ACTIVIDAD 4 - sarai guadalupe rivera olarte

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Calif. 10
UNIVERSIDAD IVES XALAPA
LICENCIATURA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA
MATERIA: PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS 
TRABAJO: INVENTARIO DE RECURSOS HUMANOS 
L.A.E. MARÌA CRISTINA GARCÌA SÀNCHEZ
ALUMNO: SARAI GUADALUPE RIVERA OLARTE 
Núm. Tarea__04__________ Fecha: 24/05/2021
inventario de recursos humanos en una empresa
INVENTARIO DE RECURSOS HUMANOS
Un inventario de recursos humanos o de personal es una información básica de los empleados que laboran dentro de nuestra empresa, que nos permite tener un registro y control con el personal que esta en nuestra empresa, pero es mejor estar actualizado la información de nuestro personal para saber si aun laboran en el puesto o si en caso de que ascendieran.
Elementos del inventario de recursos humanos.
· Datos generales del trabajo
1. Información personal 
No. Identificación 
Nombre completo
Lugar y fecha de nacimiento
Estado civil
sexo
2. Información familiar
En caso de vivir con los padres su nombre de ambos o vivir cónyuge de igual forma nombre edad e hijos en caso de que tengan.
· Experiencia laboral
El historial laboral es muy importante porque nos hace saber que experiencias o habilidades tiene, nos permite que tipo de personal necesitamos en la empresa de igual forma como trabajo en sus anteriores empleos ya que gracias a su historial sabemos que puesto tenían anteriormente, teléfono, dirección motivo de salida y fecha de ingreso y egreso.
· Datos de salud
Dato muy importante porque como empresa tenemos que saber sus fortalezas y debilidades y no tener un accidente.
· Formación académica (educación realizada)
· Desempeño laboral de la empresa
· Evaluación psicotécnica
· Habilidades y destrezas
Conclusión
Un inventario de recursos humanos o personal para una empresa es muy importante ya que nos permite la calidad y cantidad que tenemos laborando en la empresa o también que tanto personal nos va a ser falta, ya que para una empresa es muy importante contar con un inventario, como se comento podemos tener datos sobre los trabajadores que laboran en nuestra empresa y también podemos encontrar candidatos que pueden o ya estén ascendidos, de igual forma cubrir los vacantes. 
Por eso debemos tener los datos antes y que estén actualizados para así evitar que tengamos un problema a futuro con los consultado.
Bibliografía
Inventario de recursos humanos. Lifeder. Recuperado de https://www.lifeder.com/inventario-recursos-humanos/.
c2202d3493179c66124eeda4039356b7.arch (windows.net)