ACTIVIDAD 7 - sarai guadalupe rivera olarte

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Calif.10
UNIVERSIDAD IVES XALAPA
LICENCIATURA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA
MATERIA: PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS 
TRABAJO: ANALISIS DE PUESTO
L.A.E. MARÌA CRISTINA GARCÌA SÀNCHEZ
ALUMNO: SARAI GUADALUPE RIVERA OLARTE 
Núm. Tarea____7_______ Fecha 07/06/21
NOMBRE DE ACTIVIDAD
APLICACIÓN DE ESTA TERMINOLOGÍA 
COCA-COLA FEMSA 
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO 
Verificar que la producción este en tiempo y en forme para entregar sobre todo con una excelente calidad del producto, acatar a las indicaciones que el jefe de producción se le dé, disponibilidad de trabajar 12hrs dependiendo del turno que le toque y pago quincenal.
DESCRIPCIÓN GENÉRICA
Llevar un orden y excelente calidad del producto.
DESCRIPCIÓN ANALÍTICA
Revisar que las máquinas estén funcionando, que ningún producto salga defectuoso dependiendo del área asignada.
Identificar los insumos necesarios en el proceso productivo.
Planificar la producción, asegurar la calidad del producto en todo el proceso.
Gestión de la infraestructura necesaria para llevar a cabo toda la producción.
PUESTO
Puesto fabricación, responsabilidad, acatar a las órdenes que se le indique y comunicación.
CATEGORÍA
Depende de gerente general 
REQUERIMIENTOS
Sexo indistinto 
Estudios de bachillerato
5 a 10 años de antigüedad 
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
D 1
COCA-COLA FEMSA
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO 
Identificar de forma proactiva los productos y servicios para centrarse en el transcurso de su ciclo de ventas, producir contenidos y comunicación para difundir, estar actualizando el sitio web para generar vistas y obtener más ventas que anteriores años. Tiempo de trabajo 12hrs y pago quincenal. 
DESCRIPCIÓN GENÉRICA
Definir y gestionar la marca COCA-COLA FEMSA.
DESCRIPCIÓN ANALÍTICA
Realizar la gestión de campañas en iniciativas de marketing, producir contenidos de marketing y promoción.
Crear contenidos que ayuden a la optimización del motor de búsqueda para el sitio web corporativo.
Analizar y almacenar la información del mercado, diseño del producto y desarrollo.
Envasado y etiquetado (evitar la rotura, el diseño, le destrucción, etc. de los bienes durante el traslado y el almacenaje). 
PUESTO
Puesto mercadotecnia, responsabilidad, comunicación, llevar informes en orden y acatar a las órdenes que se le indique.
CATEGORÍA
Depende de gerente general 
REQUERIMIENTOS
Sexo indistinto 
licenciatura mercadotecnia
5 a 10 años de antigüedad
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
D 1
COCA-COLA FEMSA
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO 
Aplicar técnicas de control y vigilancia de los costes de producción de Coca-Cola, supervisar los datos financieros históricos así la economía actual, indicar lo que cuesta cada producto terminado., tiempo de 12hrs al día y sueldo quincenal.
DESCRIPCIÓN GENÉRICA
Recopilación de información y realizar auditorías a la empresa.
DESCRIPCIÓN ANALÍTICA
Salida de dinero (atender los vencimientos de las facturas a tiempo)
Nominas (certificar los pagos de los trabajadores)
Controles financieros (elaborar resúmenes utilizados para previsiones)
Entrada de dinero (aseguramiento de que los clientes paguen)
Analizar las ganancias y los gastos 
PUESTO
Puesto contador responsabilidad, llevar los informes en orden, acatar a las ordenes que se le indique y comunicación.
CATEGORÍA
Depende de gerente general
REQUERIMIENTOS
Sexo indistinto
Licenciatura contadora 5 a 10 años de antigüedad
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
D 1
COCA-COLA FEMSA
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO 
Responsabilidad, respeto así el cliente, entrega del producto en un buen estado tanto como nosotros y el cliente a la hora de hacer la entrega del producto, conteo del producto que tiene el proveedor. Tiempo de trabajo 8hrs al día, pago quincenal.
DESCRIPCIÓN GENÉRICA
Llegar a la meta ventas del mejor año.
DESCRIPCIÓN ANALÍTICA
Coordinar y aumentar el porcentaje de ventas de acuerdo con el plan estratégico que estableció mercadotecnia de la compañía Coca-Cola FEMSA.
Coordinar los planes de trabajo de los vendedores.
Analizar los problemas para aumentar la eficiencia de operación y proponer una solución rentable para la empresa.
Conocer las necesidades de los diferentes tipos de clientes.
PUESTO
Puesto ventas, responsabilidad, respeto y acatar a las ordenes que se le indique.
CATEGORÍA
Depende de gerente general
REQUERIMIENTOS
Sexo indistinto
Estudios bachillerato 
5 a 10 años de antigüedad
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
D1 
COCA-COLA FEMSA
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO 
Mantener en seguridad la entrada y salida tanto a los que transportan el producto y trabajadores. Que respeten los términos que se les indico a cada trabajador, tiempo 12hrs dependiendo del turno que se ira asignando y pago quincenal (respeto y protección).
DESCRIPCIÓN GENÉRICA
llevar un registro en la entrada y salida de la empresa tanto trabajador y visitante.
DESCRIPCIÓN ANALÍTICA
Vigilar en todo el momento lo que entra y salida de la empresa.
Revisar que los trabajadores no salgan con productos o material de la empresa.
Revisar que el personal acceda como se les indico por medidas salubridad (cubre bocas, gafas o careta).
Checar que los transportadores del producto se registre lo que traen o llevan.
Permanecer dentro de la ventanilla en caso de que suceda un incidente o darle acceso al personal.
PUESTO
Puesto vigilancia, respeto, responsabilidad y comunicación.
CATEGORÍA
Depende de gerente general
REQUERIMIENTOS
Sexo masculino
Estudios bachillerato
3 a 5 años de experiencia
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
D1 
Conclusión
Como gerente de la empresa COCA-COLA FEMSA llevar un análisis como método lógico, separar diversas partes integrantes de la información que requerimos, y también con la finalidad de determinar las actividades que se realizaran, los requerimientos que necesarios (conocimiento, experiencias, habilidades, etc.) de esta manera es más fácil de saber que identificar que es el indicado para el puesto, para esto es también es importante de estar actualizando el inventario ya que nos hace saber si necesitamos personal o el tiempo que llevan laborando nuestros empleados.
Bibliografía 
Libro de administración de recursos humanos de Fernando arias Galicia editorial trillas.