objetivos organizacionales

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objetivos organizacionales 
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¿Qué son los objetivos organizacionales? Son las metas que las organizaciones tratan de alcanzar, 
ya sea a corto, mediano y largo plazo, y que te ayudan a designar recursos y a determinar las 
políticas que vas a establecer como empresa. 
• Expandirse a un nuevo mercado. 
La identificación de los estándares empresariales. Es necesario definir el costo, 
factibilidad y tiempo de cada objetivo, de acuerdo a las capacidades y conveniencia de la 
empresa, ya que estas medidas servirán de control y contraloría para el cumplimiento de 
las metas y su eventual modificación o adaptación 
 Alcanzar las ganancias proyectadas. 
• Sobrevivir a la depresión del sector comercial 
 
Maximizar las ganancias anuales. 
• Imponer una tendencia de consumo novedosa, rentable y respetuosa del medio ambiente. 
• Establecerse en el mercado internacional y abrir sucursales en las principales ciudades del 
mundo. 
• Rentabilizar el modelo de producción hasta convertirlo en un sistema autónomo. 
• Incrementar el margen anual de ingresos de manera responsable y proactiva. 
• Convertirse en el máximo y más responsable empleador del país e imponer una cultura 
de honestidad y trabajo entre los empleados. 
 Objetivos específicos. Abordan la realidad deseada a partir de una escala mucho más pequeña y 
focalizada, más puntual que los generales. Un objetivo general suele implicar un número de 
específicos para su realización. 
 Objetivos a largo plazo o estratégicos. Aquellos que tomarán la vida de la empresa obtener. 
 Objetivos a mediano plazo o tácticos. Aquellos que son imposibles a corto plazo, pero que con 
un esfuerzo sostenido en el tiempo pueden volverse realidad sin tener que esperar toda la vida. 
 Objetivos a corto plazo u operacionales. Aquellos que son alcanzables más o menos de 
inmediato. 
 
 
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