ALFREDO PALACIOS 2

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Alfredo Palacios
Su preocupación principal fueron los obreros, a quienes hizo estudios de su trabajo y observó los aspectos físicos y psíquicos de los mismos.
Libro: “La Fatiga”.
Le encargan un estudio sobre “la fatiga y sus proyecciones sociales”. Durante un mes estudia a los trabajadores.
Sus conclusiones son determinantes y hace una fuerte crítica al taylorismo. Concluye diciendo que a medida que avanza la extensa jornada laboral, el rendimiento de los obreros decae y la fatiga llega a la extenuación si no se realizan medidas tendientes a fomentar los descansos.
Capítulos:
1. “El Ing. Americano" (Taylor) se preocupa casi excesivamente de la productividad, la rapidez de la tarea, descuidando la salud del obrero
2. Taylor, fue sincero, aunque unilateral, perjudicando a los trabajadores.
3. Critica a la obra Dirección de Talleres y Principios de Administración Científica de Taylor.
4. Crítica al sistema: su sistema va hacia un único fin, el mayor rendimiento. 
5. El sistema Taylor no es adaptable a TODOS los modos de trabajo, porque no tuvo en cuenta un estudio del factor humano. 
6. La remuneración en función a la productividad condujo al surmenage. 
7. Crítica a la rigidez jerárquica, a la excesiva disciplina, al estímulo económico, la vigilancia por la rapidez y al sistema de jefes funcionales: todo está hecho para economizar tiempo y producir más. 
8. El sistema Taylor y los sindicatos: La mayor productividad en deterioro de la solidaridad de los trabajadores. 
9. Taylor cometió el error de asimilar trabajo humano con trabajo mecánico.
Conclusión:
Intenta promover a través de sus estudios, la responsabilidad social inherente a las prácticas empresariales fundamentando el impacto fisiológico y psicológico