MAPA MENTAL RECURSOS HUMANOS - FABRICIO BRANDON CACHI CHEJE (PIERS NIVANS)

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Siglo XX – Revolución Industrial 
Teoría X
· Objetivos contrarios.
· Hombres pasivos.
· Requieren incentivos
económicos.
MAPA MENTAL AREA DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
 		 Objetivos Organizacionales
Teoría Y
Políticas y
Programas
Inicios
Objetivos
Sociales 
· Hombres proactivos.
· Autocontrol y motivación. 
· Objetivos dirigidos a la empresa.
La función de la ARH
 Administración
· Planificación 
· Organización 
· Dirección
· Control
Competitividad 
 · Desarrollo
· Remuneración
· Integración
· Mantenimiento
· Resultados esperados.
· Productividad.
· Dinámica.
SER HUMANO
Oportunidad – Visión – Acción - Clientes
Funciones
· Globalización.
· Cadena de valor.
· Tecnología.
· Atraer, retener y medir
su competencia.
Retos
· Reclutamiento. 
· Seguridad e higiene.
· Investigación.
· Relación laboral
estable.
· Compensación y
prestaciones.