LEGISLACION ASOCIATIVA fase 4 ANA CAROLINA

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LEGISLACION ASOCIATIVA 
 FASE 4 DERECHOS HUMANOS EN LAS PERSONAS
Ana Carolina Marriaga Páez 
CODIGO 102956
TUTORA:
LUISA FERNANDA MARQUEZ
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES
ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS - ECACEN
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
2023
INTRODUCCION 
El siguiente trabajo está basado en los conocimientos obtenidos en la unidad- fase 3, teniendo en cuenta los referentes bibliográficos en los cuales se realiza centralización en las formar la visión compartida ante los escenarios del mundo de hoy y a través de un caso de estudio, interpretando los cambios que enmarcan la justica social, en la cual identificamos en conjunto información distintiva de la situación desde una perspectiva integral, conociendo los derechos humanos para que, a través de caso de estudio, el estudiante reconozca su fundamento e importancia en el desarrollo de las comunidades, Una vez discutido el caso, en la cual se generaron diferentes alternativas de acción considerando posibles consecuencias, en base al problema se desarrolla la Identificación del problema u oportunidad que requiera de una decisión; esto tomando en cuenta que se busca la causa verdadera de lo que no se puede ver a simples vista 
Trabajo individual
A) Explicar claramente en un párrafo de por lo menos 10 renglones cual es el alcance del derecho al trabajo.
El derecho al trabajo es un derecho humano fundamental que se encuentra reconocido en diversos instrumentos internacionales, así como en la mayoría de las constituciones de los países. Este derecho implica que toda persona tiene el derecho a trabajar en condiciones justas y favorables, a elegir libremente su empleo, a recibir una remuneración justa y a formar y unirse a sindicatos. Además, el derecho al trabajo también incluye la protección contra el despido arbitrario, la discriminación en el empleo y el acoso laboral. El alcance del derecho al trabajo es muy amplio, ya que no solo se refiere al acceso al empleo, sino también a las condiciones laborales en las que se desempeña el trabajo y a la protección de los trabajadores frente a abusos y explotación. En resumen, el derecho al trabajo es un derecho fundamental que busca garantizar una vida digna a todas las personas mediante el acceso a un empleo justo y seguro.
B)  Explicar en un párrafo de por lo menos 10 renglones si considera usted que el estado ha reconocido el derecho al trabajo de las personas afectadas por la pandemia.
Durante la pandemia, el derecho al trabajo se ha visto afectado en todo el mundo debido a la crisis económica que la misma ha generado. En muchos países, los gobiernos han implementado medidas para proteger a los trabajadores y garantizar el acceso al empleo. Por ejemplo, se han establecido programas de apoyo financiero para las pequeñas y medianas empresas, se han otorgado subsidios a los trabajadores afectados por la pandemia y se han implementado medidas para proteger la seguridad y salud de los trabajadores en el lugar de trabajo. Sin embargo, a pesar de estos esfuerzos, aún hay muchas personas que han perdido su empleo o que han visto reducida su jornada laboral y que no han recibido el apoyo necesario para sobrellevar esta situación. En conclusión, aunque se han tomado medidas para proteger el derecho al trabajo durante la pandemia, aún queda mucho por hacer para garantizar que todas las personas tengan acceso a un empleo justo y seguro.
C) MExplicar en un párrafo de por lo menos 10 renglones; Cual sería su propuesta para una posible solución al caso
Mi propuesta para solucionar la situación expuesta en el informe de la CUT y CTC sería la implementación de medidas que protejan los derechos laborales de los trabajadores, especialmente de aquellos más vulnerables como las mujeres y los jóvenes. Se deberían fortalecer los mecanismos de acceso a la justicia laboral para garantizar que los trabajadores puedan hacer valer sus derechos y que las denuncias sean investigadas y sancionadas en caso de ser necesario. Además, se debería promover la sindicalización y la negociación colectiva para que los trabajadores tengan una voz más fuerte en la defensa de sus derechos laborales. También se debería fomentar una cultura de respeto a los derechos laborales y promover la educación en este tema tanto para los empleadores como para los trabajadores. Finalmente, se deberían implementar políticas públicas que fomenten el empleo formal y la protección social de los trabajadores, especialmente en momentos de crisis como la pandemia.
REALIMETACION AUN COMPAÑERO 
Conclusión
En conclusión, el alcance del derecho al trabajo implica que todas las personas tienen el derecho de acceder a un trabajo digno y justo, así como a condiciones laborales adecuadas. En cuanto a si el estado ha reconocido este derecho a las personas afectadas por la pandemia, es importante destacar que muchos países han implementado medidas para proteger a los trabajadores durante la pandemia, como subsidios y programas de apoyo financiero. Sin embargo, es necesario seguir trabajando para garantizar que todas las personas tengan acceso a un trabajo digno y justo, especialmente en tiempos de crisis. Es importante seguir promoviendo políticas públicas que fomenten la creación de empleo y mejoren las condiciones laborales de los trabajadores para garantizar el pleno ejercicio del derecho al trabajo.