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ALFREDO RODRÍGUEZ ZAVALAEV3OBL - Ali Navarro

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ALFREDO RODRÍGUEZ ZAVALA
DERECHO DE LAS OBLIACIONES
				
						Evidencia 3
	Concepto
	Concurrencia
	Prelación
	Prorrata
	Definición
	Todos los acreedores concurren en igualdad de condiciones para el cobro de sus créditos.
	Los acreedores se ordenan en distintas categorías o clases según su grado de preferencia, y se paga a cada una en orden de prioridad.
	En cada categoría de acreedores se distribuye el pago proporcionalmente a sus créditos.
	Características
	Los acreedores concurren en igualdad de condiciones, sin importar el origen, naturaleza o garantía de sus créditos.
	La prelación de créditos se establece por ley, según el tipo de crédito (privilegiado, ordinario, subordinado) y el momento en que se adquirió.
	La prorrata se aplica dentro de cada categoría de acreedores, y se utiliza para distribuir los recursos que quedan después de pagar a los acreedores de categorías superiores.
	Tipos de acreedores
	Todos los acreedores entran a concurso en igualdad de condiciones.
	Acreedores privilegiados (hipotecarios, laborales, fiscales), acreedores ordinarios (comerciales, financieros) y acreedores subordinados (accionistas, socios).
	Los acreedores de cada categoría concurren entre ellos en igualdad de condiciones.
	Quiénes concursan
	Todos los acreedores concurren, sin importar su categoría.
	Los acreedores de una categoría concurren entre sí, respetando la prelación establecida por ley.
	Los acreedores de una categoría concurren entre sí, sin importar el origen, naturaleza o garantía de sus créditos.
	Ejemplo
	Si una empresa entra en concurso de acreedores, todos los acreedores tienen derecho a participar en el reparto de los activos de la empresa.
	Si una empresa entra en concurso de acreedores, primero se pagan los créditos hipotecarios, luego los laborales y fiscales, y finalmente los comerciales y financieros.
	Si una empresa entra en concurso de acreedores, los acreedores comerciales reciben el 50% de su crédito, los financieros el 30%, y los accionistas el 20%.

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