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A2SEMANA2 TECNOLOGIA 1 20213161 - Yridian Uribe Sánchez

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División de ciencias de la salud 
 
 
Tecnología para el cuidado de la salud 
 
 
E.E.C.I Francisco Javier Lara Guzman 
 
12 Patrones de Marjory Gordon 
 
 
Yaney Yridian Uribe Sanchez 
 
 
24 DE ENERO DE 2022 
 
 
 
Marjory Gordon y los Patrones Funcionales 
Marjory Gordon (1931-2015) fue una profesora y teórica 
estadounidense que inventó una técnica de evaluación de 
enfermería llamada los patrones funcionales de Gordon. Esta 
guía está destinada a ayudar a las enfermeras a completar un 
examen más completo de sus pacientes. Marjory Gordon es particularmente 
conocida por crear un modelo de diagnóstico de enfermería conocido como modelo 
funcional. Incluye una lista de actividades y comportamientos que contribuyen a la 
salud y calidad de vida de las personas. Para examinar al paciente, se utilizaron 
cuestionarios y cuestionarios, así como datos objetivos obtenidos de las 
observaciones de la enfermera. 
Marjory Gordon distinguió once patrones funcionales de conducta en sus trabajos. 
La lista completa es la siguiente: 
1. Percepción de la salud: Pretende conocer la propia percepción de la 
persona sobre su situación salud y bienestar. 
2. Nutrición y salud: Pretende conocer el consumo de alimentos y líquidos de 
la persona en relación con sus necesidades metabólicas 
3. Eliminación: Pretende conocer los patrones de la función excretora de la 
persona. 
4. Actividad y ejercicio: Describe los patrones de actividad, ejercicio, ocio y 
entretenimiento. 
5. Sueño y descanso: Describe los patrones de 
sueño, reposo y relajación. 
6. Cognición y percepción: Describe los 
patrones sensitivos, perceptuales y cognitivos 
de la persona. 
7. Autopercepción y auto concepto: Describe 
los patrones de auto concepto y percepción del estado de ánimo. 
8. Rol y relaciones: Describe los patrones de compromiso con el rol y las 
relaciones. 
9. Sexualidad y reproducción: Describe los patrones sexuales y reproductivos 
de la persona. 
10. Tolerancia al estrés: Describe el patrón de adaptación y afrontamiento de la 
persona a los procesos vitales, y su efectividad, manifestada en términos de 
tolerancia al estrés. 
11. Valores y creencias: Describe el patrón de los valores y las creencias 
espirituales y/o religiosas que influyen en la adopción de decisiones. 
 
 
La aplicación de patrones funcionales nos permite realizar una evaluación de 
Enfermería sistemática y premeditada, con la que obtenemos una gran cantidad de 
datos relevantes de pacientes de forma organizada, lo que facilita su análisis. Este 
manual se presenta como una herramienta más de apoyo a los profesionales, para 
orientar la primera fase del proceso enfermero: la valoración. La valoración tiene 
una gran importancia para conocer la respuesta de individuos y familias a procesos 
vitales o problemas de salud, reales o potenciales, que pueden ser tratados por las 
enfermeras, es decir, para llegar al diagnóstico de enfermería. 
La valoración por Patrones Funcionales de Marjory Gordon aporta una serie de 
ventajas al proceso: los patrones pueden ser utilizados independientemente del 
modelo enfermero del que se parta; se adaptan muy bien al ámbito de la atención 
primaria de salud, permitiendo estructurar y ordenar la valoración, tanto a nivel 
individual como familiar o comunitario, a lo largo del ciclo vital de la persona, en 
situaciones de salud o enfermedad; y facilitan claramente la siguiente fase de 
diagnóstico enfermero al estar en el origen de la clasificación por dominios de la 
NANDA. 
 
 
 
 
Bibliografia: 
Rodríguez Puerta, Alejandro. (5 de noviembre de 2020). Marjory Gordon y los 
Patrones Funcionales (Enfermería). Lifeder. Recuperado de. 
https://www.lifeder.com/marjory-gordon/ 
 
 
 
 
 
 
https://www.lifeder.com/marjory-gordon/

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