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Dirección General De Tecnológico De Estudios Superiores Organismo Público Descentralizado Del Gobierno Del Estado De México Instituto Tecnológico De Estudios Superiores De San Felipe Del Progreso SISTEMAS DE CALIDAD. • Plan de inventario cero • Plan de fuerza constante DOCENTE: INGENIERO GABRIELA LOPEZ MIGUEL ALUMNOS: BERNAL GARCIA DAYSY CRUZ LARA KARLA ITZEL FELIX ALBA BELEN GABINO GONZALEZ OMAR GONZALEZ GARCIA EDUARDO LOVERA CARDENAS ELIENAI MIRANDA MIRANDA BERENICE REYES VANEGAS GUSTAVO SANCHEZ ORTIZ JAQUELINE I.Q.601 SAN FELIPE DEL PROGRESO A:11 DE MARZO DEL 2021 PLAN DE INVENTARIO CERO Este plan se basa en una estrategia de ajuste o persecución de la demanda, en la que, por medio de contrataciones y despidos del personal, buscamos producir exactamente lo que se requiere, razón por la cual no hay costos asociados a inventarios y faltantes. Busca reducir el nivel inventario con que se opera y por lo tanto el capital de trabajo, los activos corrientes. Si puedo producir lo mismo con la mitad del inventario, mi rentabilidad sobre la inversión se duplicó en porcentaje y además me queda capital libre para crecer. A esta primera ventaja se agregan otros como evitar la obsolescencia de insumos o productos, reducir el tamaño de los almacenes y los recursos dedicados. OBJETIVO Tiene como objetivo fundamental proveer a la empresa de materiales necesarios, para su continuo y regular desenvolvimiento, es decir, el inventario tiene un papel vital para su funcionamiento acorde y coherente dentro del proceso de producción y de esta forma afrontar la demanda; de ahí la importancia que reviste el manejo de los inventarios por parte de la empresa. RESULTADOS DE IMPLEMENTACIÓN Si se cumple con el plan los resultados serán los siguientes: • Ahorro de capital de trabajo • Ahorro de costo de oportunidad (no hay inmovilizado, ocioso) • Prueba de la utilización eficiente de los recursos • Evitar pérdidas por obsolescencia técnica/ Obsolescencia programada CÁLCULOS VARIABLES Fórmulas para hacer el cálculo de un plan de inventario cero. 𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠 𝑛𝑒𝑐𝑒𝑠𝑎𝑟𝑖𝑜𝑠 = 𝐷𝑒𝑚𝑎𝑛𝑑𝑎/𝑚𝑒𝑠 ( 𝐷𝑖𝑎 𝑚𝑒𝑠𝑒𝑠) ∙ ( 𝑈𝑛𝑖𝑑𝑎𝑑𝑒𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟/𝑑í𝑎 ) 𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑎𝑡𝑎𝑑𝑜𝑠 = 𝑚á𝑥. { 0. 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠 𝑛𝑒𝑐𝑒𝑠𝑎𝑟𝑖𝑜𝑠 − 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠 𝑑𝑖𝑠𝑝𝑜𝑛𝑖𝑏𝑙𝑒𝑠} 𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠 𝑑𝑒𝑠𝑝𝑒𝑑𝑖𝑑𝑜𝑠 = 𝑚á𝑥. { 0. 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠 𝑑𝑖𝑠𝑝𝑜𝑛𝑖𝑏𝑙𝑒𝑠 − 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠 𝑛𝑒𝑐𝑒𝑠𝑎𝑟𝑖𝑜𝑠} 𝐶𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑑𝑎𝑑 = (𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠) ∙ (𝑑𝑖𝑎𝑠) ∙ ( 𝑈𝑛𝑖𝑑𝑎𝑑𝑒𝑠 𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟/𝑑í𝑎 ) PLAN DE FUERZA CONSTANTE Es una estrategia de nivelación en la que se coloca el mismo número de trabajadores para los periodos en que se planea la producción. Debido a esto, habrá producto en inventario y también faltantes. A diferencia del método de inventario cero, los costos aquí no se generan por contrataciones y despidos, se genera por los costos de almacenamiento y faltantes. Se usa para empresas que requieren de personal calificado, donde existe una curva de aprendizaje prolongada, o empresas que manejan costos bajos de inventario por la naturaleza del producto o el espacio disponible. OBJETIVO Tiene como objetivo que la empresa tenga personal calificado, donde existe una curva de aprendizaje prolongada, o manejo de costos bajos de inventario por la naturaleza del producto o el espacio disponible. Establecer un número constante de empleados para mantener una fuerza laboral que se ajuste a la demanda de producción. RESULTADOS DE IMPLEMENTACIÓN Como resultado de la planeación agregada deben tomarse decisiones y establecerse políticas que permitirán enfrentar las variaciones de las producciones mensuales. Estas variaciones que influirán en las capacidades de producción serán: modificación de la fuerza de trabajo (contrataciones, despidos, subcontratistas), modificación del régimen de trabajo (horas extras), variación de inventario CÁLCULOS VARIABLES Requerimientos de producción La primera etapa en la creación de un plan agregado consiste en la determinación de los requerimientos de producción. Dichos requerimientos se ven afectados básicamente por 3 factores: • Pronóstico de la demanda • Inventario inicial de la unidad agregada • Inventario de seguridad El cálculo del requerimiento de cada período se efectúa según la siguiente ecuación: Una vez determinados los requerimientos de producción, se procede a elaborar el plan agregado. Plan agregado: fuerza laboral constante - con inventarios y faltantes En esta estrategia se considera la posibilidad de establecer una constante en cuanto al número de empleados, el cual permanecerá sin variación durante el desarrollo del plan. Evidentemente al ser el número de trabajadores constante y los requerimientos variables, existirán períodos en los que se produzca más o menos la cantidad demandada, la pregunta es ¿Qué hacer en dichos períodos? Existen muchas formas de abordar estos períodos, por ejemplo con horas extras, subcontratación etc. o simplemente manejar inventarios y faltantes. En este caso utilizaremos inventarios y faltantes. Asumamos que para este caso disponemos de un inventario inicial de 400 unidades. El primer paso consiste en determinar la base laboral, es decir, el número de trabajadores constante con que contaremos en nuestro plan. El ejemplo sería: Número de trabajadores = (8000 ton * 5 h/ton) / (125 días * 8 h/día) Número de trabajadores = 40 Dado que esta estrategia no logra alinear la demanda con la producción de manera exacta, se hace necesario calcular el tiempo disponible y la producción real por cada período, habrá por ende períodos en los que se produzca más o menos respecto a la cantidad demandada. Para el primer período de ejemplo sería: Tiempo disponible = 22 días * 8 h/día * 40 trabajadores Tiempo disponible = 7040 horas Dado que conocemos el tiempo estándar de procesamiento, podemos calcular la producción real de éste mes: Producción real = (7040 h) / (5 h / ton) Producción real = 1408 ton El paso siguiente consiste en determinar el inventario final o los faltantes, para ello el cálculo se efectúa según el cumplimiento de la siguiente condición: Sí (inventario inicial + Producción real) > Requerimientos de producción, tendremos inventario final que será igual a: Inventario final = Inventario inicial + Producción Real - Requerimientos Sí (inventario inicial + Producción real) < Requerimientos de producción, tendremos faltantes que serán iguales a: Unidades Faltantes = Requerimientos - Inventario inicial - Producción Real En nuestro ejemplo, para el primer mes se calcularía así: ((Inv. Inicial = 400) + (Producción Real = 1408)) < (Requerimiento = 1850) Unidades Faltantes = 1850 - 1408 - 400 Unidades Faltantes = 42 ton Lo restante será efectuar los cálculos referentes a los costos de almacenar, costos de unidades faltantes y costo de tiempo normal. Vale la pena recordar que en éste plan agregado el inventario inicial de cada período corresponde al inventario final del período inmediatamente anterior. El costo total del plan equivale a = $ 250.042 https://www.blogger.com/null
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