caso joaquin gomez grupo 5 - Yaruxi (2)

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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y
LIDERAZGO
CASO JOAQUIN GOMEZ
Perú-2021
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN
ESCUELA PROFESIONAL DE MARKETING
Panibra Mendivel, Ruth Daniela
Ramos Vilca, Juan Carlos
Verapinto Coaguila, Yaruxi Belén
Integrantes
EQUIPO 5
Arpasi Atencio, Elthon Javier
Chire Peña, Fabian Oswaldo
Mamani Guzmán, Anima Esperanza
Molina Rosas, Gabriela Julissa
UNIVERIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN
¿Qué espera
Joaquín de su
trabajo?
1
Joaquín solo quiere obtener dinero y en
este trabajo obtiene ganancias aseguradas
sin tener que hacer mucho esfuerzo y por
eso solo se apega a realizar las actividades
que le piden, esto se debe a todas sus
experiencias vividas en los años pasados
provocando en él una falta de motivación. Y
ahora que ve que puede tener una vida
medianamente cómoda no quiere perder
eso ni salir de su zona de confort.
¿Graciela debe
intentar que
Joaquín se
interese más por
su trabajo?
2
Si, ya que, si Joaquín logra
interesarse en sus labores,
podrá tener un desempeño
mas optimo en sus labores y
conseguirá adaptarse mejor
al ambiente laboral de su
trabajo.
¿Cuáles son las
causas del
comportamiento
de Joaquín?
3
La alta carga laboral y de
responsabilidad en la vida de Joaquín,
son la principal causa de su
comportamiento. 
Alta carga laboral porque tiene 3
trabajos en la semana y no descansa ni
un solo día, y alta carga de
responsabilidad ya que tiene que
sustentar a sus 7 hermanos.
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1DUF2isFWsqVSYhbaACYtbgcLi_YjDqpE3GLQIVgkKQg/edit#gid=69851113
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1DUF2isFWsqVSYhbaACYtbgcLi_YjDqpE3GLQIVgkKQg/edit#gid=69851113
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1DUF2isFWsqVSYhbaACYtbgcLi_YjDqpE3GLQIVgkKQg/edit#gid=69851113
Asesore a Graciela
sobre el
comportamiento que
debe observar con
Joaquín para que
modifique su actitud.
4
Identificar el problema que tiene Joaquín, si es
personal, con su trabajo o con su equipo de
trabajo, 
Identificar cuál es su percepción del problema
¿Lo identifica? 
Determinar que es lo que se tiene como meta
lograr con Joaquín respecto a disminuir la
dimensión de su conflicto. Asimismo, tratar de
que internalice su problema.
Identificar los aspectos positivos que Joaquín
tiene de las situaciones que atraviesa
Utilizar esos motivadores para lograr el cambio
de actitud del chico,
1.
2.
3.
4.
5.