Logo Studenta

Actividad de Aprendizaje 3 Simulador de Mercadotecnia y Recursos Humanos

Vista previa del material en texto

Nombre del alumno: Antony Arturo García Pérez
Matrícula: 132054
Grupo: CI54
Nombre de la materia: (21) SIMULADORES DE NEGOCIOS
Nombre del docente: Mtro. Juan González González
Actividad de Aprendizaje 3. Simulador de Mercadotecnia y Recursos Humanos
Sabinas, Coahuila							28/02/2022
Objetivo:
Familiarizarse con la simulación de mercadotecnia y recursos humanos
Instrucciones:
1. Documéntate: Antes de comenzar la actividad, revisa en las lecturas los temas referentes a la simulación de mercadotecnia y recursos humanos.
2. Lee el documento simulación empresarial.
3. Elabora un plan de Mercadotecnia siguiendo las indicaciones del caso.
4. Elabora un plan de Recursos Humanos siguiendo las indicaciones del caso
5. Presenta argumentos para cada acción propuesta en ambos planes.
6. Señala qué habilidades puedes dominar a través de la simulación, dando tu punto de vista sobre este ejercicio.
Al finalizar tu documento envíalo para su evaluación, siguiendo el formato de entrega de Actividades de Aprendizaje que se encuentra al final de todas tus actividades.
Empresa: Uber
En el plan de marketing desarrollado se destaca lo siguiente: 
1.	Objetivo de mercado con base a una segmentación mediante características demográficas, geográficas y socioculturales:
Se considera que es importante la segmentación del mercado, ya que esto nos permite el que podamos enfatizar nuestra atención al público que nuestra empresa se encuentra más especializado, el cual es el caso de jóvenes y adultos jóvenes
2.	Posicionamiento, Uber tiene tres objetivos principales: cambiar la forma en que el mundo se mueve, hacer de las ciudades algo más accesible y acercar a las personas y las ciudades:
La empresa considera importante que hacerse presente en las ciudades donde se encuentren los focos grandes de población, ya que estos son donde se encuentra un mayor número de oportunidades y de posibles clientes.
3.	Análisis FODA para determinar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazadas principales para la compañía:
La empresa considera que es de suma importancia el percatarse de sus fortalezas y debilidades a la hora de posicionarse dentro del mercado como una de las marcas lideres, puesto que a cada instante se generan nuevas empresas las cuales tienen el mismo objetivo que es el buscar ser los mejores.
4.	Muestra de los tipos de servicios ofertados:
Este punto es importante, ya que es de suma importancia que la empresa de a conocer su marca dentro del mercado, para que así las demás personas tengan en mente el nombre de la marca al pensar en el tipo de servicios que esta brinda
5.	Estrategia de publicidad sobre todo para la atracción de una audiencia millennial a través de plataformas de streaming como Netflix o Spotify:
La empresa al ver que su público objetivo es mayormente los jóvenes y adultos jóvenes, busca entrar en contacto con ellos, como lo son las plataformas famosas, en este caso Netflix o Spotify
	Trabajador
	Funciones
	Salario
	Perfil profesional
	Director General
	Es el encargado de tomar las decisiones dentro de la empresa, este es el mandamás y a quien los demás deben de rendir cuentas
	120,000 $
	Grado superior y experiencia laboral dentro de empresa, debe de haber mostrado contar con un buen manejo, administración de empresas y tener conocimiento de idiomas
	Director Financiero
	Es el encargado de llevar un correcto manejo dentro de las finanzas de la empresa, es él quien se encarga de hacer que las cuentas dentro de la empresa se den de buena manera
	80,000 $
	Grado superior en finanzas con experiencia dentro de empresas y tener conocimiento de idiomas
	Director de Personal
	Es el encargado de llevar un control respecto al personal dentro de la empresa, es él quien se encarga de las contrataciones y el verificar los perfiles y currículums de los candidatos
	80,000
	Grado superior en administración de empresas con experiencia dentro de empresas y tener conocimiento de idiomas
	Director de adquisición de talento y desarrollo
	Es el encargado de llevar un control respecto a la creatividad y el desarrollo de nuevas campañas publicitarias, importantes dentro de la empresa a la hora de promocionar sus servicios
	80,000
	Grado superior en marketing con experiencia dentro de empresas y tener conocimiento de idiomas
Referencias:
· Hernando, C. (2000). Simulación empresarial. McGraw-Hill España. Páginas 262-263. Consultado el: 28 de febrero de 2022. De: https://lic.ieu.edu.mx/pluginfile.php/30364/mod_assign/intro/Simulaci%C3%B3n%20empresarial.pdf
· Uber Technologies Inc. (2022). Soluciones para profesionales de RR. HH. Consultado el: 28 de febrero de 2022. De: https://www.uber.com/mx/es/business/teams/human-resources/

Otros materiales