ALEJA CASTILLO EDUCACION FISICA - Aleja Castillo

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Taller 
Nombre: maría Alejandra castillo López
Tema: sistema de riesgos laborales
Grado: 11°
Docente: Andrea restrepo
 
1) Cuando es hora de salir y tos se amontonan en la salida eso no es muy favorable para evitar un riesgo bueno si llegase a pasar
2) Cuando hacen actividades en el colegio no tienen tanto orden como deberían y en caso de un temblor ni creo que nos salvemos 
3) No hay un buen registro de personas que llegan tarde y pues nos ponen en riesgo cuando llegan tarde hay veces que nos devuelven para la casa envés de llamar a un acudiente para que valla por nosotros y no dejarnos ir solos 
Laborales 
1) Cuando no hay el piso esta mojado y no ponen el letrero de prevención 
2) Cuando hay zonas con mucho polvo y no nos dan tapabocas o algún elemento correspondiente de prevención 
3) Cuando la empres es muy cerrada y no hay letreros de salida de emergencia 
2) 
· SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES 
“El Sistema General de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan”.
QUIENES SON LOS ACTORES ENCARGADOS DEL SISTEMA
el estado de ministerio de protección social ellos se encargan de “dirigir, coordinar, y vigilar su funcionamiento 
empleador (empresa): 
· Filia a todos los trabajadores ala ARL
· Ejecutar el P.S.O
· Registrar el C.O.P.A.S.O
· Notificar los A.T. Y E. Pala A.R.P
· Salud ocupacional: 
Se define como la diciplina que busca el bienestar de físico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectiva
· PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL: 
Consiste en el diagnóstico, planeación, organización, ejecución, y evaluación de las distancias entidades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y deben ser desarrolladas en los sitios de trabajo en forma interdisciplinaria. 
· ACCIDENTES DE TRABAJO:
El accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajo una lesión orgánica una perturbación funcional o psiquiátrica una invalidez, lesión o muerte 
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de ordenes del empleador o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad aun fuera del lugar y horas d trabajo.
· ENFERMEDADES LABORALES:
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laborales o del medio en el que el trabajadores se ha visto obligados a trabajar en e l gobierno nacional determinara en los casos en que una enfermedad es que se consideren como laborales y en caso de que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales pero se demuestra la relación de causalidad los factores los factores de riesgo ocupacional serán reconocida como enfermedad laboral informe a las normas establecidas vigentes.
· RIESGOS LABORALES: 
 se denomina riesgo laboral a los peligros existentes en nuestra tarea laboral o en nuestro entorno o lugar de trabajo que pueden provocar accidentes que su vez sean factores que puedan provocar heridas, daño físico o psicológico, traumatismo etc. sea cual sea su posible efecto siempre es negativo para nuestra salud 
Y pss hay que tener en cuenta que no todos los trabajos tienen el mismo factor de riesgo y no pueden causar el mismo daño con la magnitud todo depende del lugar y de la tarea que desarrollemos en el trabajo. 
Promoción y prevención:
La promoción de la salud y la prevención de la enfermedad son todas aquellas acciones, procedimientos e intervenciones integrales, orientadas a que la población, como individuos y como familias, mejoren sus condiciones para vivir y disfrutar de una vida saludable y para mantenerse sanos.
El propósito de los programas de Promoción y Prevención es ofrecer servicios integrales que potencialicen la salud de los afiliados y sus familias, y promuevan en ellos una vida sana, feliz, placentera y productiva. Por su naturaleza, estos programas son una responsabilidad compartida entre las personas, las familias, las organizaciones, las IPS y la EPS.