CENTRO DE REHABILITACIÓN FISIOTERAPEUTICA PLAN DE EMERGENCIA PREVENCIONISTAS

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CENTRO DE REHABILITACION FISIOTERAPEUTICO SALUD Y VIDA
	
	
NIT: 900.999.276-3
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CENTRO DE REHABILITACIÓN FISIOTERAPEUTICA
SALUD Y VIDA
NIT.900.999.276-3
Dirección
Carrera 24 calle 20 # 21 - 01a Barrio Jardín
Santa Marta, Magdalena
PLAN DE PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE UNA EMERGENCIA
YULIETH JOHANA LARA GORDON
LUISA DANIELA MENDRIZ ARGOTA
SHAROL VANESSA MARTINEZ VILORIA
DANIEL ZENEN SANCHEZ NIEBLES
OSCAR STEVEN LOPEZ ZUÑIGA
VIRGILIO DAVID POMARICO DI-FILIPPO
PREVENCIONISTAS SST
FICHA: 2499633
CENTRO DE LOGISTICA Y PROMOCIÓN ECOTURISTICA DEL MAGDALENA
TECNOLOGO EN GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SANTA MARTA – MAGDALENA D.T.C.H
2023
Tabla de contenido
INTRODUCCIÓN	6
JUSTIFICACIÓN	7
3. OBJETIVO GENERAL	7
OBJETIVOS ESPECIFICOS	7
4. MARCO CONCEPTUAL	8
5. INFORMACION DE LA EMPRESA	10
DESCRIPCION DE LA EMPRESA	10
UBICACIÓN DE LA EMPRESA	11
ORGANIGRAMA EMPRESARIAL	12
ELEMENTOS ESTRUCTURALES	13
DISTRIBUCIÓN DEL PERSONAL Y TIPO DE CONTRATACIÓN	15
6. ALCANCE	16
7. MARCO LEGAL.	17
8. DIAGNOSTICO	18
ANALISIS DEL RIESGO	18
IDENTIFICACIÓN DE AMENAZAS	19
9. RECURSOS DISPONIBLES	19
10. ASIGNACIÓN DE RECURSOS	20
11. ANÁLISIS DE VULNERABILIDAD	21
TABLA DE VALORACIÓN	27
MATRIZ DE PRIORIZACION DE RIESGOS	28
12. MEDIDAS DE INTERVENCIÓN	30
13. VALORACIÓN Y EVALUACIÓN DE LA VULNERABILIDAD.	32
14. PLAN DE EMERGENCIA	33
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL PLAN DE EMERGENCIA	33
FUNCIONES DEL COMITÉ DE EMERGENCIA	34
DIRECTOR DEL PLAN DE EMERGENCIA	34
JEFE DE LA BRIGADA	35
BRIGADAS DE PRIMEROS AUXILIOS	35
BRIGADA DE CONTROL CONTRA INCENDIOS	36
BRIGADA DE EVACUACIÓN	37
BRIGADAS DE EVACUACION	37
BRIGADAS DE PRIMEROS AUXILIOS	38
BRIGADAS CONTRA INCENDIOS	38
ANÁLISIS DE SUMINISTROS, SERVICIOS Y RECURSOS.	39
15. PLAN DE CAPACITACIÓN	40
16. SIMULACROS	41
17. CONFORMACIÓN DE LAS BRIGADAS DE EMERGENCIA	42
PROCEDIMIENTOS.	44
CLASIFICACIÓN DE BRIGADISTAS POR COLOR	44
18. SISTEMA DE ALARMA	45
19. PLANES DE CONTINGENCIA	46
PLAN DE CONTINGENCIA ANTE UN SISMO	46
PLAN DE CONTINGENCIA ANTE VIRUS Y BACTERIAS	47
PLAN DE CONTINGENCIA ANTE ESTRÉS LABORAL	47
PLAN DE CONTINGENCIA ANTES INCENDIO POR CORTO ELÉCTRICO	48
PLAN DE CONTINGENCIA ANTE CAÍDA DE OBJETO EN LUGARES INADECUADO	48
20. PLANES DE AYUDA MUTUA.	49
INTRODUCCIÓN
El presente documento, tiene como objetivo la realización de un plan de prevención, preparación y respuesta ante una emergencia, por las condiciones existentes que se pueden originar por diferentes situaciones que pueden ocasionar pérdidas humanas, años materiales o la infraestructura de nuestra empresa. 
Estas situaciones o eventualidades se pueden presentar en cualquier momento no deseado por tal razón es necesario estar preparados para minimizar las vulnerabilidades de nuestra empresa para así resguardar la salud de los rabajadores de nuestra empresa. 
Con este plan de emergencia se pondrán en práctica diferentes acciones antes durante y después de que se presente una emergencia o calamidad y poder reaccionar ante esos escenarios presentados. 
También se van a realizar capacitaciones de nuestros colaboradores tanto internos como externos de una manera efectiva para así cumplir con todos los requisitos exigidos en la normativa legal vigente en materia de prevención de desastres. 
JUSTIFICACIÓN
El presente documento se realiza con el fin de intervenir en las diferentes vulnerabilidades que se encuentran en el CENTRO FISIOTERAPEUTICO SALUD Y VIDA, con el presente documento, se busca una mayor eficiencia de preparación de respuestas ante una amenaza o calamidad existente, mediante la implementación de estas medidas de seguridad se reducen las causas probables de riesgos por una emergencia con impactos negativo en las instalaciones de nuestra empresa, que pueden llegar a afectar la economía y salud de los trabajadores del centro, con lo anterior se busca resguardar la salud física y mental de nuestros trabajadores y usuarios. 
3. OBJETIVO GENERAL 
Identificar los diferentes tipos de riesgos y amenazas para determinar las vulnerabilidades que ponen en riesgo la integridad del trabajador y la infraestructura de la empresa ideando procedimientos que se van a ejecutar en el plan de emergencia con el fin de resguardar la vida y salud de todos los miembros de la institución.
OBJETIVOS ESPECIFICOS 
El objetivo principal de un plan de emergencia es facilitar la información u herramientas necesarias a los trabajadores con el fin de poder actuar de manera adecuada ante una emergencia o calamidad. Esto se logrará de la siguiente manera:
· Brindar capacitaciones y charlas de seguridad a los trabajadores 
· Implementación de los epp adecuados 
· Plan de respuesta ante una emergencia 
· Identificar los puntos de encuentro 
· Identificar las rutas de evacuación 
· Identificar las vulnerabilidades de la empresa 
· Sistema de alarma 
· Brigadas de primeros auxilios 
4. MARCO CONCEPTUAL 
Brigada de emergencia: grupo de trabajadores capacitados para prevenir situaciones de emergencia a las que se pueden ver frágiles.
Alarma: es un sistema que da aviso a un peligro, que nos permite analizar el peligro y tomar medidas de prevención, por ejemplo: Volcanes, Inundaciones, deslizamientos. 
Alerta: es una señal o un aviso de un peligro. 
Amenaza: una amenaza es un fenómeno que pone en peligro al ser humano, medio ambiente y sus vienes si no son precavidos. 
Emergencia: Una emergencia es una situación fuera de control que se presenta por un desastre y requiere una respuesta inmediata. 
Desastres: un desastre es un hecho provocado por el ser humano que afecta de manera negativa la vida y a los animales que habitan en el medio ambiente.
Evacuación: una evacuación es el desalojo de un lugar por parte de los habitantes que se encuentran en una casa, un edificio, una ciudad. 
Incendios: fuego de grandes proporciones que se desarrolla sin control y se puede presentar de manera instantánea produciendo daños a materiales y quemaduras de primer, segundo o tercer grado, causando muerte en los trabajadores y daños en el ambiente. 
Quemaduras primer grado: es una lesión superficial que daña la capa externa de la piel, en este tipo de quemadura la piel se reseca y se enrojece, pero no se forman ampollas.
Quemaduras segundo grado: es una lesión que afecta la capa externa y la capa subyacente de la piel. Causando dolor, enrojecimiento, hinchazón y ampollas. 
Quemaduras tercer grado: es una lesión que afecta hasta la capa grasa que está ubicada debajo de la dermis, estos tipos de quemaduras suelen requerir injertos de piel para cerrar la herida.
Mapa: es una presentación geográfica para la especificación de rutas de un distinto punto a otro, en él se encuentran ubicadas localidades y nombres de ciudades ubicadas.
Mitigación: son acciones y medidas dirigidas a reducir las condiciones de vulnerabilidad de las amenazas con el fin de disminuir su impacto. 
Preparación: es la organización a la respuesta para la atención de las emergencias que se pueden presentar repentinamente. 
Prevención: Un plan de prevención, preparación y respuesta ante una emergencia busca disminuir las amenazas por medio de procesos o medias que garanticen la supervivencia del personal y una perdida menor de los materiales de la empresa. 
Punto de encuentro: un punto de encuentro es un lugar de reunión geográficamente donde las personas se reúnen para ponerse a salvo de una emergencia. 
Recursos: son los distintos medios que se utilizan para conseguir un fin o satisfacer una necesidad. 
Rescate: es una operación llevada a cabo por un servicio de emergencia para encontrar a alguien extraviado o herido en áreas pocos accesibles. 
Riesgo: es la probabilidad de que una amenaza se convierta en un desastre, la vulnerabilidad o las amenazas por separado no representan un peligro. Pero si se juntan, se convierten en un riesgo, en la probabilidad de que ocurra un desastre
Simulacros: los simulacros son ensayos que permiten identificar qué hacer y cómo actuar en caso deuna emergencia, al simular escenarios reales. 
5. INFORMACION DE LA EMPRESA 
IPS de rehabilitación fisioterapia y osteopatía dedicada a todos aquellos procedimientos, métodos y técnicas incluidas dentro de la rehabilitación y fisioterapia, aplicados tanto en procesos de evaluación y prevención como de tratamiento. Se prestarán servicios ligados con la rehabilitación, y la fisioterapia deportiva, traumatológica y reumatológica. La fisioterapia se encuadra dentro de las medidas de la rehabilitación médica como medio terapéutico dirigido específicamente a recuperar y mejorar las alteraciones de los músculos y articulaciones, la postura y el movimiento.
 
DESCRIPCION DE LA EMPRESA 
El CENTRO FISIOTERAPEUTICO SALUD Y VIDA cuenta con un servicio de máxima calidad desde las 6:00 AM a 5:00 PM horas y brinda masajes de calidad, máquinas de hacer ejercicio de último modelo, también brinda un personal profesional capacitado y brinda a nuestros pacientes un lugar placentero y diferente a muchos centros fisioterapéuticos.
UBICACIÓN DE LA EMPRESA 
El Centro Fisioterapéutico salud y vida está ubicado en la carrera 24 calle 20 # 21- 01a barrio Jardín Santa Marta, Magdalena. Para más información: 3004084026 – 3014129051 o al correo: Centrofisioterapeuticosaludyvida03@gmail.com
ORGANIGRAMA EMPRESARIAL 
ELEMENTOS ESTRUCTURALES
DISTRIBUCIÓN DEL PERSONAL Y TIPO DE CONTRATACIÓN
	Nombre 
	Genero 
	Puesto 
	Tipo de contratación 
	Luis Suarez 
	Masculino 
	Vigilante 
	Indefinido 
	Ronald Sánchez 
	Masculino
	Gerente general 
	Fijo
	Daniela Sánchez 
	Femenino
	Secretaria 
	Fijo
	Sara Mendoza 
	Femenino 
	Secretaria 
	Fijo
	Kiara Mendoza 
	Femenino
	Terapeuta 
	Indefinido
	Laura Torres 
	Femenino 
	Terapeuta 
	Indefinido 
	Jesús Márquez 
	Masculino 
	Terapeuta 
	Indefinido
	Andrés Uribe 
	Masculino 
	Terapeuta 
	Indefinido 
	Sharol Vargas 
	Femenino 
	Fisioterapeuta 
	Indefinido 
	Daniela García 
	Femenino 
	Fisioterapeuta 
	Indefinido 
	Jorge Álvarez 
	Masculino 
	Limpieza y cafetería 
	Indefinido 
	Mario Martínez 
	Masculino 
	Mantenimiento 
	Fijo
	Jhon Arrieta 
	Masculino 
	Supervisor 
	Fijo
	Total 
	
	
	
	13
	Hombres: 7 Mujeres: 6
	Fijos: 5
Indefinidos: 8
 6. ALCANCE 
Este plan de preparación y prevención ante emergencia se aplica en las instalaciones del centro fisioterapéutico salud y vida, ubicado en la carrera 24 calle 20#21- 01ª barrio el jardín tanto en sus trabajadores por contratos fijos, temporal, de obra o labor y de contractos indefinidos, como en los usuarios que entran a recibir de sus servicios. 
7. MARCO LEGAL. 
8. DIAGNOSTICO
ANALISIS DEL RIESGO
Al realizar unas inspecciones en el CENTRO FISIOTERAPEUTICO SALUD Y VIDA encontramos diferentes vulnerabilidad y factores de riesgo que perjudican desfavorablemente a la empresa y a su personal. 
	AMENAZAS 
	INTERNA 
	EXTERNA 
	FUENTE DE ORIGEN 
	BIOLOGICO 
	X
	
	Virus y bacterias 
	PSICOSOCIAL
	X
	
	Estrés laboral 
	BIOMECANICO 
	X
	
	Posturas inadecuadas 
	NATURAL 
	
	 X
	Movimientos Telúricos 
8.2 Antecedentes generales
· Los trabajadores presentaban posturas inadecuados que afectaban su salud esto se minimizo con sillas ergonómicas.
· Los trabajadores presentaban estrés laboral que afectaban su salud mental esto se minimizo con pausas activas
· Se presentaban virus y bacterias que alteraban la salud de los trabajadores esto se minimizo con la implementación de tapabocas y batas quirúrgicas
 IDENTIFICACIÓN DE AMENAZAS 
· Se realizo inspecciones en todo el centro fisioterapéutico salud y vida, para la identificación de los factores de riesgo y amenazas que se encuentran en la empresa. 
· En la inspección se tuvo en cuenta el área, las características y las condiciones en que los trabajadores desarrollan sus actividades en su puesto de trabajo y así interviniéndolas. 
9. RECURSOS DISPONIBLES 
	RECURSOS DISPONIBLES
	MEDIDAS DE PREVENCIÓN
	CONTROL EXISTENTE
	
RECURSOS HUMANOS
	Capacitación del personal, la implementación de protocolos de seguridad, el uso de los elementos de protección personal (EPP), y la eliminación o control de los factores de riesgo identificados.
	· Charlas.
· Uso correcto de epps.
· Observación del desempeño.
· Comparación del desempeño con los patrones deseados.
	
RECURSOS DE MATERIALES
	Botiquines, extintores, camillas, alarma, rutas de evacuación.
	· Capacitación a todo el personal.
	
RECURSOS TÉCNICOS
	Comité de Brigadas de emergencia.
	· Seguridad al realizar el trabajo de emergencia.
· Controlar y supervisar los puntos seguros.
10. ASIGNACIÓN DE RECURSOS 
	Recursos Humanos 
	En el área de recursos humanos se ha asignado un valor capital de $10.000.000 pesos, para la implementación de las medidas de prevención que se encuentran en dicha área, sus medidas de intervención son: la implementación de capacitaciones al personal y el suministro de los epp necesarios; con esto se busca la mitigación de factores de riesgos. 
	Recursos de materiales 
	En el área de recursos materiales se le ha asignado un recurso capital de $30.000.000 pesos para la implementación de botiquines, camillas, extintores, alarmas y rutas de evacuación, con eso se busca la mitigación de factores de riesgo o emergencia.
	Recursos técnicos 
	En el área de recursos técnicos se le ha asignado el valor $15.000.000 pesos, para la implementación de los recursos necesarios para la aplicación de capacitaciones y recursos de las brigadas de emergencias en la empresa. 
 
 
11. ANÁLISIS DE VULNERABILIDAD 
Según el análisis de vulnerabilidad realizado en el centro de rehabilitación fisioterapéutico salud y vida se encontraron estos riesgos. 
TABLA DE VALORACIÓN 
MATRIZ DE PRIORIZACION DE RIESGOS 
	PRIORIZACIÓN DE RIESGOS
	
	4
FRECUENTE
	· Movimiento inadecuado
· Estrés laboral
	
	
	
	3
MODERADAMENTE PROBABLE
	· Virus y bacterias
	
	
	
	2
POCO PROBABLE
	· Corto eléctrico 
	
	
	
	1
REMOTA
	· Sismos
	
	
	
CRITERIOS EN LA PRIORIZACIONDE RIESGOS 
Para una óptima preparación ante los eventos asociados a los riesgos identificados y calificados, se definen las conductas a seguir de acuerdo con la criticidad del riesgo.
	RIESGO CRÍTICO
(Rojo)
	Para el control de estas emergencias se desarrollarán protocolos específicos y se incluirán en el programa anual de simulacros de nivel II realizados por el Centro fisioterapéutico salud y vida en las áreas. 
	RIESGO ALTO
(Naranja)
	Estas emergencias se atenderán con los protocolos establecidos en el plan de emergencia de la Fisioterapia salud y vida
	RIESGO MODERADO (Amarillo)
	Estas emergencias se controlarán siguiendo los procedimientos generales establecidos en el Plan de Emergencia, los planes de contingencia y las cédulas de emergencia de la Fisioterapia salud y vida
	RIESGO BAJO
(Verde)
	Estas emergencias se controlarán siguiendo los procedimientos generales establecidos en el Plan de Emergencia de la Fisioterapia salud y vida.
Mediante el proceso de análisis de peligrosidad del centro de rehabilitación fisioterapéutica salud y vida, se calculó el grado de peligrosidad mediante la valoración de los riesgos existentes donde se implementarán medidas correctivas en seguridad y salud en el trabajo con el fin de minimizar las causas probables de accidentes o enfermedades laborales a largo o corto plazo del personal que se encuentra expuesto a unas posibles amenazas. A través de la tabla de prioridad logramos evidenciar el grado de peligrosidad que se encuentran en diferentes áreas del centro de rehabilitación, donde observamos la mayoría de las áreas se encuentran adecuadas, ya que el nivel de amenaza es bajo.
En cambio, en otras áreas pudimos evidenciar que su nivel es alto con diferentes tipos de peligros asociados a las actividades, que se desarrollan, por tal motivo se implementan las medidas de seguridad para minimizar las causas probables de daños en la salud e integridad de los trabajadores, con el fin de tener un mejor rendimiento en las actividades afectadas y un mejor economía de la empresa, donde cada trabajador se desempeña, y así obtener un nivel bajo  de peligrosidad y un ambiente de trabajo seguro en el centro de rehabilitación fisioterapéutica salud y vida.
Nota: esta valoración se realizó el día 10/05/2023 el puntaje puede variar a medida que la empresa adquiera elementos, recursos y se deberá actualizar. 
12. MEDIDAS DE INTERVENCIÓN 
	RIESGO
	DESCRIPCIÓN
	EFECTOS
	MEDIDAS DE PREVENCIÓN
	
Factor de riesgo Psicosocial
	Estrés ocasionado por sobre carga laboral en los empleados.
	· Fatiga. 
· Ulceras.
· Desmotivación. 
· estrés laboral. 
· Ansiedad. 
· Aislamiento. 
· Agresividad, bajo rendimiento, accidentes de trabajo.
	· Pausas activas 
· Capacitaciones 
	
Condición de seguridad locativa
	Caídas de personas por engrasamiento en los pisos. 
	· Trauma craneoencefálico. 
· lesiones del sistema musculo esquelético y de piel. 
· lesiones múltiples y muerte.
	· Conservar las áreas de paso y de circulación libres de objetos y limpias. 
· Evitar cables, cajas, objetos que no permitan una movilidad adecuada.
	Condición de seguridad biomecánica
	Dolor lumbar en los trabajadores por posturas inadecuadas.
	· Tendinitis. 
· Tenosinovitis.
· Dolores musculares de cuello, espalda, de miembros superiores e inferiores.
	· Tener un diseño adecuado de puestos de trabajo.
	
Condición de seguridad eléctrico
	Electrocución por instalación en mal estado.
	· Un paro cardíaco debido al efecto eléctrico sobre el corazón. 
· Destrucción de músculos, nervios y tejidos por una corriente que atraviesa el cuerpo. 
· Quemaduras térmicas por el contacto con la fuente eléctrica.
	· Epp adecuados para esa labor.
· No toques las partes metálicas con las manos mojadas o estando descalzo. 
· Desenchufé los aparatos eléctricos antes de limpiarlos o repararlos.
	Factor de Riesgo biológico
	Aparición de erupción en la piel de algunos trabajadores.
	· Infección, alergia o toxicidad.
	· Mantener la limpieza y desinfección de los locales, los equipos y las herramientas de trabajo.
	
Fenómeno natural
	Desastre, inundaciones desbordamiento causado por lluvias.
	· Estructuras dañadas por la corriente de inundación.
· Derrumbe y el impacto de escombros flotantes. 
· Pérdida de vidas humanas.
	· Limpiar los desagües, canales y coladeras. 
· Preparar un plan ante estas amenazas.
	Origen publico
	Sabotajes, hurtos, agresión al personal de recepción.
	· Los delitos internos. 
· Violencia en el puesto de trabajo.
· Acoso laboral.
	· Manejar la mejor seguridad posible, con sistemas de alarmas.
	
Factor de Riesgo químico
	Quemaduras en la piel por detergentes ácidos.
	· Irritación y corrosión.
· Decoloración u oscurecimiento de la piel o cánceres de piel.
	· Epp.
· No manipule el producto sin haber leído y comprendido todas las instrucciones de seguridad.
	
Trabajo en alturas
	Caídas en distintos nivel de trabajadores.
	· Invalidez.
	· Evitar suelos mojados resbaladizos. 
· Llevar calzado adecuado, antideslizante y ropa adecuada.
· Arnés de seguridad.
	
Factor de Riesgo físico
	Exposición a altas temperaturas (calor).
	· Problemas de comunicación.
· Disminución de la capacidad de concentración.
· Alteraciones en el rendimiento laboral, sordera, taquicardia, aumento de la tensión arterial.
	· Epp.
· Limitar tiempos de exposición.
· Adecuado mantenimiento de equipos de trabajo.
· Establecer descansos cortos.
13. VALORACIÓN Y EVALUACIÓN DE LA VULNERABILIDAD.
Teniendo en cuenta la identificación y valoración de los factores de riesgos o amenazas existentes en la empresa implementamos recursos internos o externos con el fin de mitigar las causas probables de daño. 
	INFOMACIÓN GENERAL
	
	PARA TENER EN CUENTA
	
PERSONAS
	
Se refiere a los trabajadores del centro de rehabilitación, con el fin de verificar, conservar y actuar de manera positiva ante una emergencia y obtener resultados positivos
	
· Capacitaciones 
· Brigadas de emergencia 
· Entrega de epp 
· Simulacros 
	
RECURSOS
	
Se refiere a los recursos disponibles dentro del centro de rehabilitación, para dar respuesta ante una emergencia 
	
· Maquinaria y equipos 
	
PROCESOS
	
Sistema de red de apoyo o medios de soportes para la recuperación de un proceso o actividad 
	
· Plan de emergencia
· Actividades realizadas 
CLASIFICACIÓN DE LA VULNERABILIDAD.
Una vez realizada la valoración en el proceso se determina el grado de vulnerabilidad 
	VULNERABILIDAD
	RANGO
	CLASIFICACIÓN
	PERSONAS
	171
	
	RECURSOS
	18.3
	
	PROCESOS
	36
	
14. PLAN DE EMERGENCIA
El plan de emergencia es la planificación y organización para la utilización optima de los recursos técnicos previstos con la finalidad de reducir al mínimo los peligros y emergencias que pueden presentarse 
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL PLAN DE EMERGENCIA 
FUNCIONES DEL COMITÉ DE EMERGENCIA 
La función que desempeña el comité de emergencia en el centro fisioterapéutico de salud y vida es capacitar a todos los trabajadores para que estén preparados ante cualquier emergencia que se presente, con el fin de implementar estrategias y así mitigar las amenazas. 
	ANTES 
	· Ordenar la persona en el desarrollo de la acción 
· Utilizar los recursos necesarios para la posible emergencia 
· Realizar seguimiento a los planes de acción 
	DURANTE 
	· Dar la orden de evacuación 
· Brindar apoyo al personal de evacuación de cada área tanto pública como a familiar. 
	DESPUES 
	· Evaluar los daños presentados en la emergencia.
· Ordenar las labores de construcción. 
· Evaluar todo el desempeño del personal a cargo de emergencias 
DIRECTOR DEL PLAN DE EMERGENCIA 
Su función es la elaboración y divulgación del plan de emergencia a todo el personal de trabajo.
	ANTES
	· Capacita 
· Preparar
· Preparar el kit de emergencia 
	DURANTE
	· Dar la orden de evacuación 
· Brindar apoyo el personal de evacuación de cada área 
· Mantener la calma 
	DESPUES 
	· Evaluar los daños presentados en la emergencia 
· Evaluar todo el desempeño del personal a cargo de emergencias 
JEFE DE LABRIGADA 
Su función es entrenar a todos los brigadistas y estar comunicado con ellos permanentemente para estar preparados ante cualquier emergencia. 
	
	ANTES 
	· Observar que las rutas de evacuación estén despejadas.
· Controlar que los brigadistas hagan buen uso de los equipos y controlar cualquier anomalía 
	DURANTE
	· Revisar que todos hayan despejado el área de riesgo. 
· Mantener el orden del personal durante la evacuación. 
	DESPUES 
	· Participar en la evacuación de la emergencia con el resto de las brigadas. 
BRIGADAS DE PRIMEROS AUXILIOS
Su función es ayudar y salvaguardar la integridad de las personas ante cualquier emergencia inesperada que llegue a ocurrir dentro de las instalaciones del centro. 
	ANTES 
	· Organizar el botiquín y se actualiza periódicamente sobre primeros auxilios.
· Recibe capacitación
· Revisa los elementos del botiquín y sus fechas de expiración. 
	DURANTE 
	· Realiza la valoración de heridos. 
· Traslada de forma segura a los heridos. 
· Realiza la estabilización y atención a los heridos. 
	DESPUES 
	· Solicita al jefe apoyo externo (ambulancias y hospitales) 
· Informa sobre el estado de los heridos. 
BRIGADA DE CONTROL CONTRA INCENDIOS 
Su función es brindar auxilio a todo el personal, de manera organizada en una emergencia.
	ANTES 
	· Recibe capacitación periódicamente y se actualiza sobre prevención de emergencia y extinción de incendios. 
· Señalización de incendios 
· Atiende y revisa la detección de posibles incendios 
	DURANTE 
	· Atiende el incendio.
· Solicita recursos para la atención de la emergencia. 
	DESPUES 
	· Atiende el incendio. 
· Solicita recursos para la atención de la emergencia. 
BRIGADA DE EVACUACIÓN 
Su función es la protección de personas en cualquier emergencia y salvaguardar la vida de todos. 
	ANTES
	· Recibe capacitación y se actualiza periódicamente sobre evacuación y rescate. 
· Desarrolla, revisa y actualiza el plan de evacuación
· Realiza simulacros de evacuación de la institución periódicamente 
	DURANTE 
	· Orienta a las personas por las rutas de evacuación, hasta el punto de encuentro seguro 
· Se asegura que nadie ingrese nuevamente a la institución 
	DESPUES 
	· Desconecta electricidad, aguas, gas 
· Verifica el listado de trabajadores en los puntos de encuentro seguro 
 BRIGADAS DE EVACUACION 
	
BRIGADAS CONTRA INCENDIOS 
	· Personal capacitado para actuar frente cualquier emergencia. 
	
FUNCIONES
	· Evacuación de todo el personal hasta puntos seguros.
En el centro fisioterapéutico salud y vida se tuvieron en cuenta las siguientes brigadas de evacuación en caso de cualquier desastre que se presente.
	ENTIDAD 
	TELEFONO 
	POLICIA NACIONAL
	112
	BOMBEROS
	119
	LINEA UNICA DE EMERGENCIA
	123
	CRUZ ROJA
	132
	EMERGENCIAS MEDICAS
	125
	DEFENSA CIVIL
	144
	AMBULANCIAS 
	125
BRIGADAS DE PRIMEROS AUXILIOS 
	
BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS
	· Es un grupo encargado de brindar los primeros auxilios a heridos. 
	
FUNCIONES
	· Establecer el puesto de primeros auxilios de acuerdo con la emergencia. 
· Aplicar procedimientos en caso necesario. 
· Atender y preparar lesionados.
BRIGADAS CONTRA INCENDIOS 
	
BRIGADA CONTRA INCENDIO
	· Es un grupo encargado de apagar todo tipos de incendios. 
	 
 FUNCIONES
	· Vigilar el mantenimiento del equipo contra incendio.
· Observa que no haya sobrecarga.
· Alertar que el equipo contra incendio sea fácil de localizar.
ANÁLISIS DE SUMINISTROS, SERVICIOS Y RECURSOS.
Se realizo un inventario de los suministros y recursos con los que cuenta el centro para enfrentar y atender emergencias. 
Suministros. 
Son elementos humanitarios para la atención de emergencias y desastres, el centro cuenta con los siguientes suministros.
	DESCRIPCIÓN
	CAPACIDAD
	CANTIDAD
	UBICACIÓN
	Extintor Multipropósito (ABC)
	20 lbs
	5
	
(1) cafetería
(2) Bodega
(1) gimnasio 
(1) gerencia
	Extintor Multipropósito (ABC)
	10 lbs
	2
	1. Área administrativa
(1) Recursos humanos 
	Botiquín De Primeros Auxilios Dotado
	NA
	5
	(1) Bodega
(1) Área administración
(1) gimnasio 
(2) consultorios
	Camilla / Rígida – Acrílico
	NA
	2
	(1) gimnasio
(1) Bodega
(1) cafetería 
	Alarma de Emergencia
	NA
	0
	No están implementadas aun
	Lámpara de Emergencia
	NA
	0
	No están implementadas aun
	Detectores de Humo
	NA
	0
	No están implementadas aun
Servicios. 
Se cuentan con los recursos necesarios para dar respuesta ante una emergencia, desastre o calamidad. Entre esos encontramos lo que son instalaciones, medios de comunicación y personal capacitado. 
Recursos.
El centro fisioterapéutico salud y vida se encuentra apta para enfrentar cualquier emergencia, dado a un alto presupuesto para la mejora de la empresa, el cual también cuenta con brigadas capacitadas y la capacitación con las que cuentan nuestros trabajadores. 
15. PLAN DE CAPACITACIÓN 
A continuación, se presentará el plan de capacitación para educar y entrenar a los trabajadores para que tengan la capacidad de actuar y sobre guardar su vida ante cualquiera emergencia. 
16. SIMULACROS 
En el centro fisioterapéutico salud y vida se hacen simulacros cada 2 veces al año en el cual se llevan a cabo los siguientes pasos. 
	PLANIFICACIÓN. 
	· Se establece hora y fecha para el simulacro 
· Se asigna a un coordinador para el simulacro 
· Se realizan las identificaciones de posibles emergencias, como terremotos, evacuaciones o incendios.
	COMUNICACIÓN 
	· Se informa a toso los trabajadores sobre el simulacro, indicando fecha, hora y propósito.
· Se dan instrucciones claras sobre las acciones que deben realizar los empleados durante el simulacro.
· Recordar a los empleados sobre los puntos de encuentro seguro y las rutas de evacuación.
	
 ESCENARIO DE SIMULACRO
	· Definir el escenario para el simulacro para simular cualquier emergencia posible.
· Estableces las condiciones iniciales del simulacro, como la ubicación de la emergencia
	INICIO DEL SIMULACRO 
	· El coordinador da inicio al simulacro 
· Los empleados asumen su papel y actúan de acuerdo a las indicaciones del coordinador 
	EVACUACIÓN 
	· Se asegura que se sigan los protocolos de evacuación, como no usar ascensores, mantener la calma y ayudar a las personas discapacitadas.
· Los empleados deben evacuar la empresa con las rutas de evacuación determinas y reunirse en los puntos de encuentro seguro. 
	PUNTO DE ENCUENTRO 
	· Se establece el punto de encuentro seguro fuera de la empresa.
· Se asegura que todos los empleados se reúnan en el punto de entro seguro y se realiza un conteo de todo el personal.
	Evaluación y retroalimentación 
	· Se realiza una evaluación después del simulacro. 
· Se realiza una retroalimentación a los empleados de se experiencia durante el simulacro y cualquier inconformidad que hayan presentado.
· Se utiliza los resultados de la evacuación para la mejora de futuros simulacros
17. CONFORMACIÓN DE LAS BRIGADAS DE EMERGENCIA 
Para facilitar el proceso operativo de este Plan de Emergencias la empresa fisioterapéutica salud y vida establecerá la conformación de su brigada siguiendo las siguientes recomendaciones. La brigada de emergencia es un grupo de colaboradores, entrenados y equipados para identificar las condiciones de riesgo que puedan generar las emergencias; desplegando acciones de prevención y preparándose para afrontarla adecuadamente si esta se presenta.
	ANTES 
	• Asistir a las convocatorias realizadas por el líder de la brigada y actualizarse su conocimiento en materia de evacuación.
• Solicitar y usar sus elementos de protección personal
• Mantener actualizada la información del número de trabajadores de la empresa
• Verificar el estado del radio de comunicación interno
• Coordinar capacitaciones de primeros auxilio y técnicas de evacuación de los integrantes de la brigada
	DURANTE 
	Uso de elementos de protección personal
• Actuar inmediatamente sobre la emergencia e informar al coordinador de la brigada
• Iniciar la evacuación hacia el punto seguro y espera nuevas indicaciones
• Reportarpresencia de heridos o lesionados
• Evitar inicios de comportamientos inadecuados, en caso de presentar ayudar a entrar en razón.
• Mantener contacto con todo el grupo de evacuación y hablar en todo alto y claro.
• Continuar evacuación en el orden previamente establecido
• Realizar reportes del avance de la evacuación
• De ser necesario solicitar apoyo
• Apoyar en las intervenciones de organismos externos
• Verificar que la evacuación haya sido efectiva y notificar la culminación de esta
	DESPUÉS 
	Realizar inspección que determine posibles causas de emergencia y sugerir acciones correctivas
• Verificar restablecimiento de las áreas de trabajo
• Realizar informe de la emergencia presentada
• Ser participe en la evaluación de la emergencia
• Realizar inspecciones de verificación
PROCEDIMIENTOS. 
Amenaza natural: sismos o movimientos telúricos 
Cuando se presentan movimientos telúricos no se puede realizar una evacuación inmediata ya que no se conoce de que magnitud es, por ende, se debe seguir una serie de paso los cuales son:
· Se le recomienda los trabajadores de todas las áreas identifiquen cuales son los puntos seguros en donde estarán a salvo mientras se logra la evacuación.
· Se inicia el proceso de evacuación una vez transcurra el movimiento telúrico.
· Si se llega a presentar daños en la estructura de la empresa los trabajadores deben evacuar todas las áreas utilizando las rutas de evacuación que se encuentran señalizadas.
· Se deben identificar si existe algún empleado lesionado e informar de inmediato a la brigada de primeros auxilios.
CLASIFICACIÓN DE BRIGADISTAS POR COLOR 
	NOMBRE DE LA BRIGADA
	COLOR
	CARACTERÍSTICAS
	Brigada de primeros auxilios
	
BLANCO
	· Es la primera en atender a los afectados en una emergencia.
	Brigadas de búsquedas y rescates
	AZUL MARINO
	· Tiene como objetivo buscar y rescatar las personas atrapadas.
	Brigadas de incendios
	
ROJO
	· Se caracterizan por eliminar aquellos riesgos que ocasionen fuego en diferentes áreas.
	Brigadas de evacuación
	
NARANJA
	· Son los encargados de realizar la evacuación del personal que se encuentra en una empresa cuando se presenta una emergencia.
	Brigada de comunicación
	
VERDE
	· Su principal objetivo es realizar campañas de difusión de información y que el personal, conozca cuales son las funciones y actividades que se realizaran.
18. SISTEMA DE ALARMA 
A continuación, se implementará un sistema de alarma al centro de rehabilitación fisioterapéutico salud y vida para mantener en alerta a toda la comunidad ante cualquier calamidad o emergencia. 
	Tipos de alertas
	Equipos de alerta 
	Responsable de activación 
	Alerta roja 
	
· Respuesta 
	· Coordinador de emergencia 
· Jefe de brigada 
	Alerta amarilla 
	· Preparación 
	· Brigadista 
· Encargado de SST
	Alerta naranja
	· Aislamiento 
	· Brigadista 
	Alerta verde
	· Prevención, mitigación, rehabilitación y reconstrucción 
	· Encargado de SST
	Tipos de alarma 
	Equipos de alarmas 
	Responsable de activación 
	Alerta roja 
	
· Sensor de humo: emiten una señal al detectar un contenido excesivo de humo en el aire
· Palanca de pánico: con tan solo pulsarlo, notifica una emergencia a la Central Receptora Alarmas
 
· Sirena tipo estrobo: producen un sonido fuerte para notificar a los ocupantes que deben evacuar los edificios
 
· Panel de control: es una parte de la interfaz gráfica del sistema Microsoft Windows, la cual permite a los usuarios ver ajustes y controles básicos del sistema 
	· Coordinador de emergencia 
· Jefe de brigada 
	Alerta amarilla 
	
	· Brigadista 
· Encargado de SST
	Alerta naranja
	
	· Brigadista 
	Alerta verde
	
	· Encargado de SST
	Código de señalización 
	Forma de señalización 
	Tipo de señalización 
	Rojo con blanco 
	· Circulo 
	· Prohibición 
	Azul con blanco 
	· Circulo 
	· Obligación 
	Negros con amarillo 
	· triangulo 
	· Advertencia 
	Verde con blanco 
	· Rectángulo
	· Salvamento 
19. PLANES DE CONTINGENCIA
El presente plan de contingencia es realizado en la empresa con el objetivo de responder a eventos imprevistos y así poder minimizar y resguardar la salud y vida de los trabajadores ante cualquier emergencia. 
PLAN DE CONTINGENCIA ANTE UN SISMO
Antes: preparación
· Identificar las rutas de evacuación 
· Verificar si el sistema de alarma está en condiciones de brindar señales de aviso ante una emergencia 
· Realizar simulacros a todo el personal de nuestra empresa 
· Brindar capacitaciones e informar al personal 
· Obtener una adecuada señalización 
· Revisar las salidas de emergencia estén sin obstáculos 
· Identificar los riesgos existentes del centro 
· Divulgar el plan de emergencia 
Durante: proteger 
· Emitir alerta ante un sismo para prevenir al personal de trabajo ante esa eventualidad 
· Permanecer atentos a cualquier llamado por la organización de brigadas 
· Conservar la calma y controlar la respiración a un ritmo lento ya que esto ayuda disminuir el estrés 
· Resguardarse en caso de no poder salir 
· Alejarse de objetos que le obstaculice el paso 
· Alejarse de ventanas y puertas de vidrios 
· Alejarse de objetos pesados que se puedan caer 
· Evitar gritar, pero deben encontrar cualquier sonido para que los escuchen 
Después: evalúa y actúa 
· Espere el llamado de los grupos de socorro 
· Preparase para la evacuación del lugar 
· No improvisar rutas de evacuación coloca su vida en riesgo 
· Si hubo daños en la infraestructura no retomar la labor de trabajo
· Mantener informados a las autoridades 
PLAN DE CONTINGENCIA ANTE VIRUS Y BACTERIAS
Antes: preparación 
· Brindar capacitación sobre el uso de EPP
· Identificar las zonas donde están expuesto a virus y bacterias
Durante: proteger 
· Utilización adecuada de EPP 
· Desinfección del ambiente de trabajo
· Lavado de mano 
Después: evalúa y actúa
· Realizar un lavado de mano seco 
· Desinfección de mano después de cada consulta 
· Desinfección del ambiente.
PLAN DE CONTINGENCIA ANTE ESTRÉS LABORAL
Antes: preparación 
· Al iniciar el horario de trabajo debemos aplicar unas pausas activas 
· Cada dos horas se debe aplicar descanso de 5 minutos 
· Contratación de más personal de trabajo 
Durante: proteger 
· Realización de las pausas activa 
· Realización de los descansos 
· Disminución de actividades al personal de trabajo 
Después: evalúa y actúa 
· Realización de pausas activas al finalizar las horas de trabajo 
PLAN DE CONTINGENCIA ANTES INCENDIO POR CORTO ELÉCTRICO 
Antes del incendio
· Tener un extintor manual en cada área tipo C
· Establecer un punto de encuentro en el ambiente de trabajo, de tal manera se puedan trasladar de manera rápida y en caso de una evacuación 
· Mantener en buen estado las instalaciones eléctricas
· Establecer ruta de evacuación 
Durante de un incendio
· Mantener la calma
· Llamar a la línea de emergencia(bomberos)
· Alertar al personal de trabajo por medio del sistema de alarma 
· Desactivar la corriente eléctrica donde se encuentra el incendio 
· Llevar un extintor para realizar la evacuación de manera segura 
Después de un incendio 
· Recuperar los documentos importantes que hayan quedado en un buen estado 
Plan de contingencia ante caída de objeto en lugares inadecuado 
Antes: preparación
· Uso adecuado de EPP
· Evitar actos inseguros
· Evitar esfuerzo 
· Reubicar los objetos a un lugar seguro 
Durante: proteger 
· Identificar si hay señalizaciones
· Informar al personal sobre el orden y aseo 
 Después: evalúa y actúa
· Reducción del riesgo 
· Supervisar el área más seguido 
garantizar la implementación de los EPP
20. PLANES DE AYUDA MUTUA. 
En relación a las empresas más cercanas al centro fisioterapéutico salud y vida, tales como (Hospital el jardín) y la clínica (Santa lucia), se implementó el PAM (PLAN DE AYUDA MUTUA), en el cual se busca la mejora en conjunto ante emergencias y así apoyando a los encargados en situaciones de vulnerabilidad, teniendo en cuenta las condiciones de seguridad en la que nos encontramos todos, con esto el plan de ayuda mutua tiene en cuenta los recursos decada integrante, priorizando la mejora de la seguridad de cada uno.
	PLAN DE ACCIÓN
	PLAN DE AYUDA MUTUA
	COORDINADOR
	TELÉFONO
	OBJETIVO
	Coordinar de forma general el Plan de Emergencia y Contingencias, ya que como empresas prestadoras de servicios nuestro objetivo principal es darles seguridad a nuestros usuarios. 
	Responsables de SGSST
	3024129051
	
EMPRESAS RELACIONADAS
Centro fisioterapéutico salud y vida 
Clínica Santa lucia 
Hospital el jardín
	
NOMBRE DE LA EMPRESA
	
NOMBRE DE LA PERSONA DE APOYO
	
CORREO
	
TELÉFONO
	
DIRECCIÓN
	Centro fisioterapéutico salud y vida
	Yulieth Johana Lara Gordon
	
Centrofisioterapeuticosaludyvida03@gmail.com 
	3014129051
	C 24 calle 20#21 barrio el jardín 
	Clínica Santa lucia 
	María José Pardo Díaz 
	
clinicasantalucia18@gmail.com
	4325201
	C 26 calle 18#19 barrio nacho vives 
	Hospital el jardín 
	Carlos Ortega López 
	
Hospitaleljardin05@hotmail.com 
	4239648
	Calle 5 10#111 barrio el jardín 
IMAGEN 1 PLANO CON RUTA DE EVACUACIÓN 
CONCLUSIÓN
Con la identificación de las amenazas y vulnerabilidades de la empresa, se realizó este plan de emergencia, que busca la seguridad tanto dentro como fuera de las instalaciones, para mitigar y controlar las amenazas que afectaban a los trabajadores y a la empresa, con este plan se pudieron implementar las medidas de intervención más beneficiarias para todo el personal y a la economía del centro, llevando las capacitaciones, charlas y elementos de protección personal (EPP) a todo el personal, donde se les habla de las emergencias y calamidades que pueden ocurrir de manera inesperada y así poniendo su vida en riesgo. Con esto se busca que todos los trabajadores sepan actuar antes, durante y después de una emergencia, donde sepan resguardar su vida y llevando a cabo lo aprendido en las capacitaciones y simulacros. 
 
SINO
XLEY 528 1999
Se dictan normas en materia de 
etica profesional
ARTICULO 2o. DE LA 
DECLARACIÓN DE 
PRINCIPIOS 
J) La capacitación y la actualización permanente de 
los fisioterapeutas 
identifican individualmente o en su conjunto el 
avance del desarrollo 
profesional. Por lo tanto, la actualización 
constituye un deber y una 
responsabilidad ética.
Encargada sstx
Parcialmente 
actualizada
X
CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO Y LA SALUD OCUPACIONAL
1950Asistencia medica ART. 206
 Asistencia medica y farmacéutica necesaria en 
inmediata al trabajador accidentado o que 
padezca enfermedad profesional.
Encargada de sstx
Parcialmente 
actualizada
xDECRETO LEY 37461950Plan de emergenciasART 205
El empleador debe prestar al accidentado, los 
primeros auxilios, aun cuando el accidente sea 
debido a provocación deliberada a culpa grave de 
la victima.
Brigadistax
Parcialmente 
actualizado
xRESOLUCIÓN 10161989 inspecciones planeadasArt 11 n11
Inspeccionar periodicamente las redes e 
instalaciones electricas, locativas de maquinaria, 
equipos y herramientas, para controlar los riesgos 
de electrocución y los peligros de incendio
Gerente, persona 
encargada de SST.
x
Parcialmente 
actualizado
XRESOLUCIÓN 10161994higiene y seguridadArt11 n17
Delimitar o demarcar las areas de trabajo, zonas 
de almacenamiento y vias de circulación y 
señalizar salidas, de emergencia, resguardos y 
zonas peligrosas de las maquinas e instalaciones.
Encargada de sstx
Parcialmente 
actualizado
xLey 5281999
EJERCICIO DE LA PROFESION DE 
FISIOTERAPIA 
Cap 1 Art 13
 Siempre que el fisioterapeuta desarrolle su trabajo 
profesional, con individuos o grupos, es su 
obligación partir de una evaluación integral, 
destinada a establecer un diagnóstico 
fisioterapéutico, como fundamento de su 
intervención profesiona
Fisioterapeutax
Parcialmente 
actualizado
XLey 10102006Acoso laboralArt 10
El acoso laboral cuando estuviera debidamente 
acreditado, se sancionará así: 1.Como falta 
disciplinaria gravisima en el codigo disciplinario 
unico, cuando su autor sea un servidor publico. 
2.Como terminación del contrato sin justa causa.
Comité de 
convivencia
X
Parcialmente 
actualizado
XResolución 23462007
Examenes medicos 
ocupacionales
Art 15
La historia clinica ocupacional deberá mantenerse 
actualizada y se debe realizar comparativamente 
cada vez que se realice una evaluacion medica 
periodica
GerenteX
Parcialmente 
actualizado
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES SST - MYM MANEJO DE MATERIALES S.A.S
Actividad económica:Fabricación, transformación, construcción, reconstrucción de toda clase de obras industriales, mecánicas y eléctricas.
FECHA DE ELABORACION: 24/08/2022FECHA DE ACTUALIZACION: 
RESPONSABLE DE ACTUALIZACIÓN: 
RESPONSABLE
EXISTE 
EVIDENCIA OBSERVACIONES
GENERALESPECIFICA
CLASIFICACION
AÑO DE 
EMISION 
DE LA 
DISPOSICION QUE REGULAART. APLICABLEDESCRIPCION DEL REQUISITO
EVIDENCIA DE 
CUMPLIMIENTO