ACTIVIDAD FINAL GESTION - Yridian Uribe Sánchez (1)

Vista previa del material en texto

DIVISION DE CIENCIAS DE LA SALUD 
 
 
 
MANUEL ARNULFO AGUIRRE MURRIETA 
 
 
 
GESTION DEL TALENTO HUMANO 
 
 
 
YANEY YRIDIAN URIBE SANCHEZ 
 
 
 
2C 
 
 
 
TRABAJO A DISTACIA 
Actividad 1.14: Cuadro sinóptico 
Introducción 
El trabajo a distancia requiere, por tanto, el uso de dispositivos móviles, como 
computadoras, laptops, pero también tabletas y teléfonos inteligentes. Otro punto 
que hay que plantear es que estos dispositivos específicos necesitan estar 
conectados a Internet para funcionar y revelar todo su potencial. Como el trabajo se 
realiza fuera de la organización, el trabajador puede realizar sus tareas en un 
entorno completamente diferente: Desde una cafetería, restaurante, hotel, en casa. 
El trabajo a distancia es, por tanto, una nueva forma de organización que corre el 
riesgo de alterar el orden establecido y cambiar nuestros hábitos. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
T 
R 
A 
B 
A 
J 
O 
 
 A 
 
 D 
I 
S 
T 
A 
N 
C 
I 
A 
VENTAJAS 
 No gastas en transporte 
 Menos distracción por parte de tus compañeros 
 Mayor equilibrio entre tu vida personal y laboral 
 Puede brindar un mejor equilibrio entre 
 la vida laboral y personal. 
 Trabajas a tu propio ritmo 
 Mayor satisfacción en el trabajo 
 Los empleadores pueden ahorrar dinero en rentas y otros gastos generales. 
 Ha demostrado ser más productivo para muchos empleados. 
 Reducción del absentismo 
 Aumento del número de posibles solicitantes de empleo 
DESVENTAJAS 
 Los empleados corren el riesgo de trabajar más horas. 
 El empleado tiene menos contacto personal con los gerentes y compañeros de 
trabajo, lo que dificulta 
 la comunicación. 
 Puede ser más difícil para los gerentes supervisar a alguien que trabaja desde 
casa. 
 Es posible que te pierdas el aspecto 
 social de trabajar con tus colegas 
 El trabajador puede tener más interrupciones en su casa, lo que resulta en una 
disminución de la productividad. 
 Gastos del bolsillo para la oficina en 
 casa 
 Se te vaya a ir el internet o se te trabe la conexion 
 Aislamiento 
 Falta de tiempo y estres 
Conclusión 
El aislamiento social es una consecuencia del teletrabajo, el no ver personas 
diariamente, tener que vestirse para ir a una oficina, cambiar de ambiente, puede 
ser nocivo para algunas personas (ej: personas con tendencias depresivas). 
También, hay muchas personas a las que le cuesta trabajar sin estar bajo presión 
u horario fijo, y las distracciones de trabajar desde un lugar remoto, o sin alguien 
que los controle, les juega en contra. A pesar de que los tiempos han cambiado y la 
tecnología ha avanzado (principalmente a favor, pero a veces no tan a favor), 
seguimos siendo seres emocionales, con necesidades básicas de socialización. En 
mi opinión, considero ideal un punto intermedio (poder trabajar desde la oficina y 
desde un lugar remoto ya sea mi casa, un café, etc).