Ética - Víctor 60K

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Universidad Politécnica de Gómez Palacio.
Ingeniería en Biotecnología.
Materia: Ética profesional.
Maestra: Alicia Murillo Ávila 
Alumnos: 
Raymundo Alfredo Astorga Dueñez
Javier Alejandro Olais Valverde
Javier Aguirre Amézquita
Alan Alfredo Favela Flores
Alejandro Zuñiga Cabrales
Victor Moreno Alcantar.
Grado y Sección: 5°B
“ 
Marco Conceptual.
Las leyes de México están regidas por la legislación nacional en las que se incluyen tanto las leyes que se deben de cumplir, como los reglamentos que regulan el comportamiento de la ciudadanía y las normas que dicen cómo debería ser un producto o servicio. En sí la legislación es el conjunto de leyes que hay en un lugar por un tiempo. También a su vez explican las sanciones que pueden haber en el caso del incumplimiento de las leyes, reglamentos y normas, estas permiten que pueda haber una convivencia sana y en una sociedad ordenada, que le permita a los ciudadanos vivir en una sociedad justa.
El documento en el que se encuentran las leyes primordiales es la constitución, esta existe desde que se formó el país. Pero eso no implica que sea un documento estático, ya que se puede actualizar algunos aspectos que no se contemplaban anteriormente, ya sea por ignorancia o por los valores de la antigüedad, que simplemente no los consideraban. El organismo que se encarga de que estas leyes se cumplan son el cuerpo policiaco de los países, en las que estos pueden detener o aplicar sanciones, en el caso de actos más severos, llevarlo ante una corte para ser juzgado. La legislación cuenta con las siguientes características:
1) Se trata de un procedimiento para la creación de normas jurídicas generales.
2) Dicho procedimiento debe observar determinadas formalidades y se manifiesta en forma escueta.
3) Existe cierta jerarquización entre las leyes que la integran.
4) Es producto de las políticas escogidas por los poderes del estado.
(Congreso del Estado de Veracruz, 2021)
Las leyes son preceptos que son establecidos por una autoridad el cual nos dice el patrón de comportamiento aceptado dentro de la sociedad, o que no se puede realizar esto es acordado por los órganos que se encargan de la legislación en el país o territorio en el que se están trabajando, cada país cuenta con su propias leyes que pueden variar con las otras naciones. Se pueden diferenciar las leyes en 3 tipos:
Leyes federales:
Estas leyes, si bien tienen aplicación en todo el territorio nacional, son dirigidas solamente al ámbito de validez en un orden jurídico y competencial, el federal. Su ámbito material de validez no trasciende del que corresponde a la federación, pero pueden ser aplicadas por las autoridades estatales cuando la competencia de estas concurra con las de la federación.
Leyes nacionales:
Las leyes nacionales son aquellas que pueden aplicarse en toda la nación independiente del gobierno local en donde se encuentra la entidad en la que se va a aplicar, esta se basa en la constitución, puede aplicarse directamente sin la necesidad de que un organismo menor la desarrolle.
Leyes generales:
Pueden incidir válidamente en todos los órdenes jurídicos que integran al Estado Mexicano. Estas leyes tienen su origen en cláusulas constitucionales que obligan al Congreso de la Unión a dictarlas, de tal manera que una vez promulgadas y publicadas, deberán ser aplicadas por las autoridades federales, locales, de la Ciudad de México y municipales.
Los atributos que contienen las leyes son los siguientes:
1) Bilateralidad.
2) Imperatividad.
3) Coercitividad.
Es bilateralidad porque requiere de 2 sujetos para poder ejercerse, uno que sea activo y otro pasivo, una que cuente con una facultad a la que corresponde una obligación de otro. Con imperatividad se refiere a que se sobrepone sobre la voluntad de la persona de la cual su conducta se basa en la ley. Es coercitiva porque es impuesta por una voluntad mayor para obedecer la conducta que se busca someter. Si no se obedecen los mandatos se puede aplicar sanción, y en otros casos el uso de la fuerza.
Capítulo I Ética en general.
 ¿Qué es la Ética?
La ética es una disciplina de la filosofía que estudia el comportamiento humano y su relación con las nociones del bien y del mal, los preceptos morales, el deber, la felicidad y el bienestar común.
La función de la ética como disciplina es analizar los preceptos de moral, deber y virtud que guían el comportamiento humano hacia la libertad y la justicia.
Para cumplir con su función, la ética se subdivide en un conjunto de ramas especializadas. Entre las ramas de la ética se reconocen las siguientes:
· Metaética: estudia las teorías éticas en sí mismas y analiza los significados atribuidos a las palabras éticas. 
· Ética normativa o deontología: establece principios para guiar los sistemas de normas y deberes en ámbitos de interés común. Por ejemplo, la llamada regla de oro 
· Ética aplicada: analiza la aplicación de las normas éticas y morales a situaciones concretas. 
¿Cuáles son los principios de la Ética?
Toda investigación en que participen seres humanos debe realizarse de acuerdo con cuatro principios éticos básicos, a saber, el respeto por las personas, la beneficencia, la no maleficencia y la justicia.
El respeto por las personas incorpora al menos otros dos principios éticos fundamentales, a saber:
a) la autonomía, que exige que a las personas que estén en condiciones de deliberar acerca de sus metas personales se les respete su capacidad de autodeterminación, y
b) la protección de las personas cuya autonomía está menoscabada o disminuida, lo que requiere que a quienes sean dependientes o vulnerables se los proteja contra daños o abuso.
La búsqueda del bien es la obligación ética de lograr los máximos beneficios posibles y de reducir al mínimo la posibilidad de daños e injusticias. Este principio da origen a normas que exigen que los riesgos de la investigación sean razonables frente a los beneficios previstos, que la investigación esté bien concebida, y que los investigadores sean competentes para llevar a cabo la investigación y para garantizar el bienestar de los que participan en ella.
La no maleficencia ("No hagas daño") ocupa un lugar preponderante en la tradición de la ética médica, y protege contra daños evitables a los participantes en la investigación.
La justicia exige que los casos considerados similares se trate de manera similar, y que los casos considerados diferentes se trate de tal forma que se reconozca la diferencia. Cuando se aplica el principio de la justicia a personas dependientes o vulnerables, su aspecto más importante son las reglas de la justicia distributiva. Los estudios deben planificarse de modo de obtener conocimientos que beneficien al grupo de personas del cual sean representativos los participantes: quienes sobrellevan el peso de la participación deben recibir un beneficio adecuado, y el grupo que se va a beneficiar debe asumir una proporción equitativa de los riesgos y del peso del estudio.
¿Qué son los valores éticos?
Aquellos que estructuran el comportamiento de los seres humanos. Son, por tanto, las bases sobre las que se sustenta cómo nos comportamos con el resto de personas desde un punto de vista positivo y siempre intentando no afectar de manera negativa.
De valores éticos tenemos infinidad de ejemplos y listarlos sería un reto considerable. Sin embargo, es innegable que hay ciertos valores éticos fundamentales que tienen una mayor importancia. Se trata de respeto, justicia, responsabilidad, honestidad y libertad.
El respeto construye nuestras relaciones
Empezamos hablando del respeto porque es, muy probablemente, uno de los primeros valores éticos que adquirimos en la infancia. El respeto es, ni más ni menos, que la base a través de la que se relacionan las personas y la vía para compartir intereses y necesidades en cualquier contexto: trabajo, familia, amistades, estudios…
Es el valor bidireccional por excelencia, pues solo se entiende en ambas direcciones: respeto a los padres, madres u otras figuras de autoridad, a la naturaleza, a la ley. Tambiénayuda a entender otros valores éticos como la tolerancia o valores humanos como la empatía.
La justicia como marco de nuestras relaciones
A diferencia del respeto, la justicia se encarga de ser equitativa con las personas de un modo imparcial y aplicando reglamentos aceptados por el grueso de la sociedad y enfocados hacia el bien común. En este caso, justicia como término, no es más que la concepción que cada época tiene sobre sus normas jurídicas, y aspira a mantener la armonía entre personas y entre personas e instituciones. Aunque la concepción de lo justo puede variar entre sociedades, en todas ellas existe un marco jurídico y la mayoría de los seres humanos tienen una concepción mental de su significado y una aspiración hacia este tipo de acciones.
Honestidad: sinceridad individual y colectiva
Nuestras sociedades no podrían funcionar sin justicia ni respeto, pero tampoco sin el establecimiento de compromisos y la asunción de responsabilidades. Las personas asumimos, conscientemente, una serie de obligaciones y respondemos ante las consecuencias derivadas en todos los ámbitos de la vida: trabajo, familia, amigos… Desde adoptar a un perro como nuevo miembro de la familia y cuidarlo toda su vida (comida, atenciones, paseos, gastos veterinarios), hasta aceptar un trabajo y realizar esta labor con tenacidad y estabilidad durante toda la duración del contrato.
Libertad, el valor ético por antonomasia
Por último, si existe un valor ético del que hemos oído hablar más que del resto, este es, sin lugar a dudas, la libertad.
La libertad es esa capacidad que posee todo ser humano para poder actuar a lo largo de su vida conforme a su propia voluntad mediante una elección libre, sin condicionantes personales o externos. Sin embargo, la libertad también es una lucha constante, siempre relativa, porque las influencias que nos rodean nos limitan esta capacidad y hacen imposible que podamos hablar en términos absolutos. Quizá por esto último la libertad es, entre los valores éticos, por el que más se ha luchado, pues sin ella, es difícil que puedan desarrollarse la honestidad, la responsabilidad, la justicia o el respeto en nuestras sociedades.
Ⅱ Capítulo Ética Personal.
¿Qué es el protocolo empresarial y para qué sirve?
· El protocolo de una empresa recoge las pautas de conducta aplicadas al ámbito de los negocios con el objetivo de evitar que las relaciones generen conflictos o crisis de reputación o imagen. Por tanto, en él encontraremos reglas que deben cumplirse en el seno de una empresa, como por ejemplo normas de etiqueta y cortesía, comunicación corporativa, organización de visitas, celebración de eventos, etc.
A) Protocolo o etiqueta en la organización (trabajo).
1) Disponer de un cronograma de trabajo, con tiempos de entrega o realización de las actividades de trabajo.
2) Priorización: La presión es un factor presente, sin embargo el priorizar puede contribuir a darle un orden a las actividades que tienes por realizar con más importancia, usando un orden cronológico. 
3) Establece por cada actividad, que recursos, que personas o con que necesitas contar, para tener en claro las nuevas ideas, objetivos o aspectos importantes por realizar.
4) Registra todos los pendientes que no se hayan podido realizar en tu agenda para tener un control.
B) Protocolo y etiqueta en las relaciones sociales/redes sociales.
1) Los nombres y su importancia: Cuando conoces a alguien por primera vez presta atención a su nombre, si es inusual no dudes en preguntar amablemente, recuérdalo y úsalo en la conversación sin abusar.
2) Al comenzar una reunión de negocios no olvides presentar a todas las personas de la plantilla que están presentes. Lo aconsejable es ofrecer algo más de información que el nombre y el apellido, como su papel en el departamento y las tareas que realizan en la empresa.
3) Sigue las normas básicas de cortesía:
Mantén el diálogo y sigue unas reglas básicas para ser cortés y respetar las buenas maneras. Por otro lado, evita las muletillas y las palabras informales.
4) Puntualidad:
· Una de las reglas de etiqueta de empresa es ser puntual, llegar siempre a tiempo o incluso unos minutos antes, no hagas esperar a nadie, la impuntualidad da muy mala imagen y el tiempo tiene un valor. 
5) Limita los mensajes publicitarios. 
Intenta no enviar mensajes a todos tus clientes pidiéndoles que compren tus productos y evita compartir anuncios constantes en tu página. Haz de tus perfiles en las redes sociales una combinación de contenido promocional y valioso.
6) No hables mal de tu competencia. 
No seas mezquino. Decir cosas negativas sobre tus competidores en línea perjudica tu reputación más que la de ellos. Esto va de la mano con cuidar la imagen.
8) Piénsatelo bien antes de publicar algo:
 No subas aquello que pueda perjudicarte a ti u otras personas. Podrás eliminarlo posteriormente pero las copias que ya circulan por la red resultan imposibles de borrar.
· Sé responsable: Recuerda que las redes sociales no son un juego. Eres responsable de todo lo que haces en ellas.
· C) Protocolo o etiqueta (código) en vestimenta e imagen en la organización (trabajo).
La forma de vestir junto con nuestros modales y nuestro comportamiento son el reflejo que damos de la empresa o institución a la que representamos.
1) Higiene y aspecto personal: 
Tener una buena imagen, no solamente es cuestión de vestuario. Nuestra imagen exterior está muy condicionada por tener un aspecto limpio y aseado. Debemos tratar de tener un aspecto agradable y limpio.
Capítulo Ⅲ. ética de las organizaciones 
a) Valores organizacionales: 
De acuerdo con Tamayo (1996), los valores organizacionales son definidos como principios o creencias relativas a metas organizacionales deseadas, que orientan la vida de la empresa y están al servicio de intereses individuales, colectivos o mixtos. Además, Tamayo (2005) indica que desde el punto de vista teórico; origen, desarrollo y función son los elementos que constituyen la base de la similitud entre las estructuras de valores personales y organizacionales.
b) Filosofía organizacional: 
Esta se refiere al conjunto de ideas que se plantean con el fin de establecer la misión, visión, valores y estrategias para el óptimo funcionamiento del desarrollo organizacional de una empresa.
 
c) Cultura organizacional: 
Entendemos como cultura organizacional aquellas normas y valores por los que se rige una empresa. Unos principios relacionados con la estructura de la compañía, con los métodos de desempeño del trabajo, y hasta el modo en que se relaciona la plantilla. Se trata, en román paladino, de la psicología de la organización, de su núcleo.
 
 
d) Política organizacional: 
Es la orientación o directriz que debe ser divulgada, entendida y acatada por todos los miembros de una empresa o institución, en ella se contemplan las normas y responsabilidades de cada área, departamento o unidad de la organización.
Capítulo IV. Ética Profesional (Deberes y valores).
Comencemos con algo de historia: en el marco de los denominados Juicios de Núremberg a los criminales de guerra nazis tuvo lugar el denominado Juicio de los Médicos, que comenzó el 9 de diciembre de 1946. Un Tribunal Militar Internacional, integrado por jueces de los Estados Unidos, Gran Bretaña, Francia y la Unión Soviética, juzgó a tres oficiales y 20 médicos, bajo la acusación de crímenes contra la humanidad.
Se oyeron a 85 testigos y se analizaron 1 471 documentos y 11 538 páginas de transcripciones. El Tribunal condenó a muerte, el 20 de agosto de 1947, a siete de los acusados, nueve fueron sentenciados a penas de prisión y los otros siete fueron absueltos.
Así, de los Juicios de Núremberg, y en respuesta a las atrocidades cometidas, surgió el primer código internacional de ética para la investigación con seres humanos, el Código de Núremberg, publicado el 19 de agosto de 1947 bajo el precepto hipocrático primun non nocere, es decir “lo primero, no hacer daño”.
a. ¿A qué se refierela ética profesional?
La ética profesional se refiere a los principios y valores morales que rigen la conducta de las personas en el ámbito laboral y profesional. En otras palabras, se trata de un conjunto de normas y principios que guían la conducta de los individuos en su trabajo y en sus relaciones con sus colegas, clientes, empleadores y la sociedad en general. Algunos de los principios y valores que son fundamentales para la ética profesional incluyen:
1. Mérito e integridad en la investigación: la investigación debe basarse en un estudio riguroso de estudios previos y de la literatura actual; emplear un diseño riguroso y modos apropiados y contribuir al conocimiento y al entendimiento de una disciplina o de un campo.
2. Justicia: se refiere a que los beneficios y obligaciones de la investigación se distribuyan de manera equitativa. 
3. Beneficencia: trata acerca de que los beneficios esperados de la investigación justifiquen cualquier riesgo de daño o incomodidad a los participantes, incluyendo los de tipo psicológico (tales como sentimientos de minusvalía, angustia, culpa, enojo o miedo). Por ejemplo, cuando se pone al descubierto información sensible o vergonzosa, y devaluación de la propia valía o daños sociales, que incluyen las redes sociales o las relaciones con otros.
4. Respeto: el investigador debe respetar la privacidad, confidencialidad y sensibilidad cultural de los participantes y cuando sea relevante también de las comunidades.
5. Lealtad: Las personas que actúan con ética profesional son leales a su empleador, pero también a sus principios y valores éticos, y no actúan en contra de ellos.
b. La ética del ingeniero biotecnólogo (IBIO).
“La ciencia no conoce de países porque el conocimiento le pertenece a la humanidad, y es la antorcha que ilumina al mundo.” -Louis Pasteur.
El Código de Ginebra es un conjunto de principios éticos y normas para la práctica médica que fue aprobado en 1948 por la Asociación Médica Mundial (AMM) en la ciudad de Ginebra, Suiza. Este código es uno de los documentos fundamentales de la ética médica y ha sido adoptado por muchas organizaciones médicas y gobiernos en todo el mundo.
Como resultado de los avances biotecnológicos, continuamente se están desarrollando nuevos medicamentos, vacunas, alimentos, bebidas, soluciones ambientales y otros materiales utilizados en industrias de diferentes sectores. El desarrollo científico en los campos del genoma y la manipulación genética, así como el desarrollo de novedosas herramientas y técnicas biológicas, amplían el campo en donde trabajará el Ingeniero en Biotecnología a través de la incorporación de estos desarrollos a los procesos industriales. 
En base a lo anterior mencionado existen algunas normas/reglas en el código del biotecnólogo.
1. Responsabilidad: El ingeniero en biotecnología debe ser consciente de las consecuencias de sus decisiones y acciones y tomar medidas para evitar cualquier daño a la sociedad o al medio ambiente.
2. Integridad: El ingeniero en biotecnología debe mantener altos estándares de integridad y honestidad en todas sus actividades profesionales.
3. Confidencialidad: El ingeniero en biotecnología debe mantener la confidencialidad de la información privada o confidencial que se le haya confiado en su trabajo.
4 .Sostenibilidad: El ingeniero en biotecnología debe tener en cuenta los aspectos ambientales y sociales de sus proyectos y promover la sostenibilidad en su trabajo.
5. Ética de la investigación: El ingeniero en biotecnología debe seguir los principios éticos en la investigación, incluyendo la honestidad en la presentación de datos y la protección de los derechos de los sujetos de investigación.
6. Seguridad: El ingeniero en biotecnología debe tomar medidas para garantizar la seguridad de las personas y del medio ambiente en el desarrollo de cualquier proyecto.
7. Respeto: El ingeniero en biotecnología debe tratar a todos con respeto y dignidad, sin importar su género, raza, orientación sexual o cualquier otra característica.
Capítulo V. Ética de preservación del medio ambiente.
La ética medioambiental es una ética aplicada que reflexiona sobre los fundamentos de los deberes y responsabilidades del ser humano con la naturaleza, los seres vivos y las generaciones futuras.
El impacto ambiental debe ser negativo y en muchos de estos códigos se encuentran reflejados todos los aspectos a tener en cuenta. En muchos de estos casos, los elementos que contienen los códigos han adquirido el carácter de convenios internacionales y de leyes nacionales. Entre los códigos éticos ambientales más conocidos se encuentran el de la conservación de la naturaleza y la biodiversidad, el uso racional de los recursos naturales y la consideración de los derechos de las generaciones futuras.
Ética de valores
Los valores éticos son guías de comportamiento que regulan la conducta de un individuo. Los valores éticos se adquieren durante el desarrollo individual de cada ser humano con experiencia en el entorno familiar, social, escolar e, inclusive, a través de los medios de comunicación. Entre los valores éticos más relevantes se pueden mencionar: justicia, libertad, respeto, responsabilidad, integridad, lealtad, honestidad, equidad de los cuales ahondaremos en algunas de ellas:
Justicia .- La justicia es un concepto complicado que requiere equidad. La justicia, para muchas personas se refiere a la equidad. Aunque la justicia es importante para casi todos, puede llegar a significar cosas diferentes.
1- La justicia social es la idea de que todos merecemos las mismas oportunidades económicas, políticas, y sociales independientemente de las diferencias de género, etnia, o religión. 
2- La justicia distributiva se refiere a la distribución equitativa de bienes en la sociedad.
3- La justicia ambiental tiene que ver con el trato equitativo de todas las personas cuando se trata de beneficios y obligaciones ambientales.
4- La justicia reparativa busca reparar las experiencias de aquellos que han sufrido de manera injusta.
5-. La justicia retributiva busca castigar a los malhechores de manera objetiva y proporcional. 6- La justicia penal se refiere a la implementación de decisiones legales a base de procesos imparciales y equitativos.
Igualdad y democracia participativa
"Como quiera se la defina, la democracia implica un principio de igualdad aceptado como legítimo por el conjunto de la sociedad, o al menos por una mayoría significativa de ella; afirma la homogeneidad de la asociación política en tanto unidad de sujetos libres e iguales."
Igualdad: La palabra igualdad significa, de acuerdo a la Real Academia Española, el “principio que reconoce la equiparación de todos los ciudadanos en derechos y obligaciones”.
Esto quiere decir que ante la ley, todos los ciudadanos tendríamos que ser iguales y ser medidos con la misma vara, para que todos tengamos las mismas oportunidades de recibir recompensas, o de ser castigados por nuestra mala conducta. Por desgracia, esto no siempre es así.
Democracia participativa: El concepto democracia participativa hace referencia al conjunto de espacios y mecanismos donde ciudadanas y ciudadanos pueden incidir y decidir sobre asuntos públicos de su incumbencia, más allá de la actividad propia de los representantes.
Pluralidad
Por "pluralismo" se entiende comúnmente una postura filosófica que postula una diversidad originaria de elementos, independientes e irreductibles entre sí, a partir de los cuales se explica la constitución de lo real en sus diferentes niveles. El pluralismo ético busca reconocer e integrar una diversidad de intereses dentro y fuera del sujeto moral. Dentro, valorando las múltiples capacidades, tendencias y actitudes de ese sujeto.
Ética del ciudadano
Ética Ciudadana, es el respeto a los derechos humanos, tratando con respeto a la ciudadanía nacional, actuando con justicia y equidad, sin excepción de personas, en el cumplimiento de nuestro deber y desarrollando nuestro trabajo como ciudadanos con verdad y honestidad. 
También cumpliendo con las leyes establecidasy apoyando a los programas de desarrollo para mejorar las condiciones de pobreza y analfabetismo. Promoviendo el crecimiento de las comunidades en las que nos desenvolvemos.
La Ética ciudadana, nos permite movernos en un ambiente sano y agradable donde todos somos un equipo trabajando en el mismo plan en beneficio de todos, utilizando cada uno nuestros talentos y aprendiendo unos de otros, sin egoísmos en paz y armonía, utilizando los valores positivos en los cuales una nación puede crecer y después ayudar a otros. 
Ética del cuidado del medio ambiente
La ética ambiental concierne a las sociedades humanas condicionando su relación con la naturaleza e impacto sobre la misma, y procura el bienestar de ambas; asimismo, esta ética plantea que la crisis ambiental demanda un cuestionamiento acerca de los modos en que habitamos y conocemos el mundo. ¿Cómo fomentar valores que fueron parte de antiguas civilizaciones donde prevalecía el respeto y admiración a los elementos naturales? Entre otros, pueden mencionarse el reconocimiento más profundo de la codependencia con la naturaleza, el respeto a la vida en cualquiera de sus manifestaciones, la admiración por la generosidad de la Tierra, la benevolencia de plantas y animales, la fascinación por la diversidad ecológica y la humildad ante la majestuosidad de los paisajes y recursos naturales.
Ética del respeto al medio ambiente
Un sistema de ética ambiental biocéntrico se opone a los sistemas antropocéntricos precisamente en este aspecto. desde la perspectiva de una teoría biocéntrica, tenemos obligaciones morales prima facie con respecto a las plantas y a los animales silvestres mismos en cuanto miembro de la comunidad biótica de la tierra. Estamos moralmente obligados (ceteris paribus) a proteger o promover su bien por mor de ellos mismos.
Nuestros deberes de respetar la integridad de los ecosistemas naturales, de preservar especies en peligro y evitar la contaminación ambiental, derivan del hecho de que éstas son maneras de ayudar a que diversas poblaciones de especies silvestres puedan alcanzar y mantener una existencia saludable en un estado natural. Las obligaciones para con estas cosas vivientes surgen por el reconocimiento de su valor inherente, y son adicionales a las obligaciones que debemos a nuestros semejantes humanos e independientes de ellas. (aunque muchas de las acciones que cumplen uno de estos conjuntos de obligaciones también cumplirán el otro, tras ellos subyacen dos fundamentos diferentes de la obligación. El bienestar de aquellas cosas vivientes, así como el bienestar humano, es algo que ha de realizarse como un fin en sí mismo.
Ética del desarrollo sustentable.
La ética para la sustentabilidad es una ética de los derechos fundamentales predicables que promueve la dignidad humana como el valor más alto y condición fundamental para reconstruir las relaciones del ser humano con la naturaleza. Es una ética de la solidaridad que rebasa el individualismo para fundarse en el reconocimiento de la otredad y de la diferencia; una ética democrática participativa que promueve el pluralismo, que reconoce los derechos de las minorías y las protege de los abusos que les pueden causar los diferentes grupos de poder. El bien común es asegurar la producción y procuración de justicia para todos, respetando lo propio de cada quién y dando a cada cual lo suyo.
Capítulo VI: Juramento profesional
Nosotros, como profesionales comprometidos con nuestra labor, juramos ante la sociedad y nuestros colegas, cumplir con los siguientes compromisos:
-Mantener siempre un alto nivel de ética profesional, actuando con honestidad, integridad y respeto hacia nuestros clientes, colegas y la sociedad en general.
-Buscar continuamente el conocimiento y la formación necesarios para ofrecer un servicio de calidad y actualizado, mejorando nuestras habilidades y conocimientos en nuestra área de especialización.
-Trabajar con profesionalismo y diligencia en cada tarea que se nos asigne, cumpliendo con los plazos y entregando resultados de alta calidad.
-Mantener la confidencialidad y privacidad de la información y datos a los que tengamos acceso en el ejercicio de nuestra labor, respetando las normativas legales y éticas.
-Contribuir de manera positiva a la sociedad y nuestro entorno, participando activamente en iniciativas sociales y ambientales que beneficien a nuestra comunidad.
-Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, inclusivo y respetuoso, donde se valore la diversidad y se promueva la igualdad de oportunidades para todos los colegas.
-Reconocer nuestras limitaciones y buscar la colaboración de colegas y especialistas en caso de ser necesario, para garantizar la calidad del servicio que ofrecemos.
-Actuar siempre con responsabilidad y prudencia en nuestra labor, considerando los posibles impactos que puedan tener nuestras decisiones y acciones en nuestros clientes, la sociedad y el medio ambiente.
-Estos son nuestros compromisos como profesionales, y nos comprometemos a cumplirlos fielmente en nuestro trabajo diario, en beneficio de nuestros clientes, colegas y la sociedad en general.
Capítulo VII: Armonización y propuesta de mejora.
Todos los códigos de ética se relacionan entre sí puesto que definen el comportamiento que debe seguir un profesional en los distintos ámbitos laborales, están diseñados para marcar pautas en lo que a trato al cliente y la sociedad se refiere.
A continuación se presenta una propuesta general:
Identificar el comportamiento ético que se desea mejorar: Lo primero que se debe hacer es identificar el comportamiento ético que se desea mejorar. Por ejemplo, puede ser el trato respetuoso hacia los demás, la honestidad en el trabajo o la responsabilidad social.
Concientización y capacitación: La conciencia y la capacitación son importantes para mejorar el comportamiento ético. Se pueden llevar a cabo capacitaciones y talleres que expliquen la importancia del comportamiento ético y cómo aplicarlo en la vida diaria.
Crear un ambiente ético: El ambiente en el que nos encontramos influye en nuestro comportamiento. Por lo tanto, es importante crear un ambiente ético en el que las personas se sientan cómodas y se sientan motivadas para actuar de manera ética.
Establecer medidas de seguimiento y rendición de cuentas: Para asegurarse de que se están logrando los objetivos de mejorar el comportamiento ético, es importante establecer medidas de seguimiento y rendición de cuentas.
Reconocimiento y recompensas: Es importante reconocer y recompensar a aquellos que actúan de manera ética. Esto puede incluir premios y reconocimientos, bonificaciones, promociones y otras formas de incentivos.
Capítulo VIII: Conclusiones
La ética profesional es fundamental en cualquier campo de la profesión, pero aún más importante en el campo de la biotecnología debido a las posibles implicaciones éticas, sociales y ambientales de la investigación y la aplicación de nuevas tecnologías. Los códigos de ética profesional establecen principios como la honestidad, la integridad, el respeto y la responsabilidad que deben ser seguidos por los profesionales para garantizar la calidad y la seguridad en su trabajo.
Por otro lado, los códigos de ética en biotecnología establecen principios que deben seguirse en la investigación y el desarrollo de nuevas tecnologías y aplicaciones en el campo de la biotecnología. Estos principios incluyen la protección de los derechos humanos, la privacidad y la confidencialidad de la información del paciente, así como la protección del medio ambiente y la seguridad pública.
Referencias:
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· Qué es el protocolo empresarial. (s/f). ESERP Business School. Recuperado el 26 de marzo de 2023, de https://es.eserp.com/articulos/protocolo-empresarial/
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· American Express. (2020, noviembre 5). Reglas de etiqueta para redes sociales empresariales. Business Class: Trends & Insights | American Express; American Express. https://www.americanexpress.com/es-mx/negocios/trends-and-insights/articles/reglas-de-etiqueta-para-redes-sociales-empresariales/
· 3.3 Netiqueta de las redes sociales. (s/f). Gobierno de Canarias.org. Recuperado el 26 de marzo de 2023, de https://www3.gobiernodecanarias.org/medusa/contenidosdigitales/FormacionTIC/cdtic2014/04cd/33_netiqueta_de_las_redes_sociales.html
· https://www.protocolo.org/laboral/imagen-profesional/aspecto-personal-el-vestuario-y-la-imagen-en-los-negocios-higiene-personal.html
· Principios generales de ética. (s. f.). Universidad de Chile. https://www.uchile.cl/investigacion/centro-interdisciplinario-de-estudios-en-bioetica/documentos/principios-generales-de-etica
· Significados. (2020c, noviembre 3). Qué es la Ética. https://www.significados.com/etica/
· A. (2023, 27 enero). Valores éticos: definición y ejemplos. Ayuda en Acción. https://ayudaenaccion.org/blog/educacion/valores-eticos-ejemplos/
· Congreso del Estado de Veracruz. (2021). Concepto de Legislación. https://www.legisver.gob.mx/Inicio.php?p=legislacion
· 
25-02-23 Gómez Palacio, Durango