ACTIVIDADES INTEGRADORA1 docx - Magali Lareu

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ACTIVIDADES INTEGRADORAS
1 RESPONDER
1.- Por que el trabajo dignifica al hombre?
2.- Dar un concepto de trabajo formal, informal, precario y esclavo. Que
significa¿ el trabajo en relación de dependencia ?
6-Cuál es la jornada laboral que debo cumplir como
trabajador?
7-¿Puede mi empleador modificar condiciones del contrato de trabajo, causándome
algún perjuicio?
.8- Porque el principio de buena fe encuadra en los derechos y obligaciones del
trabajador y del empleador
9-Mencionar 2 deberes y 2derechos de los trabajadores y 2 derechos y 2 deberes
del empleador.
10-Descanso: a-) Establecer cuando es descanso diario, semanal y licencias
especiales y vacaciones, estas dos últimas indicando los plazo
11-¿Qué opinión tienes sobre las condiciones del trabajo actual? 
12- Definir cuando se efectiviza la relación laboral .
2.- Verdadero o falso 
A) En el año 1994 se sancionó la Constitución Nacional que rige actualmente
en Argentina. 
B) El artículo 1 de la Constitución Nacional expresa la forma representativa,
republicana y la organización federal del Estado Argentino 
C)La división de poderes (Legislativo, Ejecutivo y Judicial) es un rasgo
característico del sistema autoritario. 
D)La función principal del Poder Legislativo es la elaboración de leyes. 
E) El Poder Ejecutivo, a nivel nacional, tiene a cargo aplicar
sanciones.
3.- Leer los siguientes casos y respoder :
1º caso. Julián al terminar la secundaria consigue un puesto laboral en una agencia de
turismo en sede central que tienen sucursales en otras provincias, trabaja de 9 a 17 hs
a quince minutos de su casa y con un buen sueldo. Despues de un año la empresa le
dice que lo trasladara a la provincia de Córdoba y su salario será reducido un 30 % por
razones de fuerza mayor ya que disminuyo la actividad de la empresa , Julián sabe
que no es esa la razón verdadera. Le dicen que si no le gusta renuncie y el esta en
negro trabajando.
a- Que principios podría interponer Julian en su defensa? Justificar la
respuesta.
CASO 2:
Juan que es trabajador de una fábrica de calzados, tiene una antigüedad laboral de 10
años, se le concede 14 días de vacaciones, invocando el empleador que si no se toma
esos días de vacaciones, lamentablemente va a tener que despedirlo. En la práctica,
por lo general el trabajador se allana a la decisión del empleador por miedo a perder el
trabajo. 
Responder: a) Son correctos esos días de vacaciones?
b) Es correcta la actitud de la fabrica?
Actividad 4: Marcar la opción correcta y justificarla
A)En caso de duda para saber si existió una relación laboral o no, ¿qué se
aplica?
Se aplica el principio de favorecer al trabajador en cuanto a la ley y su
interpretación 
Se aplica el principio de favorecer al empleador.
No se aplica ningún principio del derecho laboral.
B)En las relaciones laborales se debe dar:
trato igualitario entre todos los empleados.
trato desigual por el hecho de ser mujer u hombre.
diferenciar el trato por la edad, religión.
C)¿Cuál es la conducta del empleador con relación a sus dependientes?
Imponer sus propias leyes y renunciar a la Leyes que amparan al trabajador.
Subordinarse a la LCT y respetar los derechos de los trabajadores porque los
mismos son irrenunciables.
Acordar entre las partes privadamente y no respetar la L.C.T.
D)Teniendo en cuenta los principios del Derecho Laboral, en caso de conflicto
¿qué norma corresponde aplicar?:
La que sea más beneficiosa para el trabajador.
La que no tenga ningún beneficio tanto para el trabajador o empleador.
La que sea más gravosa para el trabajador.
E)Tanto el trabajador como el empleador ¿cómo deben actuar en la relación laboral?
De acuerdo a los intereses de cada uno.
De acuerdo a la buena fe y las buenas costumbres.
Según lo que dicta las necesidades de cada uno.