A2U3_ Motivación y la satisfacción en el trabajo_RodriguezHernandezPaulinaSofia - Paulina Sofia Hernandez

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|Equipos de Alto Desempeño| 
Rodríguez Hernández Paulina Sofia 
Escuela Preparatoria Vocacional 6B T/V 
Universidad de Guadalajara 
Viernes 14 de marzo de 2023 
La X y la Y en la Motivación Motivación y la satisfacción en el trabajo. 
▪ Son dos maneras de percibir el 
comportamiento humano 
▪ Adoptadas para motivar empleados y 
obtener alta productividad 
▪ En la X trabajan lo menos posible, 
carecen de ambición y evitan 
responsabilidades. 
▪ En la Y consideran el trabajo como un 
juego, tienen imaginación, creatividad, 
sienten motivación y desean 
perfeccionarse. 
▪ En la Y encuentran su empleo una fuente 
de satisfacción y siempre se esforzarán 
para lograr mejores resultados. 
▪ Influye el puesto de trabajo, la 
autonomía, la participación y el ambiente 
laboral 
▪ Crea lazos con los trabajadores 
▪ Cuenta con un sistema de incentivos 
▪ Promueve el trabajo en equipo 
▪ Crea espacios de descanso 
▪ Ponerlo en práctica fomenta el respeto, 
toma en cuenta a las personas y se gana 
su confianza 
 
a lo que nos referimos técnicamente con la teoría X y Y, es a que el grupo x siempre van a ser los 
trabajadores que no cuentan con motivaciones suficientes para esforzarse y trabajar en equipo 
durante su trabajo, o séase que no le echan ganas para nada y siempre traen complicaciones a la 
empresa, por lo tanto, el grupo y son los trabajadores motivados por su trabajo qué cumplen con las 
expectativas y actividades a realizar, por lo tanto, la empresa obtiene una mejora.