Acertividad - Cesar Tovar

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LA ASERTIVIDAD UNA EXPRESIÓN DE UNA COMUNICACION EFECTIVA 
 EN EL ROL DEL DIRECTOR . 
Elaborado por: José Camacho.
¿Soy asertivo?
La asertividad es la capacidad de autoafirmar los propios derechos, sin dejarse manipular y sin manipular, controlar u ofender a los demás y respetando las opiniones de los otros.
Elaborado por: José Camacho.
Características de una persona asertiva: 
Las personas asertivas conocen sus propios derechos y los defienden, respetando a los demás, es decir no van a “ganar “ ,sino a “llegar a un acuerdo” .
 Sabe decir “no "o mostrar su 
postura hacia algo.
 Sabe pedir favores y reaccionar 
ante un ataque.
 Sabe expresar sentimientos. 
Elaborado por: José Camacho.
¿QUE ES LA COMUNICACIÓN?
Es el valor de relacionarse con las demás personas a través de cualquiera de los sentidos, permitiendo estrechar lazos de fraternidad entre los miembros de cualquier organización social 
Elaborado por: José Camacho.
Componentes no verbales que comprometen la comunicación para no ser asertivos
 La expresión facial. 
 La mirada. 
 La postura corporal.
 Los gestos.
 Componentes paralingüísticos.
Elaborado por: José Camacho.
¿Por qué no soy asertivo y menos un buen líder?
 La persona ha aprendido de forma inadecuada a actuar.
 Conoce la conducta apropiada ,pero siente tanta ansiedad que la emite de forma parcial.
 Patrones irracionales de pensamientos que les impide actuar de forma asertiva.
 Liderazgo autocrático .
Elaborado por: José Camacho.
¿Liderazgo que significa? 
Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.
Elaborado por: José Camacho.
Los Diez Mandamientos de un Líder:
 Capacidad de comunicarse.
 Inteligencia emocional.
 Capacidad de establecer metas y objetivos.
 
 Capacidad de planeación. 
 Un líder conoce sus fortalezas y debilidades. 
Elaborado por: José Camacho.
Los Diez Mandamientos de un Líder:
 Un líder crece y hace crecer a su gente.
 Tiene carisma. 
 Es Innovador.
 Un líder es responsable.
 Un líder esta informado. 
Elaborado por: José Camacho.
Perfil de director asertivo:
 Esta constante búsqueda de mejorar en el desempeño.
 Propicia un clima agradable en la institución .
Elaborado por: José Camacho.
Recomendaciones
 Educar no es solo bajar un contenido, eduque para la vida.
 El ejemplo es la mejor forma para educar.
 Sea dinámico.
 Utilice la analogía como herramienta para el aprendizaje.
 Establezca una relación causa efecto para explicar los resultados de las operaciones.
Elaborado por: José Camacho.
Recomendaciones
 Genere un clima de confianza en el grupo, utilice el Rapport.
 Recuerde que cada persona es distinta y por lo tanto responden de manera distinta a los estímulos.
 Evite comparar a los miembros de su grupo.
 Aproveche los canales de percepción para llegar mas rápidamente a sus docentes.
 Autoevalúese frecuentemente.
Es deber de todos
Elaborado por: José Camacho.
Existe una regla fundamental en el liderazgo que es la base para que un buen líder, lleve a cabo un liderazgo efectivo. La mayoría de los autores la nombran la regla de oro en las relaciones personales, es fácil, sencilla y muy efectiva: "No pongas a las personas en tu lugar: ponte tú en el lugar de las personas". En pocas palabras, así como trates a las personas, así ellas te tratarán.
Elaborado por: José Camacho.
CCPDE NIBE AROA
¡¡ GRACIAS!!
Elaborado por: José Camacho.