Teoría de sistemas_Cuadro - jojeen 13

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Práctica 4
UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO
Psicología Comunitaria
Cuadro QQQ
Mtra. Berenice Lopez Coutiño
08/06/2022
Lorena Olguin Nila
Nazareth Agripina
Mariana Balandrano
Casey Centeno
Teoría en Sistemas: Una sugerente Orientación
¿Qué veo? ¿Qué no veo? ¿Qué infiero?
Tiene orígenes múltiples y
diversificados, por el hecho
de que sus raices estan
remontados a los trabajos
antropológicos de Bateson
por la década de los años
treinta.
Supera la tradición
reduccionista- mecanicista
de la ciencia.
Con respecto a la teoría
del sistema de Bertalanffy
(1947) el postula que los
seres humanos viven
desde una célula que se
deriva a un individuo,
grupo u organización, los
cuales como punto
beneficioso resultan ser
dinámicos de partes y
procesos entre los que se
ejercen interacciones
recíprocas.
Tiene tres tipos de
sistemas.
1- Totalidad el cual se
refiere a que el todo es
mayor que la suma de sus
partes.
2.Autoorganización el cual
denomina que los sistemas
tienen capacidad para
modificar sus estructuras
cuando ocurre un cambio
en su medio.
Los elementos llevan una
rigidez y no suelen ser
dependientes.
Sus sistemas por lo
general son muy
homeostáticos.
No maneja un sistema en
particular sino que son de
subsistemas.
Sus subsistemas suelen
ser de mayor amplitud
teniendo una limitación ya
que no se relacionan con
otros temas en general o
referente a otras
categorías.
Inferimos que la teoría de
sistemas se basa en los
diferentes sistemas que
hay como: grupos de
compañeros, familiares,
amigos, grupos que
forman parte de la vida del
ser humano; y cómo la
persona individual se
mueve en el grupo
comunitario. De igual
manera, inferimos que
existen diversos sistemas
con el fin de abarcar
diferentes áreas y
situaciones que se pueden
presentar en los ámbitos
de aplicación de está
teoría.
3.Equifinalidad hace
referencia a las
modificaciones que se
producen dentro de un
sistema en el tiempo, los
cuales resultan totalmente
independientes de las
condiciones iniciales,
haciendo las derivaciones
internas del sistema
interno para lograr aplicar
el cambio y superar la
pérdida.