Examen equipo 2 - Diego Omar Matias Cruz (4)

Vista previa del material en texto

Escuela 
Instituto Politécnico Nacional 
(IPN) 
 
Unidad 
Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniería Campus Coahuila 
(UPIIC) 
 
Carrera 
Ingeniería en Inteligencia Artificial 
 
Asignatura 
Análisis y Diseño de Sistemas 
 
Profesor 
Raúl Campos Posada 
 
Alumnos 
Diego Omar Matias Cruz y Ibrahim Abraham Hernández Lucio 
 
Cuarto Semestre 
Grupo Uno 
 
 
 
 
 
 
 
1. ¿Que es una organización? 
R = Es un conjunto de personas que trabajan juntas para una meta en común 
 
2. ¿Una organización debe tener un propósito? 
R= Si 
 
3. Menciona tres formas de organización en la empresa 
R= Departamentos, áreas y posiciones 
 
4. ¿Cuál es la finalidad de la tecnología en una empresa? 
R= Aumentar la rentabilidad de la empresa y mejorar procesos 
 
5. ¿Cuantos tipos de comunicación existen? 
R= dos 
 
6. ¿Cuáles son? 
R= formal e informal 
 
7.Da un ejemplo de comunicación informal 
R=hablar con un amigo 
 
8. Da un ejemplo de comunicación formal 
R= hablar con un superior para algún tipo de trabajo 
 
9. ¿Cuantos modelos de organizaciones existen? 
R= 3 
 
10. menciona uno de ellos 
R= Modelo mecanicista, Modelo organísmico, Modelo de network. 
 
11. ¿Qué es el modelo mecanicista? 
R= Ve a la organización como una maquina 
 
12. ¿Que es el modelo organísmico? 
R= Ve a la organización como un organismo 
 
13.¿Que es el modelo de network? 
R= Ve a la organización 
 
14. ¿Qué es la identificación de componentes clave? 
R= Es la forma de encontrar lo que mas beneficia a la organización o proceso para poder mejorar 
el resultado final deseado 
 
15. ¿Cuál es el primer paso para la identificación de componentes claves? 
R= Definir el objetivo o resultado deseado 
 
16. ¿Cuáles son los tres pasos para el análisis de cambios en un componente? 
R= identificar, evaluar y tomar decisiones informadas 
 
17. ¿Qué es un objetivo en una organización? 
R= es una meta realista a la cual toda la organización espera alcanzar 
 
18. ¿Qué es la identificación de soluciones para fortalecer debilidades? 
R= Es un proceso el cual nos ayuda a saber que falla para poderla reparar o en otros casos mejorar 
 
19. ¿Cuáles son las fases de la identificación de soluciones para fortalecer debilidades? 
R= identificación de debilidades, evaluación de debilidades, generación de soluciones, selección de 
soluciones y implementación 
 
 
20. ¿Que es la evaluación continua? 
 
R= nos ayudan a evaluar constantemente los resultados de la organización y así ver si nos ayudan 
los cambios que se efectúan