Tarea 2 - Giovanny Tenelema

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UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
Facultad de Ciencias Agrícolas; Carrera de Turismo Rediseño Segundo Semestre
Fundamentos de la Administración
Nombre: Edwin Tenelema Docente: Jonny Méndez
Tema: Informe de Etapas Históricas
Introducción
La administración siempre ha estado ligada con las sociedades para conformar su organización de manera eficiente, en el caso del Ecuador desde sus inicios (incluyendo Quito) se ha aplicaron modelos de organización para el mejor desarrollo del territorio mencionado; Este presente informe tiene como objetivo Explicar cada uno de los modelos utilizados en cada época de desarrollo del País con sus fundamentos básicos ligados a la administración, comprendiendo la evolución histórica del país es fundamental para comprender su desarrollo socioeconómico actual.
Desarrollo
Época Precolombina:
La época precolombina en el Ecuador estuvo marcada por la presencia de diversas culturas indígenas. Las relaciones de trabajo se basaban en la agricultura y la pesca, actividades fundamentales para su subsistencia. Estas actividades se realizaban de forma colectiva y comunitaria, donde la tierra era considerada propiedad de todos. Además, se practicaba el trueque como sistema de intercambio de bienes. La organización social estaba jerarquizada, con líderes o caciques al frente de las comunidades.
Época Colonial:
Durante la época colonial, el Ecuador fue colonizado por los españoles. Las relaciones de trabajo se caracterizaron por la explotación laboral de los indígenas en las haciendas y minas. Los indígenas eran sometidos a un sistema de encomienda y repartimiento, donde se les asignaba una cantidad de trabajo forzado a cambio de protección y evangelización. La organización social estaba fuertemente jerarquizada, con los españoles en la cúspide y los indígenas en la base.
Época de la Independencia:
El proceso de independencia del Ecuador estuvo marcado por la lucha por la emancipación y la abolición de la esclavitud. Surgió una clase trabajadora libre, compuesta por mestizos, indígenas y afrodescendientes. Las relaciones de trabajo se transformaron, aunque persistieron algunas formas de explotación. La organización social comenzó a cambiar, y se empezó a gestar una incipiente clase media.
Época Republicana:
Durante la época republicana, se produjeron cambios significativos en las relaciones de trabajo y la organización social y económica del Ecuador. Hubo un auge de la industria y el comercio, lo que generó la consolidación de una clase obrera y el surgimiento de movimientos sindicales. Las condiciones laborales mejoraron, y se promovieron derechos laborales y la protección social. En términos de organización social y económica, se diversificó la economía, con el desarrollo de sectores manufactureros y la modernización de las estructuras agrícolas.
Época Contemporánea:
En la época contemporánea, se han alcanzado avances importantes en las relaciones de trabajo y la organización social y económica del Ecuador. Se han promovido políticas para la protección laboral, el reconocimiento de los derechos sindicales y la inclusión social. La economía ecuatoriana se ha diversificado, con énfasis en los sectores petrolero, minero, agrícola y turístico. Se busca la equidad y el desarrollo sostenible como pilares fundamentales para el crecimiento económico y la justicia social.
Conclusión
A lo largo de la historia del Ecuador, se han experimentado diferentes etapas con características específicas en términos de relaciones de trabajo y organización social y económica. Desde la época precolombina hasta la época contemporánea, se ha pasado de sistemas de trabajo colectivos y jerarquizados a un proceso de emancipación y lucha por derechos laborales. La diversificación económica y la búsqueda de la equidad y el desarrollo sostenible son retos actuales que el país enfrenta.