Factores de Exito en el Emprendimiento

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MONOGRAFIA SOBRE LOS FACTORES CLAVES PARA UN EMPRENDIMIENTO EXITOSO
Maria Isabel Cuellar Muñoz
Buenas tardes, mi nombre es Maria Isabel Cuellar Muñoz, y Presento una monografia como trabajo de grado sobre los factores claves para un emprendimiento exitoso.
Planteamiento del problema
Objetivos
Desarrollo de los objetivos
Conclusiones y Recomendaciones
mi tabla de contenido se divide en cuatro partes
Planteamiento del problema
Problema 
Causa 
Pronostico
Necesidad creciente de diversificar las fuentes de ingresos
Estancamiento en materia de tejido empresarial
Falta de actualizaciones institucionales, exiguas garantías jurídicas y tributarias, formación mínima del capital humano, casi inexistente generación de valor agregado
Pauperización continua de las condiciones laborales
Dinámicas pocos favorables para el éxito y consolidación de cualquier emprendimiento
Control
Es necesario identificar los retos y factores coyunturales del tejido empresarial que limitan el desarrollo y consolidación del mismo, al tiempo que son considerados como factores claves del éxito comercial de cualquier emprendimiento
En la investigacion se identificaron dos problemas principales….
Identificar los retos empresariales como factores clave de éxito al momento de ejecutar un emprendimiento
1. Realizar una caracterización oportuna de los retos empresariales a la hora de emprender.
2. Identificar los factores clave de un emprendimiento exitoso
3. Determinar cómo los empresarios exitosos asumen los retos como oportunidades competitivas para la perdurabilidad de la unidad de negocio en el tiempo
Objetivos 
Desarrollo de los Objetivos
VARIABLES EXTRINSECAS
COMPETENCIA
CULTURA
FINANCIAMIENTO
APOYO DEL ESTADO
EDUCACIÓN
VARIABLES INTRINSECAS
LIDERAZGO 
CREATIVIDAD
PROPENSIÓN AL RIESGO
INICIATIVA
el emprendimiento se ve afectado por dos tipos de variables.
las primeras son variables extrinsecas y estas influyen en la empresa y su entorno como: La competencia voraz, Las diferentes culturas, El financiamiento, el apoyo del estado, y La educacion
las segundas son la variables intrinsecas las cuales afectan directamente al emprendedor como : su Capacidad para liderar, su Creatividad e innovacion, la Propension al riesgo, La iniciativa
personal () - Fuente de la imagen https://www.observatorioecommerce.com.co/los-mejores-modelos-de-negocio-para-emprender-un-ecommerce/
Desarrollo de los Objetivos
Etapas del proceso Emprendedor
Gestación del proyecto empresarial
Puesta en marcha de la actividad empresarial
Etapa de desarrollo inicial de empresa
El proceso emprendedor consta de tres etapas
1 el cual corresponde al periodo donde el empresario se encuentra motivado entonces estudia y analiza su entorno en busqueda de oportunidades para emprender
2 donde se incluye el proceso d edesicion final sobre el inicio de la empresa, es decir donde el emprendedor ya tiene una planeacion consistente y se decide por empezar su idea de negocio
3 donde se incluye los tres primeros años de vida de una empresa, siendo estosaños los mas im protantes, ya que se analiza si la idea de negocio es viable tal como esta o si debe de hacer innovaciones o mejoras
personal () - fuente de la imagen https://innokabi.com/5-emprendedores-que-tuvieron-una-idea-estupida-y-han-triunfado/
personal () - Fuente de la imagen https://www.invertirjoven.com/exito-emprendedor-fracasa-rapido/
personal () - fuente de la imagen https://www.revistaneo.com/articles/2019/04/09/7-estrategias-de-marketing-para-emprendedores
Desarrollo de los Objetivos
Enfoque Gerencial
Enfoque Económico 
Enfoque Psicológico
Enfoque Socio-cultural
En el emorendemiento tambien debe de considerarse factores como la sinergia social, al igualque el entorno economico, y para ello se describen 4 enfoques
personal () - Fuente de la imagen https://www.google.com.co/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fapp.emaze.com%2F%40AOFOLCIZT&psig=AOvVaw1XaM1p6oJLBbSz11y35_2b&ust=1620592104888000&source=images&cd=vfe&ved=0CAMQjB1qFwoTCPia5Zb2uvACFQAAAAAdAAAAABAN
Desarrollo de los Objetivos
FACTORES EXTERNOS
Políticas Publicas
Impacto Social
Cultura
FACTORES INTERNOS
Edad
Genero
Desarrollo de los Objetivos
HETEROGENEIDAD
Personalidad
Gestión Empresarial
Sectorial
Desarrollo Organizacional
personal () - Fuente de la imagen https://www.ceupe.com/blog/estas-pensando-en-emprender-4-emprendedores-nos-dan-las-claves-de-sus-proyectos.html
Desarrollo de los Objetivos
Entorno Económico
Emprendedor
Espíritu emprendedor
Motivación
Innovación
Determinación
Políticas restrictivas
Trabas legales
Inseguridad jurídica
Desarrollo de los Objetivos
Factores Generadores
Factores Potenciadores
Espíritu Emprendedor
Desarrollo de los Objetivos
Bloqueos
Perceptivos
Culturales y Ambientales
Emocionales
Intelectuales
Desarrollo de los Objetivos
Información
Conocimiento
Organización
Desarrollo de los Objetivos
Cultura Emprendedora
Cultura Tradicional
Cultura Empresarial
Desarrollo de los Objetivos
Modelos de Crecimiento
Crecimiento exógeno
Crecimiento Endógeno
Desarrollo de los Objetivos
Enfoque Cualitativo
Enfoque Cuantitativo
Conclusiones y Recomendaciones
Existen dos características sumamente importantes de las que depende el éxito de cualquier emprendimiento. La primera de ellas, podría definirse como una construcción social, entendida básicamente como la cultura al fracaso y la tolerancia que se permita la persona al mismo. La segunda característica se define a partir de un sistema de incentivos. Los agentes económicos en su deseo de maximizar sus beneficios están impulsados constantemente por incentivos o recompensas a sus actos.
Existen ciertas habilidades innatas a la persona que le obligan de manera favorable a inclinarse por cuestiones empresariales, y si no se pulen dichos atributos naturales por medio de disciplina y constancia no se obtendrán los resultados esperados, y terminarán bajo un panorama lúgubre y un poco frustrante. De esta manera, existe algo obvio y es que los emprendedores tanto nacen como se hacen. 
La acumulación de capital humano es uno de los principales determinantes del crecimiento económico en modelos endógenos, la competitividad de las empresas involucradas, obteniendo una mejor capacidad de respuesta ante los desafíos del mercado local e internacional y la productividad y competitividad de las empresas son resultado de la estrecha relación existente entre el aumento del capital humano y las mejoras en las dinámicas de innovación.
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