Ética - Víctor 60K(1)

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Universidad Politécnica de Gómez Palacio.
Ingeniería en Biotecnología.
Materia: Ética profesional.
Maestra: Alicia Murillo Ávila
Alumnos:
Raymundo Alfredo Astorga Dueñez
Javier Alejandro Olais Valverde
Javier Aguirre Amézquita
Alan Alfredo Favela Flores
Alejandro Zuñiga Cabrales
Victor Moreno Alcantar.
Grado y Sección: 5°B
“
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Marco Conceptual.
Las leyes de México están regidas por la legislación nacional en las que se incluyen
tanto las leyes que se deben de cumplir, como los reglamentos que regulan el
comportamiento de la ciudadanía y las normas que dicen cómo debería ser un
producto o servicio. En sí la legislación es el conjunto de leyes que hay en un lugar
por un tiempo. También a su vez explican las sanciones que pueden haber en el caso
del incumplimiento de las leyes, reglamentos y normas, estas permiten que pueda
haber una convivencia sana y en una sociedad ordenada, que le permita a los
ciudadanos vivir en una sociedad justa.
El documento en el que se encuentran las leyes primordiales es la constitución, esta
existe desde que se formó el país. Pero eso no implica que sea un documento estático,
ya que se puede actualizar algunos aspectos que no se contemplaban anteriormente,
ya sea por ignorancia o por los valores de la antigüedad, que simplemente no los
consideraban. El organismo que se encarga de que estas leyes se cumplan son el
cuerpo policiaco de los países, en las que estos pueden detener o aplicar sanciones, en
el caso de actos más severos, llevarlo ante una corte para ser juzgado. La legislación
cuenta con las siguientes características:
1) Se trata de un procedimiento para la creación de normas jurídicas generales.
2) Dicho procedimiento debe observar determinadas formalidades y se manifiesta
en forma escueta.
3) Existe cierta jerarquización entre las leyes que la integran.
4) Es producto de las políticas escogidas por los poderes del estado.
(Congreso del Estado de Veracruz, 2021)
Las leyes son preceptos que son establecidos por una autoridad el cual nos dice el
patrón de comportamiento aceptado dentro de la sociedad, o que no se puede realizar
esto es acordado por los órganos que se encargan de la legislación en el país o
territorio en el que se están trabajando, cada país cuenta con su propias leyes que
pueden variar con las otras naciones. Se pueden diferenciar las leyes en 3 tipos:
Leyes federales:
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Estas leyes, si bien tienen aplicación en todo el territorio nacional, son dirigidas
solamente al ámbito de validez en un orden jurídico y competencial, el federal. Su
ámbito material de validez no trasciende del que corresponde a la federación, pero
pueden ser aplicadas por las autoridades estatales cuando la competencia de estas
concurra con las de la federación.
Leyes nacionales:
Las leyes nacionales son aquellas que pueden aplicarse en toda la nación
independiente del gobierno local en donde se encuentra la entidad en la que se va a
aplicar, esta se basa en la constitución, puede aplicarse directamente sin la necesidad
de que un organismo menor la desarrolle.
Leyes generales:
Pueden incidir válidamente en todos los órdenes jurídicos que integran al Estado
Mexicano. Estas leyes tienen su origen en cláusulas constitucionales que obligan al
Congreso de la Unión a dictarlas, de tal manera que una vez promulgadas y
publicadas, deberán ser aplicadas por las autoridades federales, locales, de la Ciudad
de México y municipales.
Los atributos que contienen las leyes son los siguientes:
1) Bilateralidad.
2) Imperatividad.
3) Coercitividad.
Es bilateralidad porque requiere de 2 sujetos para poder ejercerse, uno que sea activo
y otro pasivo, una que cuente con una facultad a la que corresponde una obligación de
otro. Con imperatividad se refiere a que se sobrepone sobre la voluntad de la persona
de la cual su conducta se basa en la ley. Es coercitiva porque es impuesta por una
voluntad mayor para obedecer la conducta que se busca someter. Si no se obedecen
los mandatos se puede aplicar sanción, y en otros casos el uso de la fuerza.
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Capítulo I Ética en general.
¿Qué es la Ética?
La ética es una disciplina de la filosofía que estudia el comportamiento humano y su
relación con las nociones del bien y del mal, los preceptos morales, el deber, la
felicidad y el bienestar común.
La función de la ética como disciplina es analizar los preceptos de moral, deber y
virtud que guían el comportamiento humano hacia la libertad y la justicia.
Para cumplir con su función, la ética se subdivide en un conjunto de ramas
especializadas. Entre las ramas de la ética se reconocen las siguientes:
● Metaética: estudia las teorías éticas en sí mismas y analiza los significados
atribuidos a las palabras éticas.
● Ética normativa o deontología: establece principios para guiar los sistemas
de normas y deberes en ámbitos de interés común. Por ejemplo, la llamada
regla de oro
● Ética aplicada: analiza la aplicación de las normas éticas y morales a
situaciones concretas.
¿Cuáles son los principios de la Ética?
Toda investigación en que participen seres humanos debe realizarse de acuerdo con
cuatro principios éticos básicos, a saber, el respeto por las personas, la beneficencia, la
no maleficencia y la justicia.
El respeto por las personas incorpora al menos otros dos principios éticos
fundamentales, a saber:
a) la autonomía, que exige que a las personas que estén en condiciones de deliberar
acerca de sus metas personales se les respete su capacidad de autodeterminación, y
b) la protección de las personas cuya autonomía está menoscabada o disminuida, lo
que requiere que a quienes sean dependientes o vulnerables se los proteja contra
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daños o abuso.
La búsqueda del bien es la obligación ética de lograr los máximos beneficios posibles
y de reducir al mínimo la posibilidad de daños e injusticias. Este principio da origen a
normas que exigen que los riesgos de la investigación sean razonables frente a los
beneficios previstos, que la investigación esté bien concebida, y que los
investigadores sean competentes para llevar a cabo la investigación y para garantizar
el bienestar de los que participan en ella.
La no maleficencia ("No hagas daño") ocupa un lugar preponderante en la tradición
de la ética médica, y protege contra daños evitables a los participantes en la
investigación.
La justicia exige que los casos considerados similares se trate de manera similar, y
que los casos considerados diferentes se trate de tal forma que se reconozca la
diferencia. Cuando se aplica el principio de la justicia a personas dependientes o
vulnerables, su aspecto más importante son las reglas de la justicia distributiva. Los
estudios deben planificarse de modo de obtener conocimientos que beneficien al
grupo de personas del cual sean representativos los participantes: quienes sobrellevan
el peso de la participación deben recibir un beneficio adecuado, y el grupo que se va a
beneficiar debe asumir una proporción equitativa de los riesgos y del peso del estudio.
¿Qué son los valores éticos?
Aquellos que estructuran el comportamiento de los seres humanos. Son, por tanto, las
bases sobre las que se sustenta cómo nos comportamos con el resto de personas desde
un punto de vista positivo y siempre intentando no afectar de manera negativa.
De valores éticos tenemos infinidad de ejemplos y listarlos sería un reto considerable.
Sin embargo, es innegable que hay ciertos valores éticos fundamentales que tienen
una mayor importancia. Se trata de respeto, justicia, responsabilidad, honestidad y
libertad.
El respeto construye nuestras relaciones
Empezamos hablando del respeto porque es, muy probablemente, uno de los primeros
valores éticos que adquirimos en la infancia. El respeto es, ni más ni menos, que la
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base a través de la que se relacionan las personas y la víapara compartir intereses y
necesidades en cualquier contexto: trabajo, familia, amistades, estudios…
Es el valor bidireccional por excelencia, pues solo se entiende en ambas direcciones:
respeto a los padres, madres u otras figuras de autoridad, a la naturaleza, a la ley.
También ayuda a entender otros valores éticos como la tolerancia o valores humanos
como la empatía.
La justicia como marco de nuestras relaciones
A diferencia del respeto, la justicia se encarga de ser equitativa con las personas de un
modo imparcial y aplicando reglamentos aceptados por el grueso de la sociedad y
enfocados hacia el bien común. En este caso, justicia como término, no es más que la
concepción que cada época tiene sobre sus normas jurídicas, y aspira a mantener la
armonía entre personas y entre personas e instituciones. Aunque la concepción de lo
justo puede variar entre sociedades, en todas ellas existe un marco jurídico y la
mayoría de los seres humanos tienen una concepción mental de su significado y una
aspiración hacia este tipo de acciones.
Honestidad: sinceridad individual y colectiva
Nuestras sociedades no podrían funcionar sin justicia ni respeto, pero tampoco sin el
establecimiento de compromisos y la asunción de responsabilidades. Las personas
asumimos, conscientemente, una serie de obligaciones y respondemos ante las
consecuencias derivadas en todos los ámbitos de la vida: trabajo, familia, amigos…
Desde adoptar a un perro como nuevo miembro de la familia y cuidarlo toda su vida
(comida, atenciones, paseos, gastos veterinarios), hasta aceptar un trabajo y realizar
esta labor con tenacidad y estabilidad durante toda la duración del contrato.
Libertad, el valor ético por antonomasia
Por último, si existe un valor ético del que hemos oído hablar más que del resto, este
es, sin lugar a dudas, la libertad.
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La libertad es esa capacidad que posee todo ser humano para poder actuar a lo largo
de su vida conforme a su propia voluntad mediante una elección libre, sin
condicionantes personales o externos. Sin embargo, la libertad también es una lucha
constante, siempre relativa, porque las influencias que nos rodean nos limitan esta
capacidad y hacen imposible que podamos hablar en términos absolutos. Quizá por
esto último la libertad es, entre los valores éticos, por el que más se ha luchado, pues
sin ella, es difícil que puedan desarrollarse la honestidad, la responsabilidad, la
justicia o el respeto en nuestras sociedades.
Ⅱ Capítulo Ética Personal.
¿Qué es el protocolo empresarial y para qué sirve?
- El protocolo de una empresa recoge las pautas de conducta aplicadas al ámbito
de los negocios con el objetivo de evitar que las relaciones generen conflictos
o crisis de reputación o imagen. Por tanto, en él encontraremos reglas que
deben cumplirse en el seno de una empresa, como por ejemplo normas de
etiqueta y cortesía, comunicación corporativa, organización de visitas,
celebración de eventos, etc.
A) Protocolo o etiqueta en la organización (trabajo).
1) Disponer de un cronograma de trabajo, con tiempos de entrega o realización
de las actividades de trabajo.
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2) Priorización: La presión es un factor presente, sin embargo el priorizar puede
contribuir a darle un orden a las actividades que tienes por realizar con más
importancia, usando un orden cronológico.
3) Establece por cada actividad, que recursos, que personas o con que necesitas
contar, para tener en claro las nuevas ideas, objetivos o aspectos importantes por
realizar.
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4) Registra todos los pendientes que no se hayan podido realizar en tu agenda para
tener un control.
B) Protocolo y etiqueta en las relaciones sociales/redes sociales.
1) Los nombres y su importancia: Cuando conoces a alguien por primera vez
presta atención a su nombre, si es inusual no dudes en preguntar amablemente,
recuérdalo y úsalo en la conversación sin abusar.
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2) Al comenzar una reunión de negocios no olvides presentar a todas las personas de
la plantilla que están presentes. Lo aconsejable es ofrecer algo más de información
que el nombre y el apellido, como su papel en el departamento y las tareas que
realizan en la empresa.
3) Sigue las normas básicas de cortesía:
Mantén el diálogo y sigue unas reglas básicas para ser cortés y respetar las buenas
maneras. Por otro lado, evita las muletillas y las palabras informales.
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4) Puntualidad:
- Una de las reglas de etiqueta de empresa es ser puntual, llegar siempre a tiempo o
incluso unos minutos antes, no hagas esperar a nadie, la impuntualidad da muy mala
imagen y el tiempo tiene un valor.
5) Limita los mensajes publicitarios.
Intenta no enviar mensajes a todos tus clientes pidiéndoles que compren tus productos
y evita compartir anuncios constantes en tu página. Haz de tus perfiles en las redes
sociales una combinación de contenido promocional y valioso.
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https://www.sesametime.com/assets/el-valor-del-tiempo-como-calcular-el-valor-de-las-horas-de-trabajo-de-tus-empleados/
6) No hables mal de tu competencia.
No seas mezquino. Decir cosas negativas sobre tus competidores en línea perjudica tu
reputación más que la de ellos. Esto va de la mano con cuidar la imagen.
8) Piénsatelo bien antes de publicar algo:
No subas aquello que pueda perjudicarte a ti u otras personas. Podrás eliminarlo
posteriormente pero las copias que ya circulan por la red resultan imposibles de
borrar.
● Sé responsable: Recuerda que las redes sociales no son un juego. Eres
responsable de todo lo que haces en ellas.
- C) Protocolo o etiqueta (código) en vestimenta e imagen en la organización
(trabajo).
La forma de vestir junto con nuestros modales y nuestro comportamiento son
el reflejo que damos de la empresa o institución a la que representamos.
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1) Higiene y aspecto personal:
Tener una buena imagen, no solamente es cuestión de vestuario. Nuestra imagen
exterior está muy condicionada por tener un aspecto limpio y aseado. Debemos tratar
de tener un aspecto agradable y limpio.
Capítulo Ⅲ. ética de las organizaciones
a) Valores organizacionales:
De acuerdo con Tamayo (1996), los valores organizacionales son definidos
como principios o creencias relativas a metas organizacionales deseadas, que
orientan la vida de la empresa y están al servicio de intereses individuales,
colectivos o mixtos. Además, Tamayo (2005) indica que desde el punto de
vista teórico; origen, desarrollo y función son los elementos que constituyen
la base de la similitud entre las estructuras de valores personales y
organizacionales.
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b) Filosofía organizacional:
Esta se refiere al conjunto de ideas que se plantean con el fin de establecer la
misión, visión, valores y estrategias para el óptimo funcionamiento del
desarrollo organizacional de una empresa.
c) Cultura organizacional:
Entendemos como cultura organizacional aquellas normas y valores por los
que se rige una empresa. Unos principios relacionados con la estructura de la
compañía, con los métodos de desempeño del trabajo, y hasta el modo en que
se relaciona la plantilla. Se trata, en román paladino, de la psicología de la
organización, de su núcleo.
d) Política organizacional:
Es la orientación o directriz que debe ser divulgada, entendida y acatada por
todos los miembros de una empresa o institución, en ella se contemplan las
normas y responsabilidades de cada área, departamento o unidad de la
organización.
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Capítulo IV. Ética Profesional (Deberes y valores).
Comencemos con algo de historia: en el marco de los denominados Juicios de
Núremberg a los criminales de guerra nazis tuvo lugar el denominado Juicio de los
Médicos, que comenzó el 9 de diciembre de 1946. Un Tribunal Militar Internacional,
integrado por jueces de los EstadosUnidos, Gran Bretaña, Francia y la Unión
Soviética, juzgó a tres oficiales y 20 médicos, bajo la acusación de crímenes contra la
humanidad.
Se oyeron a 85 testigos y se analizaron 1 471 documentos y 11 538 páginas de
transcripciones. El Tribunal condenó a muerte, el 20 de agosto de 1947, a siete de los
acusados, nueve fueron sentenciados a penas de prisión y los otros siete fueron
absueltos.
Así, de los Juicios de Núremberg, y en respuesta a las atrocidades cometidas, surgió el
primer código internacional de ética para la investigación con seres humanos, el
Código de Núremberg, publicado el 19 de agosto de 1947 bajo el precepto hipocrático
primun non nocere, es decir “lo primero, no hacer daño”.
a. ¿A qué se refiere la ética profesional?
La ética profesional se refiere a los principios y valores morales que rigen la conducta
de las personas en el ámbito laboral y profesional. En otras palabras, se trata de un
conjunto de normas y principios que guían la conducta de los individuos en su trabajo
y en sus relaciones con sus colegas, clientes, empleadores y la sociedad en general.
Algunos de los principios y valores que son fundamentales para la ética profesional
incluyen:
1. Mérito e integridad en la investigación: la investigación debe basarse en un estudio
riguroso de estudios previos y de la literatura actual; emplear un diseño riguroso y
modos apropiados y contribuir al conocimiento y al entendimiento de una disciplina o
de un campo.
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https://encyclopedia.ushmm.org/content/es/article/the-nuremberg-trials
https://encyclopedia.ushmm.org/content/es/article/the-nuremberg-trials
https://en.wikipedia.org/wiki/Doctors%27_trial
https://en.wikipedia.org/wiki/Doctors%27_trial
https://www.bioeticaweb.com/casdigo-de-nuremberg/
https://www.univadis.es/viewarticle/primum-non-nocere-687721
2. Justicia: se refiere a que los beneficios y obligaciones de la investigación se
distribuyan de manera equitativa.
3. Beneficencia: trata acerca de que los beneficios esperados de la investigación
justifiquen cualquier riesgo de daño o incomodidad a los participantes, incluyendo los
de tipo psicológico (tales como sentimientos de minusvalía, angustia, culpa, enojo o
miedo). Por ejemplo, cuando se pone al descubierto información sensible o
vergonzosa, y devaluación de la propia valía o daños sociales, que incluyen las redes
sociales o las relaciones con otros.
4. Respeto: el investigador debe respetar la privacidad, confidencialidad y sensibilidad
cultural de los participantes y cuando sea relevante también de las comunidades.
5. Lealtad: Las personas que actúan con ética profesional son leales a su empleador,
pero también a sus principios y valores éticos, y no actúan en contra de ellos.
b. La ética del ingeniero biotecnólogo (IBIO).
“La ciencia no conoce de países porque el conocimiento le pertenece a la
humanidad, y es la antorcha que ilumina al mundo.” -Louis Pasteur.
El Código de Ginebra es un conjunto de principios éticos y normas para la práctica
médica que fue aprobado en 1948 por la Asociación Médica Mundial (AMM) en la
ciudad de Ginebra, Suiza. Este código es uno de los documentos fundamentales de la
ética médica y ha sido adoptado por muchas organizaciones médicas y gobiernos en
todo el mundo.
Como resultado de los avances biotecnológicos, continuamente se están desarrollando
nuevos medicamentos, vacunas, alimentos, bebidas, soluciones ambientales y otros
materiales utilizados en industrias de diferentes sectores. El desarrollo científico en
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los campos del genoma y la manipulación genética, así como el desarrollo de
novedosas herramientas y técnicas biológicas, amplían el campo en donde trabajará el
Ingeniero en Biotecnología a través de la incorporación de estos desarrollos a los
procesos industriales.
En base a lo anterior mencionado existen algunas normas/reglas en el código del
biotecnólogo.
1. Responsabilidad: El ingeniero en biotecnología debe ser consciente de las
consecuencias de sus decisiones y acciones y tomar medidas para evitar cualquier
daño a la sociedad o al medio ambiente.
2. Integridad: El ingeniero en biotecnología debe mantener altos estándares de
integridad y honestidad en todas sus actividades profesionales.
3. Confidencialidad: El ingeniero en biotecnología debe mantener la confidencialidad
de la información privada o confidencial que se le haya confiado en su trabajo.
4 .Sostenibilidad: El ingeniero en biotecnología debe tener en cuenta los aspectos
ambientales y sociales de sus proyectos y promover la sostenibilidad en su trabajo.
5. Ética de la investigación: El ingeniero en biotecnología debe seguir los principios
éticos en la investigación, incluyendo la honestidad en la presentación de datos y la
protección de los derechos de los sujetos de investigación.
6. Seguridad: El ingeniero en biotecnología debe tomar medidas para garantizar la
seguridad de las personas y del medio ambiente en el desarrollo de cualquier
proyecto.
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7. Respeto: El ingeniero en biotecnología debe tratar a todos con respeto y dignidad,
sin importar su género, raza, orientación sexual o cualquier otra característica.
Capítulo V. Ética de preservación del medio ambiente.
La ética medioambiental es una ética aplicada que reflexiona sobre los fundamentos
de los deberes y responsabilidades del ser humano con la naturaleza, los seres vivos y
las generaciones futuras.
El impacto ambiental debe ser negativo y en muchos de estos códigos se encuentran
reflejados todos los aspectos a tener en cuenta. En muchos de estos casos, los
elementos que contienen los códigos han adquirido el carácter de convenios
internacionales y de leyes nacionales. Entre los códigos éticos ambientales más
conocidos se encuentran el de la conservación de la naturaleza y la biodiversidad, el
uso racional de los recursos naturales y la consideración de los derechos de las
generaciones futuras.
Ética de valores
Los valores éticos son guías de comportamiento que regulan la conducta de un
individuo. Los valores éticos se adquieren durante el desarrollo individual de cada ser
humano con experiencia en el entorno familiar, social, escolar e, inclusive, a través de
los medios de comunicación. Entre los valores éticos más relevantes se pueden
mencionar: justicia, libertad, respeto, responsabilidad, integridad, lealtad, honestidad,
equidad de los cuales ahondaremos en algunas de ellas:
Justicia .- La justicia es un concepto complicado que requiere equidad. La justicia,
para muchas personas se refiere a la equidad. Aunque la justicia es importante para
casi todos, puede llegar a significar cosas diferentes.
1- La justicia social es la idea de que todos merecemos las mismas oportunidades
económicas, políticas, y sociales independientemente de las diferencias de género,
etnia, o religión.
2- La justicia distributiva se refiere a la distribución equitativa de bienes en la
sociedad.
3- La justicia ambiental tiene que ver con el trato equitativo de todas las personas
cuando se trata de beneficios y obligaciones ambientales.
4- La justicia reparativa busca reparar las experiencias de aquellos que han sufrido de
manera injusta.
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5-. La justicia retributiva busca castigar a los malhechores de manera objetiva y
proporcional. 6- La justicia penal se refiere a la implementación de decisiones legales
a base de procesos imparciales y equitativos.
Igualdad y democracia participativa
"Como quiera se la defina, la democracia implica un principio de igualdad aceptado
como legítimo por el conjunto de la sociedad, o al menos por una mayoría
significativa de ella; afirma la homogeneidad de la asociación política en tanto unidad
de sujetos libres e iguales."
Igualdad: La palabra igualdad significa, de acuerdo a la Real Academia Española, el
“principio que reconoce la equiparación de todos los ciudadanos en derechos y
obligaciones”.
Estoquiere decir que ante la ley, todos los ciudadanos tendríamos que ser iguales y
ser medidos con la misma vara, para que todos tengamos las mismas oportunidades de
recibir recompensas, o de ser castigados por nuestra mala conducta. Por desgracia,
esto no siempre es así.
Democracia participativa: El concepto democracia participativa hace referencia al
conjunto de espacios y mecanismos donde ciudadanas y ciudadanos pueden incidir y
decidir sobre asuntos públicos de su incumbencia, más allá de la actividad propia de
los representantes.
Pluralidad
Por "pluralismo" se entiende comúnmente una postura filosófica que postula una
diversidad originaria de elementos, independientes e irreductibles entre sí, a partir de
los cuales se explica la constitución de lo real en sus diferentes niveles. El pluralismo
ético busca reconocer e integrar una diversidad de intereses dentro y fuera del sujeto
moral. Dentro, valorando las múltiples capacidades, tendencias y actitudes de ese
sujeto.
Ética del ciudadano
Ética Ciudadana, es el respeto a los derechos humanos, tratando con respeto a la
ciudadanía nacional, actuando con justicia y equidad, sin excepción de personas, en el
cumplimiento de nuestro deber y desarrollando nuestro trabajo como ciudadanos con
verdad y honestidad.
También cumpliendo con las leyes establecidas y apoyando a los programas de
desarrollo para mejorar las condiciones de pobreza y analfabetismo. Promoviendo el
crecimiento de las comunidades en las que nos desenvolvemos.
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La Ética ciudadana, nos permite movernos en un ambiente sano y agradable donde
todos somos un equipo trabajando en el mismo plan en beneficio de todos, utilizando
cada uno nuestros talentos y aprendiendo unos de otros, sin egoísmos en paz y
armonía, utilizando los valores positivos en los cuales una nación puede crecer y
después ayudar a otros.
Ética del cuidado del medio ambiente
La ética ambiental concierne a las sociedades humanas condicionando su relación con
la naturaleza e impacto sobre la misma, y procura el bienestar de ambas; asimismo,
esta ética plantea que la crisis ambiental demanda un cuestionamiento acerca de los
modos en que habitamos y conocemos el mundo. ¿Cómo fomentar valores que fueron
parte de antiguas civilizaciones donde prevalecía el respeto y admiración a los
elementos naturales? Entre otros, pueden mencionarse el reconocimiento más
profundo de la codependencia con la naturaleza, el respeto a la vida en cualquiera de
sus manifestaciones, la admiración por la generosidad de la Tierra, la benevolencia de
plantas y animales, la fascinación por la diversidad ecológica y la humildad ante la
majestuosidad de los paisajes y recursos naturales.
Ética del respeto al medio ambiente
Un sistema de ética ambiental biocéntrico se opone a los sistemas antropocéntricos
precisamente en este aspecto. desde la perspectiva de una teoría biocéntrica, tenemos
obligaciones morales prima facie con respecto a las plantas y a los animales silvestres
mismos en cuanto miembro de la comunidad biótica de la tierra. Estamos moralmente
obligados (ceteris paribus) a proteger o promover su bien por mor de ellos mismos.
Nuestros deberes de respetar la integridad de los ecosistemas naturales, de preservar
especies en peligro y evitar la contaminación ambiental, derivan del hecho de que
éstas son maneras de ayudar a que diversas poblaciones de especies silvestres puedan
alcanzar y mantener una existencia saludable en un estado natural. Las obligaciones
para con estas cosas vivientes surgen por el reconocimiento de su valor inherente, y
son adicionales a las obligaciones que debemos a nuestros semejantes humanos e
independientes de ellas. (aunque muchas de las acciones que cumplen uno de estos
conjuntos de obligaciones también cumplirán el otro, tras ellos subyacen dos
fundamentos diferentes de la obligación. El bienestar de aquellas cosas vivientes, así
como el bienestar humano, es algo que ha de realizarse como un fin en sí mismo.
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Ética del desarrollo sustentable.
La ética para la sustentabilidad es una ética de los derechos fundamentales predicables
que promueve la dignidad humana como el valor más alto y condición fundamental
para reconstruir las relaciones del ser humano con la naturaleza. Es una ética de la
solidaridad que rebasa el individualismo para fundarse en el reconocimiento de la
otredad y de la diferencia; una ética democrática participativa que promueve el
pluralismo, que reconoce los derechos de las minorías y las protege de los abusos que
les pueden causar los diferentes grupos de poder. El bien común es asegurar la
producción y procuración de justicia para todos, respetando lo propio de cada quién y
dando a cada cual lo suyo.
Capítulo VI: Juramento profesional
Nosotros, como profesionales comprometidos con nuestra labor, juramos ante la
sociedad y nuestros colegas, cumplir con los siguientes compromisos:
-Mantener siempre un alto nivel de ética profesional, actuando con honestidad,
integridad y respeto hacia nuestros clientes, colegas y la sociedad en general.
-Buscar continuamente el conocimiento y la formación necesarios para ofrecer un
servicio de calidad y actualizado, mejorando nuestras habilidades y conocimientos en
nuestra área de especialización.
-Trabajar con profesionalismo y diligencia en cada tarea que se nos asigne,
cumpliendo con los plazos y entregando resultados de alta calidad.
-Mantener la confidencialidad y privacidad de la información y datos a los que
tengamos acceso en el ejercicio de nuestra labor, respetando las normativas legales y
éticas.
-Contribuir de manera positiva a la sociedad y nuestro entorno, participando
activamente en iniciativas sociales y ambientales que beneficien a nuestra comunidad.
-Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, inclusivo y respetuoso, donde se
valore la diversidad y se promueva la igualdad de oportunidades para todos los
colegas.
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-Reconocer nuestras limitaciones y buscar la colaboración de colegas y especialistas
en caso de ser necesario, para garantizar la calidad del servicio que ofrecemos.
-Actuar siempre con responsabilidad y prudencia en nuestra labor, considerando los
posibles impactos que puedan tener nuestras decisiones y acciones en nuestros
clientes, la sociedad y el medio ambiente.
-Estos son nuestros compromisos como profesionales, y nos comprometemos a
cumplirlos fielmente en nuestro trabajo diario, en beneficio de nuestros clientes,
colegas y la sociedad en general.
Capítulo VII: Armonización y propuesta de mejora.
Todos los códigos de ética se relacionan entre sí puesto que definen el
comportamiento que debe seguir un profesional en los distintos ámbitos laborales,
están diseñados para marcar pautas en lo que a trato al cliente y la sociedad se refiere.
A continuación se presenta una propuesta general:
Identificar el comportamiento ético que se desea mejorar: Lo primero que se debe
hacer es identificar el comportamiento ético que se desea mejorar. Por ejemplo, puede
ser el trato respetuoso hacia los demás, la honestidad en el trabajo o la responsabilidad
social.
Concientización y capacitación: La conciencia y la capacitación son importantes para
mejorar el comportamiento ético. Se pueden llevar a cabo capacitaciones y talleres
que expliquen la importancia del comportamiento ético y cómo aplicarlo en la vida
diaria.
Crear un ambiente ético: El ambiente en el que nos encontramos influye en nuestro
comportamiento. Por lo tanto, es importante crear un ambiente ético en el que las
personas se sientan cómodas y se sientan motivadas para actuar de manera ética.
Establecer medidas de seguimiento y rendición de cuentas: Para asegurarse de que se
están logrando los objetivos de mejorar el comportamiento ético, es importante
establecer medidas de seguimiento y rendición de cuentas.
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Reconocimiento y recompensas: Es importantereconocer y recompensar a aquellos
que actúan de manera ética. Esto puede incluir premios y reconocimientos,
bonificaciones, promociones y otras formas de incentivos.
Capítulo VIII: Conclusiones
La ética profesional es fundamental en cualquier campo de la profesión, pero aún más
importante en el campo de la biotecnología debido a las posibles implicaciones éticas,
sociales y ambientales de la investigación y la aplicación de nuevas tecnologías. Los
códigos de ética profesional establecen principios como la honestidad, la integridad,
el respeto y la responsabilidad que deben ser seguidos por los profesionales para
garantizar la calidad y la seguridad en su trabajo.
Por otro lado, los códigos de ética en biotecnología establecen principios que deben
seguirse en la investigación y el desarrollo de nuevas tecnologías y aplicaciones en el
campo de la biotecnología. Estos principios incluyen la protección de los derechos
humanos, la privacidad y la confidencialidad de la información del paciente, así como
la protección del medio ambiente y la seguridad pública.
Referencias:
● Etiqueta en la organización DE Su Trabajo. (s/f). Prezi.com. Recuperado el
26 de marzo de 2023, de
https://prezi.com/yrb6lztlgmlt/etiqueta-en-la-organizacion-de-su-trabajo/
● Qué es el protocolo empresarial. (s/f). ESERP Business School. Recuperado el
26 de marzo de 2023, de
https://es.eserp.com/articulos/protocolo-empresarial/
● https://www.sesametime.com/assets/las-normas-de-etiqueta-en-los-negocio
s/
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https://www.sesametime.com/assets/las-normas-de-etiqueta-en-los-negocios/
https://www.sesametime.com/assets/las-normas-de-etiqueta-en-los-negocios/
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