFT
Comparecen y acuerdan.
Apoyo de conciliador
Celebran convenio
Actor: ratifica, modifica o clara la demanda.
Demandada: Contesta la demanda
Comparencía de las partes.
Ofrecimiento de las pruebas relacionadas con la litis.
Objeción de las pruebas de las partes.
Contratos Individuales
Recibos de nominas
Controles de asistencia
Comprobantes de pago de cuotas patronales.
Cierre de proceso por la junta.
Se única Laudo 
Extracto de demanda
Señalamiento de hechos.
Los puntos resolutivos.
Procedimiento Ordinario 
Presentación de la demanda 
Conciliación
Demanda y excepciones
Ofrecimiento y admisión de pruebas
Cierre
Desahogo de pruebas
Discusión y votación del proyecto
Referencias
Artículos 860 a 891 de la Ley Federal del Trabajo (2015) ; visible en http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_120615.pdf
Ramírez Juárez, Claudia Lizbeth. El procedimiento laboral ordinario en Ley Federal del Trabajo. En Revista Latinoamérica de Derecho Social. Disponible en http://biblio.juridicas.unam.mx/revista/pdf/DerechoSocial/14/cmt/cmt8.pdf. 
Secretaria de Trabajo y Prevención Social http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/junta_federal/secciones/consultas/procesos_laborales.html
	 https://www.youtube.com/watch?v=wVURQM9ytG0
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