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· ¿Si usted fuera el dueño de una importante compañía, como realizaría el proceso de selección del candidato ideal para un cargo? ¿Qué características consideraría de mayor importancia? R// hacer un análisis de las necesidades de la empresa. Conocer qué puestos hay que cubrir, las funciones que desarrollarán y qué papel tienen en el desarrollo de la organización y en el logro de los objetivos hacia la empresa. La característica que considero que es importante es la ética la empatía, el valor, la sencillez. · ¿Cómo realizarán los procesos de selección de personal en empresas modernas y tecnológicas cómo Google? R// Actualmente los procesos de selección de personal modernos se realizan a través de un programa de software de reclutamiento.
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