Unidad I - Rocio Barboza

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PSICOLOGÍA LABORAL
TECNICATURA SUPERIOR EN HIGIENE Y 
SEGURIDAD
UNIDAD 1: Psicología 
Laboral
Hacia una conceptualización. 
Objeto de Estudio y ámbitos de 
aplicación. Perspectiva histórica. 
El trabajo como fenómeno 
psicosocial. Funciones 
psicosociales del trabajo en la 
vida de las personas.
Lic. Reinaldo David Galván – Año 2023
PSICOLOGÍA LABORAL (Concepto)
La psicología del trabajo se ocupa de todos los aspectos del comportamiento, los 
pensamientos, los sentimientos y las experiencias humanos referidos al trabajo. 
(Arnold, 2012)
En resumen, se puede definir la Psicologia del Trabajo como una ciencia basica y 
aplicada cuyo objeto de estudio es la conducta y la experiencia laboral en el triple 
plano personal, interpersonal y organizacional-social (Alcover, et al., 2004).
ÁMBITOS DE APLICACIÓN:
1 Selección de personal y asesoría: para todos los tipos de puestos de trabajo con una variedad de métodos, 
incluyendo pruebas y entrevistas.
2 Capacitación: identificación de las necesidades en entrenamiento, así como diseño, aplicación y evaluación de la 
capacitación.
3 Evaluación del desempeño y desarrollo de carrera: identificación de los aspectos clave del desempeño en el 
trabajo; diseño de sistemas para la realización de una evaluación del desempeño
4 Desarrollo y cambio organizacionales: análisis de sistemas y relaciones, habilidades de liderazgo y negociación; 
análisis y cambio de la cultura y/o el clima organizacionales.
5 Interacción hombre-máquina: análisis y diseño de equipo de trabajo y ambientes, para adecuarlos a las 
capacidades humanas físicas y cognitivas.
6 Asesoría y desarrollo personal: técnicas para escuchar y aconsejar en cuanto a temas relacionados con el 
trabajo y la carrera; asesoría y análisis de los intereses y aspiraciones de carrera de los individuos.
7 Diseño de ambientes y trabajo, salud y seguridad: evaluación sobre las características existentes y preferidas 
del ambiente
8 Relaciones con los empleados y motivación de estos: asignación y diseño de puestos de trabajo que sean 
motivantes y satisfagan lo más posible; formación de equipos; negociación
EL TRABAJO COMO FENÓMENO PSICOSOCIAL
Parte esencial de nuestra 
autodefiniciónPieza clave de la 
identidad del Yo
Fenómeno multidimensional 
con efectos psicológicos y 
sociales.
Cuando hablamos de trabajo, nos 
referimos a una actividad humana, 
individual o colectiva, de carácter social, 
complejo, dinámico, cambiante e 
irreductible a una simple respuesta 
instintiva al imperativo biológico de la 
supervivencia material. Se distingue de 
cualquier otro tipo de práctica animal 
por su naturaleza reflexiva, consciente, 
propositiva, estratégica, instrumental y 
moral.
EL TRABAJO COMO FENÓMENO PSICOSOCIAL
Concepciones 
del Trabajo
Castigo divino
El trabajo en el origen de las civilizaciones
Otio et negotio
El asalariado.
Ora et Labora
Oficios y Profesiones.
Revolución Industrial. Surgimiento del empleo
Trabajo como sinónimo de salud.
Trabajo como acceso a ciudadanía
Empleo – Desempleo - Subempleo
EL TRABAJO COMO FENÓMENO PSICOSOCIAL
EL TRABAJO COMO FENÓMENO PSICOSOCIAL
EL TRABAJO COMO FENÓMENO PSICOSOCIAL
EL TRABAJO COMO FENÓMENO PSICOSOCIAL
CONDICIONES DEL TRABAJO
Es el conjunto de circunstancias 
en el marco de las cuales se 
desarrolla una actividad laboral
La función psicosocial del Trabajo:
La función psicosocial del Trabajo: