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División de ciencias de la salud Tecnología para el cuidado de la salud E.E.C.I Francisco Javier Lara Guzman 12 Patrones de Marjory Gordon Yaney Yridian Uribe Sanchez 24 DE ENERO DE 2022 Marjory Gordon y los Patrones Funcionales Marjory Gordon (1931-2015) fue una profesora y teórica estadounidense que inventó una técnica de evaluación de enfermería llamada los patrones funcionales de Gordon. Esta guía está destinada a ayudar a las enfermeras a completar un examen más completo de sus pacientes. Marjory Gordon es particularmente conocida por crear un modelo de diagnóstico de enfermería conocido como modelo funcional. Incluye una lista de actividades y comportamientos que contribuyen a la salud y calidad de vida de las personas. Para examinar al paciente, se utilizaron cuestionarios y cuestionarios, así como datos objetivos obtenidos de las observaciones de la enfermera. Marjory Gordon distinguió once patrones funcionales de conducta en sus trabajos. La lista completa es la siguiente: 1. Percepción de la salud: Pretende conocer la propia percepción de la persona sobre su situación salud y bienestar. 2. Nutrición y salud: Pretende conocer el consumo de alimentos y líquidos de la persona en relación con sus necesidades metabólicas 3. Eliminación: Pretende conocer los patrones de la función excretora de la persona. 4. Actividad y ejercicio: Describe los patrones de actividad, ejercicio, ocio y entretenimiento. 5. Sueño y descanso: Describe los patrones de sueño, reposo y relajación. 6. Cognición y percepción: Describe los patrones sensitivos, perceptuales y cognitivos de la persona. 7. Autopercepción y auto concepto: Describe los patrones de auto concepto y percepción del estado de ánimo. 8. Rol y relaciones: Describe los patrones de compromiso con el rol y las relaciones. 9. Sexualidad y reproducción: Describe los patrones sexuales y reproductivos de la persona. 10. Tolerancia al estrés: Describe el patrón de adaptación y afrontamiento de la persona a los procesos vitales, y su efectividad, manifestada en términos de tolerancia al estrés. 11. Valores y creencias: Describe el patrón de los valores y las creencias espirituales y/o religiosas que influyen en la adopción de decisiones. La aplicación de patrones funcionales nos permite realizar una evaluación de Enfermería sistemática y premeditada, con la que obtenemos una gran cantidad de datos relevantes de pacientes de forma organizada, lo que facilita su análisis. Este manual se presenta como una herramienta más de apoyo a los profesionales, para orientar la primera fase del proceso enfermero: la valoración. La valoración tiene una gran importancia para conocer la respuesta de individuos y familias a procesos vitales o problemas de salud, reales o potenciales, que pueden ser tratados por las enfermeras, es decir, para llegar al diagnóstico de enfermería. La valoración por Patrones Funcionales de Marjory Gordon aporta una serie de ventajas al proceso: los patrones pueden ser utilizados independientemente del modelo enfermero del que se parta; se adaptan muy bien al ámbito de la atención primaria de salud, permitiendo estructurar y ordenar la valoración, tanto a nivel individual como familiar o comunitario, a lo largo del ciclo vital de la persona, en situaciones de salud o enfermedad; y facilitan claramente la siguiente fase de diagnóstico enfermero al estar en el origen de la clasificación por dominios de la NANDA. Bibliografia: Rodríguez Puerta, Alejandro. (5 de noviembre de 2020). Marjory Gordon y los Patrones Funcionales (Enfermería). Lifeder. Recuperado de. https://www.lifeder.com/marjory-gordon/ https://www.lifeder.com/marjory-gordon/
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