ACT 10 GOB TI J S E - Jesús Antonio Cruz Leyva

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Introducción 
 
El Gobierno de TI, es un órgano tomador de decisiones que evalúa, dirige, controla y optimiza el 
uso de los recursos, procesos y garantiza la seguridad de la información, todo ello alineado a la 
visión estratégica de la empresa y a las mejores prácticas, para poder generar valor. Y es por 
eso por lo que la implementación de este es tan importante debido a que el gobierno de TI 
supervisa todos los asuntos relacionados con las operaciones y recursos de tecnología de la 
información dentro de la organización, asegurando que todos los recursos tecnológicos se 
utilizan de una manera adecuada, provee las estructuras que unen los procesos de TI, los 
recursos de TI y la información con las estrategias y los objetivos de la empresa. Además, el 
Gobierno de TI integra e institucionaliza buenas (o mejores) prácticas de planificación y 
organización, adquisición e implementación, entrega de servicios y soporte, y monitoriza el 
rendimiento de TI para asegurar que la información de la empresa y las tecnologías relacionadas 
soportan sus objetivos del negocio. El Gobierno de TI conduce a la empresa a tomar total ventaja 
de su información logrando con esto maximizar sus beneficios, capitalizar sus oportunidades y 
obtener ventaja competitiva. 
Es así que, para poder hablar de la implementación del gobierno de TI, hay que tener en cuenta 
cuáles son los pasos para realizarlo de una manera exitosa. 
Primeramente, para realizar exitosamente la identificación de necesidades para poder 
implementar del gobierno de TI, hay que comprender como es el entorno en el que desarrollara 
el proceso de implementación y establecer un proyecto adecuado. Igualmente es importante 
entender los objetivos que tiene planteado el negocio u organización y como los trasladaremos 
a objetivos de TI, además de entender que siempre existirán los riesgos potenciales y que estos 
pueden afectar a los objetivos anteriormente planteados. Por último, debemos de definir el 
alcance que tendrá el proyecto y que procesos deberán de ser implementados o mejorados. 
 
Ahora que ya tenemos esta información en mente será más sencillo procesarla con ayuda de 
este organizador gráfico donde representaremos las herramientas y habilidades requeridas para 
realizar la identificación de necesidades en las organizaciones para la implementación del 
gobierno de TI. 
 
Conclusión Arantza Sasha Monroy Jaimes 1910742 
 
Puedo concluir que las empresas tienen como necesidad aumentar el logro de los 
beneficios, a través del uso efectivo e innovador de las TI de la empresa para generar 
valor para el negocio a partir de nuevas inversiones de la empresa que son soportadas 
con inversión en las TI. 
También buscan mantener el riesgo vinculado a las TI a un nivel aceptable y a su vez 
lograr la excelencia operacional a través de la aplicación de la tecnología además 
asegurar la colaboración entre el negocio y las TI, apuntando a la satisfacción del usuario 
del negocio con la participación de TI y sus servicios. 
 
Conclusión Jesús Antonio Cruz Leyva 1713119 
 
Al haber terminado la actividad puedo concluir, en que, realizar la identificación de 
necesidades en las organizaciones para la implementación del gobierno de TI es de 
suma importancia, ya que, al conocer lo que hace falta y necesita una organización se 
pueden implementar de mejor manera cada una de las cosas necesarias, también que, 
para identificar las necesidades hay que conocer las habilidades y herramientas 
requeridas dependiendo de cada uno de los componentes del Gobierno de TI, para la 
gestión de riesgo es necesario contar con habilidades de análisis y de identificación de 
vulnerabilidades y con herramientas como el ISO 27000 u Octave, para la alineación 
estratégica se debe de contar con habilidades de análisis de datos y de pronta respuesta 
a posibles escenarios así como con herramientas como IT-BSC, para la evaluación de 
desempeño es necesario contar con habilidades de comunicación y de adaptabilidad, al 
igual que con herramientas como COBIT y BSC para promesa de valor es útil contar con 
una buena percepción y una óptima comunicación, aparte de con herramientas como 
CMMI o IT-BSC y para la gestión de recursos se debe de contar con buenas habilidades 
de manejo de conflictos y de ética, así como con herramientas como ITIL y CMMI. 
 
Conclusión Esmeralda Azucena Gómez Fuentes 1810374 
 
En el Gobierno de Tecnologías de la información, el manejo de datos específicos sobre 
las organizaciones es algo sobre lo que se debe tener mucho control para mantenerlos 
bajo seguridad, más que nada para su correcta implementación en los objetivos propios 
de la organización, así mismo su entorno a la visión y misión. Es por ello, que al terminar 
la actividad, pude comprender cuál es la cercanía de las habilidades personales que se 
requieren ante los desafíos que se presentan constantemente en el manejo de 
información, ya que dentro de una empresa u organización se requiere personal 
adaptado y capacitado ante las dificultades que pudiesen presentarse, y también se 
establece la necesidad del uso adaptable de las herramientas que respaldan las 
tecnologías de la información, como lo son COBIT, ISO 27000 u OCTAVE, que imponen 
una normatividad especifica ante las necesidades que puedan surgir, como un respaldo 
que para uso conlleva diversas habilidades de los componentes dentro de las 
organizaciones, es por ello que en el artículo mencionan las posibilidades sobre las que 
se rigen estos aspectos, como lo son la gestión de riesgos, gestión de recursos, la 
promesa de valor, la alineación estratégica y la evaluación de desempeño, que hacen 
referencia a un equipo de habilidades detrás de ellos, como la comunicación, la 
asertividad o la capacidad de interpretar la información correspondiente y saber utilizarla 
y decidir a partir de los datos. 
	_herramientas y habilidades requeridas para realizar la identificación de necesidades en las organizaciones para la implementación del gobierno de TI.pdf
	ACT 10 gob ti.pdf