DIAGRAMA DE SOL - sweet peach

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IMPORTANCIA DE LAS 
CARACTERÍSTICAS 
FLEXIBLES EN EL 
TRABAJO 
COLABORATIVO 
Una persona flexible a aquella 
que se adapta a las 
circunstancias y capaz de 
ceder, en oposición a una 
persona rígida. En ocasiones 
también se habla de carácter 
flexible como un rasgo de la 
personalidad. Es una cualidad 
que en general se valora, 
especialmente en las 
relaciones personales y en el 
ámbito laboral. 
La flexibilidad se puede 
definir como la capacidad 
para adaptarse y trabajar 
en distintas situaciones y 
con personas diversas. Es 
la habilidad para adaptarse 
a los entornos laborales, a 
los constantes cambios 
que se dan en él y supone 
entender y valorar 
posturas distintas o puntos 
de vista encontrados. 
 
Quien es 
flexible, escucha, 
analiza, valora y se 
adapta intentando dar 
lo mejor de sí por el 
bien del objetivo de su 
puesto de trabajo y de 
las necesidades del 
cliente. 
SER FLEXIBLE ES: 
 Anticipar con facilidad los cambios de 
contexto, permitiendo prevenir conflictos y 
adaptarse a nuevas situaciones. 
 Tener interés de conocer al otro, conocer al 
cliente y adaptarse a sus necesidades, 
integrando el nuevo conocimiento surgido. 
 Poder modificar los objetivos de la 
organización según se requiera, pudiendo 
modificar metodologías, estrategias y planes de 
actuación, según se requiera. 
 Adaptarse con facilidad a un nuevo trabajo. 
 Analizar las nuevas situaciones como una 
oportunidad. 
 
Ser flexible es 
fundamental para poder 
adaptarnos a los cambios. 
Es la actitud necesaria. 
Por el contrario, si nuestra 
mente es rígida, 
trasformará los cambios en 
grandes obstáculos 
difíciles de superar. 
La persona que emplea la 
resistencia ante el cambio 
acabará por romperse 
emocional y mentalmente. 
Ser flexible emocional y 
mentalmente conlleva tener 
siempre una actitud 
plenamente abierta. Se basa en 
estar dispuestos a aceptar 
nuevos aprendizajes, opiniones, 
e ideas. A estar abiertos a 
nuevos modos de pensar, sentir 
y actuar, adaptándonos a nuevas 
situaciones, y dejando atrás 
viejos esquemas que nos atan, 
no dejándonos avanzar 
adecuadamente. 
La flexibilidad aumenta 
nuestra disposición 
para llegar a un buen 
acuerdo y 
enriquecernos con la 
opinión de los demás, 
para que todas las partes 
se beneficien y 
complementen.