Relatoria Relatoría sobre la teoría clásica y científica

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FORO 
RELATORÍA SOBRE LA TEORÍA CLÁSICA Y CIENTÍFICA 
 
 
 
Presentado por: 
BRYAN ALBERTO ROJAS JAIMES 
Código: 1.090.503.107 
 
 
Tutor: 
MIGUEL ANGEL CORTES PARRA 
 
 
TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES 
 
Curso: 
82NA1 
 
UNINERSIDAD SANTO TOMAS DE AQUINO 
DIVISIÓN DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS 
PROGRAMA DE ECONOMIA 
 
 
Marzo de 2023 
 
 
 
 
TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACIÒN 
 
La Teoría Clásica de la Administración fue desarrollada por varios autores a principios 
del siglo XX, entre los que destacan los siguientes: 
 
Henri Fayol: Fayol fue un ingeniero y teórico de la administración francés. Es 
considerado el padre de la Teoría Clásica de la Administración. Su obra principal es 
"Administración Industrial y General" (1916). Algunas de las características de la Teoría Clásica 
de la Administración que promovió Fayol son: 
 
 La importancia de la división del trabajo y la especialización de tareas para aumentar la 
eficiencia. 
 
 La necesidad de una estructura jerárquica en la organización, con una clara definición 
de las responsabilidades y autoridades. 
 
 La importancia de la planificación, organización, dirección y control como funciones 
básicas de la administración. 
 
Max Weber: Weber fue un sociólogo alemán y uno de los fundadores de la sociología 
moderna. Su obra principal es "La ética protestante y el espíritu del capitalismo" (1904-1905). 
Algunas de las características de la Teoría Clásica de la Administración que promovió Weber 
son: 
 La importancia de la racionalidad y la objetividad en la administración, es decir, la toma 
de decisiones basadas en datos y análisis. 
 
 
 
 La necesidad de una burocracia eficiente y especializada para garantizar la eficiencia en 
la gestión. 
 
 La importancia de la autoridad y el liderazgo en la organización. 
 
Lyndall Urwick: fue un teórico de la administración británico y uno de los principales 
exponentes de la Teoría Clásica de la Administración. Su obra principal es "The Elements of 
Administration" (1943). Algunas de las características de la Teoría Clásica de la Administración 
que promovió Urwick son: 
 
 La importancia de la planificación y la organización como herramientas para mejorar la 
eficiencia. 
 
 La necesidad de una estructura jerárquica y una clara definición de las 
responsabilidades y autoridades. 
 
 La importancia de la delegación de responsabilidades para aumentar la motivación de 
los empleados. 
 
 
 
Contribuciones de la teoría 
 
La Teoría Clásica de la Administración es una de las teorías más importantes en el 
campo de la administración, ya que sentó las bases para la gestión científica y racional de las 
organizaciones. 
 
 
 
Algunas de las principales contribuciones de la Teoría Clásica de la Administración son: 
 
 Definición de las funciones de la administración: estableció las principales funciones de 
la administración, tales como la planificación, organización, dirección y control, lo cual 
sirvió como base para la elaboración de otras teorías posteriores. 
 
 División del trabajo: propuso la división del trabajo como un medio para mejorar la 
eficiencia y la productividad en las organizaciones, lo cual ha sido una práctica 
ampliamente adoptada en la actualidad. 
 
 Jerarquía y autoridad: promovió la importancia de la jerarquía y la autoridad en las 
organizaciones, lo cual ayudó a establecer una estructura organizativa clara y definir las 
responsabilidades y autoridades de los empleados. 
 
Eficiencia y productividad: se centró en la eficiencia y la productividad como objetivos 
fundamentales de la administración, lo cual ha sido una preocupación constante de los 
gerentes y directivos en las organizaciones. 
 
La Teoría Clásica de la Administración fomentó la eficiencia y la productividad como 
objetivos fundamentales de la administración. 
 
 
 
 
 
 
 
 
TEORIA CIENTIFICA DE LA ADMINISTRACIÒN 
 
La Teoría Científica de la Administración fue desarrollada por Frederick Winslow Taylor, 
considerado el padre de la administración científica, y sus seguidores en la segunda mitad del 
siglo XIX y principios del XX. A continuación, se describen los principales autores, 
características y principios de esta teoría: 
 
Frederick Winslow Taylor: Taylor fue un ingeniero mecánico estadounidense y el 
fundador de la Teoría Científica de la Administración. Algunas de las características de la teoría 
que promovió Taylor son: 
 
 La importancia de la selección científica y entrenamiento de los trabajadores 
 
 La necesidad de una observación y análisis detallados de los procesos 
productivos para mejorar la eficiencia. 
 
 La importancia de la supervisión y control del trabajo de los empleados. 
 
Frank Gilbreth: Gilbreth fue un ingeniero estadounidense y seguidor de la teoría de 
Taylor. Algunas de las características de la teoría que promovió Gilbreth son: 
 
 La importancia del estudio de movimientos para mejorar la eficiencia en la 
producción. 
 
 La necesidad de la eliminación de movimientos innecesarios y la optimización de 
los procesos productivos. 
 
 
 La importancia de la estandarización de los procesos y la formación de los 
trabajadores. 
 
Lillian Gilbreth: Lillian Gilbreth fue la esposa de Frank Gilbreth y también una teórica 
de la administración. Algunas de las características de la teoría que promovió Lillian Gilbreth 
son: 
 La importancia de la ergonomía y la salud ocupacional de los trabajadores. 
 
 La necesidad de la adaptación del trabajo a las características y habilidades de 
los trabajadores. 
 
 La importancia del análisis y la planificación del trabajo para mejorar la 
eficiencia. 
 
 
Contribuciones de la teoría 
 
La Teoría Científica de la Administración es importante por varias razones, entre las que 
se incluyen las siguientes contribuciones: 
 
 Enfoque científico en la gestión: Se basa en un enfoque científico para la gestión, lo que 
significa que los procesos y actividades de la organización son analizados y mejorados 
de manera sistemática y objetiva. Esto ha llevado a una mayor eficiencia y productividad 
en las organizaciones. 
 
 
 
 Análisis y mejora de los procesos de trabajo: Enfatiza en el análisis y mejora de los 
procesos de trabajo. Esto implica la identificación y eliminación de actividades 
innecesarias y la estandarización de los procesos, lo que conduce a una mayor 
eficiencia y calidad en la producción. 
 
 Selección y entrenamiento de trabajadores: Destaca la importancia de seleccionar y 
entrenar a los trabajadores adecuados para cada puesto. Esto ayuda a garantizar que 
los empleados tengan las habilidades y conocimientos necesarios para realizar su 
trabajo de manera eficiente y efectiva. 
 
 Supervisión y control del trabajo: También enfatiza la importancia de la supervisión y el 
control del trabajo de los empleados. Esto permite identificar problemas y áreas de 
mejora, lo que a su vez permite a la organización ajustar los procesos y mejorar la 
eficiencia. 
 
 Contribución a la gestión moderna: Ha contribuido significativamente a la gestión 
moderna, proporcionando una base sólida para la gestión científica y la mejora continua 
de los procesos. La teoría también ha sido la base de muchas otras teorías y enfoques 
de gestión que se han desarrollado a lo largo del tiempo. 
 
la Teoría Científica de la Administración enfatiza la supervisión y control del trabajo, y 
ha contribuido significativamente a la gestión moderna. 
 
 
 
 
 
REFERENCIAS: 
 
 
Chiavenato, I. (2019). Introducción a la teoría general de la administración. McGraw-Hill. 
https://ebooks7-24-com.crai-ustadigital.usantotomas.edu.co/?il=9167 
 
Beltrán Ríos, J. A. & López Giraldo, J. A. (2018). Evolución de la administración. 
Universidad Católica Luis Amigó. https://elibro.net/es/ereader/usta/126348?page=4 
 
Hernández y Rodríguez,S. J. (2011). Introducción a la administración: teoría general 
administrativa: origen, evolución y vanguardia. McGraw-Hill. https://ebooks7-24-com.crai 
ustadigital.usantotomas.edu.co/?il=284 
 
Velásquez N.A. (2022). Teorías Organizacionales. Disponible 
en: https://fliphtml5.com/afqfp/jwqn 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
https://ebooks7-24-com.crai-ustadigital.usantotomas.edu.co/?il=9167
https://elibro.net/es/ereader/usta/126348?page=4
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https://fliphtml5.com/afqfp/jwqn