Actividad de aprendizaje 2 Las relaciones laborales individuales

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Nombre del alumno: Antony Arturo García Pérez
Matrícula: 132054
Grupo: CI54
Nombre de la materia: (20) DERECHO LABORAL
Nombre del docente: Dr. Leopoldo Zarate García
Actividad de aprendizaje 2. Las relaciones laborales individuales
Sabinas, Coahuila							23/05/2022
Objetivo:
Identificar a los sujetos que intervienen en las relaciones laborales individuales, así como la forma en que se constituyen.
Instrucciones:
Con base en las lecturas y los apuntes de la semana, realiza lo siguiente:
1.    Elabora un contrato de trabajo individual, por tiempo determinado, entre una empresa llamada “Los Duques Sociedad Anónima de capital Variable” y un trabajador (nombre opcional), quien será el encargado del almacén de la empresa, que contenga todos los elementos que se mencionan en la rúbrica de la actividad.
El contrato describe claramente los siguientes elementos:  
1.    Datos del patrón y del trabajador que celebran el contrato.
2.    Fecha y lugar de celebración del contrato.
3.    La jornada de trabajo que se pactará.
4.    Quién desempeña el papel de patrón y de empleador.
5.    El salario y forma de pago que se pactará.
6.    La vigencia de la relación de trabajo
7.    El salario mensual que va a percibir el trabajador.
8.    Las prestaciones laborales que contempla la Ley Federal de Trabajo.
9.    Las prestaciones extralaborales que le concederá el patrón.
10.    Los días de descanso y de vacaciones.
11.    La descripción de las actividades que deberá realizar el trabajador.
12.    Causas para que el trabajador tenga derecho al ascenso de puesto.
2.    A manera de conclusión responde la siguiente pregunta ¿consideras importante que las relaciones de trabajo se establezcan en un contrato por escrito?
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO que celebran por una parte La empresa “Los Duques Sociedad Anónima de Capital Variable", a quien en lo sucesivo se le denominará “EL PATRON”, y por la otra el (la) Sr. Juan Antonio García Ordaz a quien en lo sucesivo se le denominará como "EL TRABAJADOR", al tenor de las siguientes declaraciones y cláusulas:
DECLARACIONES
EL PATRÓN MANIFIESTA:
1. Llamarse como ha quedado escrito, ser de nacionalidad mexicana, sexo Masculino, tener 42 años de edad, estado civil Casado, RFC GAPA620622A48, CURP GAPA620622HCLRRNA09.
2. Que desarrolla la actividad comercial/empresarial consistente en:
Llevar un correcto control del almacén de la empresa, verificando que todo este en su lugar y debidamente almacenado y contado___________________________________
3. Tener su domicilio en Francisco Sarabia número 382 en la Colonia Sarabia, en Sabinas, Coahuila.
EL TRABAJADOR MANIFIESTA
1. Llamarse como ha quedado escrito, ser de nacionalidad mexicana, sexo masculino, tener 30 años de edad, estado civil casado, RFC GAPA001204A18, CURP GAPA001204HCLRRNA9 y con domicilio particular en Francisco Sarabia numero 382 en la Colonia Sarabia, en Sabinas, Coahuila.
2. Que tiene la capacidad y las aptitudes necesarias para desarrollar el trabajo origen de este contrato.
3. Estar de acuerdo en desempeñar su actividad conforme a las condiciones establecidas en este contrato.
Por lo anterior, las partes han convenido celebrar el presente contrato al tenor de las siguientes:
CLAUSULAS
PRIMERA "El Patrón" contrata a "El Trabajador por tiempo determinado, y por un periodo de seis meses, mismo que queda comprendido del día 15 del mes de octubre del año 2021, al día 15 del mes de abril del año 2022 para que preste sus servicios en el puesto de: Encargado del almacén de la empresa.
SEGUNDA- "El Patrón” comunica a "El Trabajador” que la temporalidad del presente contrato obedece a la naturaleza del trabajo a desempeñar, el cual consiste en: Llevar el control de los materiales y los artículos que llegan y salen de la empresa, así como el llevar el conteo periódico de los artículos y el estar al pendiente de las fechas de caducidad.
TERCERA.- El presente contrato obliga a lo expresamente pactado conforme a las disposiciones contenidas en el artículo 31 de la Ley Federal del Trabajo, y la duración del mismo será la señalada en la cláusula primera, por lo que al concluir dicho término las partes contratantes lo darán por terminado con apoyo en el numeral antes mencionado e igualmente en los artículos 35, 37 fracción 1, 53 fracción III y demás relativos de la citada Ley Federal del Trabajo, sin responsabilidad alguna para ambas partes.
Asimismo, convienen los contratantes que, si vencido el término fijado en la cláusula primera subsiste la materia de trabajo, el contrato se prorrogará única y exclusivamente por el tiempo que dure dicha circunstancia sin necesidad de celebrar uno nuevo, y al agotarse ésta, terminará también la relación laboral, en los términos exactos del artículo 39 de la Ley Federal del Trabajo.
CUARTA- "El Trabajador" se obliga a prestar sus servicios en el domicilio de la empresa o en cualquier lugar que el Patrón indique dentro de la ciudad/municipio de Sabinas, Coahuila. y/o cualquiera otra entidad de la República Mexicana.
QUINTA- El horario de labores de "El Trabajador será de ocho horas, del lunes al día viernes de cada semana, conviniendo éste con "El Patrón que en cualquier momento el mismo puede ser modificado de acuerdo con las necesidades de la compañía, pudiendo "El Patrón" establecer dicho horario bajo cualquiera de las modalidades señaladas en el artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo.
SEXTA. - "El Trabajador" disfrutará de un salario mensual de $25,000 (veinticinco mil pesos 00/100 M.N.), cual le será cubierto los días primero de cada mes.
"El Patrón" hará por cuenta de "El Trabajador las deducciones legales correspondientes, particularmente las que se refieren a Impuesto sobre la Renta, y las aportaciones de seguridad social legales, efectuando las inscripciones correspondientes ante las instituciones correspondientes, en los términos de las legislaciones respectivas.
SÉPTIMA. - "El Trabajador" disfrutará de dos días (s) de descanso con goce de salario íntegro. "El Patrón" podrá, previo acuerdo con "El Trabajador", variar el descanso semanal conforme a las necesidades laborales.
OCTAVA. - "El Trabajador no podrá laborar tiempo extraordinario de trabajo, sin previa autorización por escrito que "El Patrón" le otorgue por conducto de sus representantes.
NOVENA. "El Trabajador disfrutará de un periodo anual de vacaciones de 20 días, el cual se incrementará anualmente en los términos señalados en el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo. Asimismo, percibirá una prima vacacional del 35%, sobre la cantidad que le corresponda por el lapso en cuestión.
DÉCIMA. - El trabajador percibirá un aguinaldo anual de 30 días de salario, el cual se cubrirá de manera proporcional al tiempo de los servicios prestados a "El Patrón" durante dicho periodo
DÉCIMA PRIMERA. - "El Trabajador" se obliga en términos de la fracción X del artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, a someterse a los reconocimientos y exámenes médicos que "El Patrón" le indique.
DECIMA SEGUNDA- "El Trabajador" se obliga a participar en los cursos de capacitación y adiestramiento que "El Patrón le indique para el mejor conocimiento y desarrollo de sus aptitudes, mismos que podrán impartirse dentro y/o fuera de la jornada de labores. El costo de los mismos será cubierto por "El Patrón".
DÉCIMA TERCERA. - "El Trabajador" se obliga a observar y respetar las disposiciones del Reglamento Interior de Trabajo que rigen en la empresa de "El Patrón”.
DÉCIMA CUARTA. - Lo no previsto por este contrato se regirá por las disposiciones previstas en la Ley Federal del Trabajo, así como por el Reglamento Interior de Trabajo que rige en la empresa de "El Patrón"
DÉCIMA QUINTA. - "El Patrón" y "El Trabajador aceptan expresamente que, en caso de existir controversias legales en cualquier materia entre ambas partes, se someterán a los tribunales del domicilio de "El Patrón".
Leído que fue el presente contrato por quienes en él intervienen, lo ratifican en todas y cada una de sus partes y lo suscribena su más entera conformidad por triplicado, entregándose copia del mismo al "El Trabajador para los fines legales que a éste convengan, en el municipio/ciudad de ______________, _______________, el día ______ del mes de ________________ del año _________.
“EL TRABAJADOR” “EL PATRON”
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TESTIGOS
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Conclusión
Al completar esta actividad se llegó a la conclusión de la importancia que tiene el tener una correcta estipulación de los puntos y clausulas a tratar dentro de las empresas ya que esto es un punto eje para que la relación entre el empleador y el empleador pueda llevarse a cabo ya que así se pueden designar los puntos y lo que se espera de cada una de las partes de la relación.0020