Las Fases Actualizadas De La Administración De Empresas

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Las Fases Actualizadas De La Administración De Empresas
La administración de empresas es el proceso de administrar un negocio. Implica planificar, organizar, dotar de personal, dirigir y controlar los recursos para lograr las metas de la organización. Las fases de la administración de empresas son:
Planificación: esta fase implica establecer metas, desarrollar estrategias y crear planes para lograr esas metas.
Organizar: esta fase implica crear una estructura para el negocio, asignar tareas y delegar autoridad.
Dotación de personal: esta fase implica el reclutamiento, la selección y la contratación de empleados.
Dirección: esta fase implica motivar, liderar y evaluar a los empleados.
Control: esta fase implica monitorear el desempeño, identificar problemas y tomar medidas correctivas.
Planificación
La fase de planificación es la primera fase de la administración de empresas. En esta fase, la empresa establece objetivos, desarrolla estrategias y crea planes para lograr esos objetivos. Los objetivos de una empresa pueden ser financieros, como aumentar los beneficios o la cuota de mercado. También pueden ser no financieros, como mejorar la satisfacción del cliente o la moral de los empleados.
Una vez que se han establecido los objetivos del negocio, el siguiente paso es desarrollar estrategias. Las estrategias son planes que ayudarán a la empresa a lograr sus objetivos. Hay muchos tipos diferentes de estrategias, como estrategias de crecimiento, estrategias de reducción de costos y estrategias de diferenciación.
El paso final en la fase de planificación es crear planes. Los planes son documentos detallados que describen cómo la empresa logrará sus objetivos. Los planes deben ser específicos, medibles, alcanzables, relevantes y de duración determinada.
organizando
La fase de organización es la segunda fase de la administración de empresas. En esta fase, la empresa crea una estructura para sí misma. Esta estructura incluye departamentos, divisiones y equipos. Cada departamento o división tiene un propósito específico, y cada equipo tiene una tarea específica que realizar.
La empresa también asigna tareas y delega autoridad en esta fase. Las tareas son actividades específicas que deben realizarse para lograr los objetivos del negocio. La autoridad es el poder de tomar decisiones y actuar.
Dotación de personal
La fase de dotación de personal es la tercera fase de la administración de empresas. En esta fase, la empresa recluta, selecciona y contrata empleados. La empresa también capacita y desarrolla a los empleados para que puedan realizar su trabajo de manera eficaz.
La empresa recluta empleados publicitando ofertas de trabajo, estableciendo contactos y asistiendo a ferias de trabajo. La empresa selecciona a los empleados entrevistándolos, verificando sus referencias y realizando verificaciones de antecedentes.
La empresa capacita y desarrolla a los empleados brindándoles capacitación formal, capacitación en el trabajo y tutoría.
Dirección
La fase de dirección es la cuarta fase de la administración de empresas. En esta fase, la empresa motiva, lidera y evalúa a los empleados.
La motivación es el proceso de lograr que los empleados hagan lo que deben hacer para lograr los objetivos de la empresa. El liderazgo es el proceso de influir en los empleados para que trabajen hacia un objetivo común. La evaluación es el proceso de evaluar el desempeño de los empleados.
Control
La fase de control es la quinta y última fase de la administración de empresas. En esta fase, la empresa supervisa el rendimiento, identifica problemas y toma medidas correctivas.
La empresa supervisa el rendimiento mediante el seguimiento de las ventas, las ganancias y otras métricas clave. La empresa identifica los problemas comparando el rendimiento real con el rendimiento esperado. La empresa toma medidas correctivas cambiando sus planes, estrategias o estructura.
Referencia
John J. McGowan. 2019. Administración de empresas: una guía de principios y prácticas de gestión. Educación. McGraw-Hill, 
James A. Follet. Pearson. 2018. Introducción a la Administración de Empresas. Educación.
Stephen P. Robbins y Mary Coulter. Pearson. 2020. Gestión: una perspectiva global. Educación.